分拣员岗位职责

分拣员岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的分拣员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

分拣员岗位职责1

　　1.负责统筹公司所有物流业务；

　　2.制定公司物流业务发展的'策略及计划、经营项目；

　　3.制定操作流程，使各物流环节高效率、高质量运作；

　　4.带领本部员工遵守公司各项规章制度，积极主动地开展各项业务活动。

　　5.和公司其他部门协调合作，解决工作中遇到的问题，改善工作方法。

　　6.负责本地市场管理，了解业界动向和竞争态势，合理制定市场策略。

　　7.负责营销工作，制定营销管理相关规章制度和操作流程，带领营销团队积极开拓市场；

　　8.定期对部门人员进行培训；

　　9.密切与各合作伙伴的联系及合作；

　　10.协助网络管理部开发外地代理人，并负责和代理之间的日常业务联系及合作；

　　11.掌控物流成本，督促并确保完成公司下达的业绩指标；小时内回复往来文件及其他工作信息。

分拣员岗位职责2

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对并完成相关的`交接记录；

　　2.按照要求将货物及时送到客户手中，并完成相关的交接记录；

　　3.以高度的责任感爱护保养使用车辆，认真学习并遵守交通法规及公司《车辆管理制度》，不断提高个人素质、文化素养、技术水平；

　　4.服从领导，听从指挥，优质、高效地完成出车任务，不断加强法制安全意识，做到文明行车、安全礼让，减少和杜绝交通事故的发生，把安全行驶放在首位，确保货物安全准时地运到；

　　5.认真搞好车辆的日常保养、定期保养、季节维护工作，保证车辆技术状况良好；

　　6.每日工作完成后与车管人员进行车辆交接，填写《驾驶手册》及对车辆技术状况进行检查，并如实填写《每日车辆运行状态表》；

　　7.根据车辆故障现象，准确判断故障原因，列出维修部位、维修更换配件明细，迅速排除故障，尽可能节省外出维修费用；

　　8.做好维修记录及质量跟踪工作，做好汽车环境卫生；

分拣员岗位职责3

　　1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

　　3.负责做好物资仓储保管管理工作；

　　4.负责对进库物品进行验收；

　　5.负责材料发放管理，余料报告；

　　6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；

　　7.负责对库检的规划与整理和安全维护；

　　8.负责库存物资盘点工作；

　　9.负责物资、产品账、物、卡核对；

　　10.负责物资、产品搬运、装卸工作；

　　11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的.动态统计报告；

　　12.负责组织对所属人员的考核、评比；

　　13.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报销售部。

分拣员岗位职责4

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对、制作标签并完成相关的交接记录；

　　2.操作员的工作差错率应≤3%，准确率≥97%；

　　3.负责将货物及时入库；

　　4.负责将货物入库操作过程的相关信息、单证及异常情况的'处理反馈至操作主管；

　　5．负责搜集更新物流服务分供方最新颁布的交单交货的规定、最新颁布的运价及运力信息，相关机构最新颁布的相关信息；

　　6.负责从客服处接收业务委托并向分供方预定货位，必要时根据托运书缮制运单和随货文件；

　　7.意外情况发生或制单要求不明时，及时与相关部门或分供方沟通、协调，传真确认；

　　8.整理、保存货运单据并建立台帐备查；

　　9.发生异常情况时执行公司响应应急措施，尽量保证货物正常顺利出运；

　　10.货位紧张无法订上货位时及时通知操作主管；

　　11.妥善保存所有业务的档案文件并建立台帐备查；

　　12.做好与其他部门的单据交接及信息传递；小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣员岗位职责5

　　1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；

　　2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；

　　3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；

　　4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的'年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；

　　6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；

　　7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

　　8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；

　　11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

　　13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；

　　14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　15.行使法定代表职权；

　　16.处理其他由董事会授权的重大事项。

分拣员岗位职责6

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合办公司抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、采购人员、维修人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的`处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，经董事长签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或董事长个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

分拣员岗位职责7

　　1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。

　　2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。

　　3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。

　　4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。

　　6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

　　7、司机对管理人员的`工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。

　　8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学习驾驶。

　　9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。

　　10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。

分拣员岗位职责8

　　1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

　　2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

　　3.整理并呈递相关业务单据和资料;

　　4.客户的维护，客户咨询的.处理和意见的反馈;

　　5.突发事件的处理。

分拣员岗位职责9

　　1.根据订单要求，从库房存储的'商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装，与物流部门进行工作交互。

　　2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作，保证发货准时;

　　3.保证拣货的品种、数量准确无误;

　　4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费;

　　5.做好分拣现场的卫生和安全工作;

　　6.协助库管完成相关工作;

分拣员岗位职责10

　　1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的整理;

　　2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装;

　　3、负责仓储区域的`卫生整洁工作;

　　4、及时完成上级交办的其他工作;

　　5、负责仓库物品的进出库登记管理。

分拣员岗位职责11

　　职位描述：

　　1、负责产品的分拣、打包，货品出货及物流对接；

　　2、收发货后相关单据及时分发到相关部门，能使用办公软件；

　　3、整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　4、部门主管交给的`其他工作任务。

　　任职条件；

　　1、高中以上学历，20岁以上，有相关经验的优先考虑。

　　2、非常细心、仔细，吃苦耐劳，踏实肯干。能快速完成工作，认真负责。

　　3、熟练使用办公软件，能进行数据录入。

　　工作时间：

　　月休4天，上班时间：上午9：00-12:00，下午14:00-18:00，购买五险一金

分拣员岗位职责12

　　1. 负责按标准完成PDA扫描、分拣;

　　2. 负责转运中心货物安全、和分拣;

　　3. 负责转运中心仓库货物准确、整齐码放;

　　4. 负责转动中心仓库6S管理实施、控制;

　　5. 负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常;

　　其他日常上级领导安排的各项工作;

分拣员岗位职责13

　　1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；

　　2.与分供方单位的人员保持良好的关系；

　　3.负责解决操作人员在工作中遇到的异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；

　　4.组织本部门员工的业务培训；

　　5.做好本部门成本的统计；

　　6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的'考核。

　　7.接受物流经理的调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；

　　8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；

　　9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；

　　小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣员岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、执行配送中心物资管理，确保配送中心作业顺利进行;

　　2、负责配送中心日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;

　　3、负责配送中心日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

　　4、负责保持中心内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

　　5、负责相关单证的保管与存档;

　　6、配送中心数据的.统计、存档、帐务和系统数据的输入等。

　　任职资格:

　　1、1年以上仓库管理经验;

　　2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

　　3、熟悉电脑办公软件操作;

　　4、服从安排，积极耐劳、责任心强、具有合作精神:

分拣员岗位职责15

　　1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作；

　　2、负责煤质监督工作；

　　3、负责装运监督工作；

　　4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对；

　　5、协助车队长车辆维护、维修工作；

　　6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。