市场总监岗位职责【荐】
在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的市场总监岗位职责,欢迎大家分享。
1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;
4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;
6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的`工作计划;
7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、制定推广和宣传活动的策划方案,最大化的吸引和锁定目标客户,为设计部门提供持续 不断的目标客户资源;
3、负责和各种相关资源合作方联络,洽谈资源互换合作,签订协议等;开发并整合更多更好的推广资源,达成产品爆光量、用户量等推广指标;
4、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程
5、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
岗位要求:
1、市场营销相关专业,专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,同行业大型公司工作经验优先;熟悉房地产、建筑装饰行业市场状况和运作特点;
3、对于行业内各类广告宣传媒体资源有良好的'业务合作关系和维护经验;
4、有良好的管理技巧和领导组织能力;有较强的团队建设能力,能够运用各种激励措施来领导部门达成各项工作要求;
5、有非常强的市场敏感度能提出预见性建议。
1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
4、制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
5、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准;
8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
9、组织编制并按时向总经理(番禺总经理)汇报资金回收情况、资金需求预测情况;
10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
11、组织对营销业务员业绩档案的`建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15、负责公司公关及公关危机的处理。
1. 负责制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案;
2. 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;
3. 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4. 建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作, 如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。
6. 负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作
7. 负责策划公司品牌市场的推广策略,宣传和公关活动;
8. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
9. 负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划,并监督计划执行情况,控制预算的支出;
10. 制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
11. 负责设计销售推广阶段性策略,促销计划书的撰写,参与销售策略的制定;
12. 建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;
13. 能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标;
14. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。
制定业务策划活动程序,组织开展宣传活动,建立和维护公司品牌形象
15. 及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户,提升宣传效果;
16. 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放;
17. 监督终端市场的各项促销活动;
18. 协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才;
19. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
20. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
21. 组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
22. 组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况;
23. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
24. 组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
25. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
26. 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;
27. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
28. 负责公司公关及公关危机的.处理。
市场总监重要职责
1、在企业中对营销思想进行定位;
2、把握市场机会,制订市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;
3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、负责企业营销组织建设与激励工作。 市场营销总监的四大核心职责: 战略规划及计划制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。
1.寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的'市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。
2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。
3.准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。
4.负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。
5.对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。
6.协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。
7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。
8.协助企业文化建设工作。
1、业务团队建设和人才梯队培养;
2、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集;
3、当地公司月度营销推广规划书;
4、线上线下客户邀约到店(到场),组织监督到地;
5、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划;
6、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制;
7、制定部门及个人业务激励措施;
8、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目;
9、部门团队业务技巧培训。
1根据公司规划的发展战略,制定市场发展总战略规划、市场开发宣传计划、市场发展目标,并编制相应的年度预算计划,经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行;
2了解市场情况、把握市场机会,根据战略确定合适的市场计划,组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作;
3每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析,根据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整,并做好预防和纠正的工作,保障能够按时的完成市场目标;
4根据指定的市场宣传计划开展宣传与促销活动,通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算,保障在不超出预算的情况下完成销售目标;
5搜集竞争对手在促销、宣传方面的消息,听取相关工作人员的反馈意见,进一步更有针对的提高宣传活动的有效性;
6对客户的情况、市场变化情况、同行竞争的情况及时的搜集建立有效的市场行情系统,帮助准确的、及时的提供市场信息并进行分析,为做好相关公司的'决策提供参考;
7负责进行沟通谈判、签订重要的商务合同;
8根据公司销售战略的规划,建立与完善销售网络、渠道管理系统,编制与执行市场推广策略,帮助提升公司产品品牌;
9建立与完善客户关系管理体系,建立与维护客户关系,通过客户跟踪、了解客户意见、处理客户投诉等让客户满意提升友好度、充分了解终端客户,把握消费者的需求;
10与下属积极沟通、从教练的角度帮助指导下属在工作中遇到的工作难题、个人的发展等问题,及时给与指引并督促下属解决难题;
11在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作,全面对员工进行管理,开发下属的能力,提升部门的工作效率,管理市场队伍;
12协调做好本部门与其他部门的友好协作关系,全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化,帮助更有效、准确的进行工作;
13及时对市场的情况进行反应,处理和维护好公司的公共关系。
职责描述:
1、负责公司项目的投资可行性研究和论证,编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据;
2、负责拓展公司的项目的销售渠道,建立合作关系,扫描项目投资目标及关联企业,并进行具体项目背景
3、调研和分析;
4、负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜,并根据管理层的决定组织实施,推进
5、项目建设与运作;
6、与同业建立良好的商务合作渠道,并负责具体沟通和商务合作等对外业务关系具体策划和实施;
7、负责项目的营销、招商、客服等具体工作实施把关;
8、负责本公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结,对公司项目进行初步规划和研究,及时;
9、向公司管理层提供有建设性的发展思路,逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式;
10、根据公司发展规划和目标,制定项目投资计划并组织实施;
11、负责制订项目的.总体及年度回款计划并付诸实施;
12、负责制定品牌推广战略;负责组织、实施品牌推广活动;
任职要求:
1、营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历;
2、8年以上房地产行业市场营销经验,3年以上同岗位管理经验;
3、熟悉房地产相关政策法规,具有较强的创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神;
4、对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的项目销售和策划的综合把控能力;
岗位职责
1、全面负责智能电视的交互设计、UI设计、视觉设计工作;
2、负责设计团队的日常管理、设计审核,,协调项目相关的设计资源,并把握进度;
3、跟踪互联网行业设计趋势,研究行业、竞争对手等产品设计新概念,为产品长远规划决策提供信息支持;
4、指导设计师工作,进行人员培养和成长管理,分享设计经验、推动提高团队的设计能力;
5、负责指导设计师与产品、运营、研发等部门间保持良好的.沟通与协作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,设计类相关专业,5年以上互联网公司产品设计工作经验,2年以上团队管理经历;
2、具备全面的设计能力,能够独立带领团队完成从设计构思到设计表达的整个过程;
3、能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的研究和理解;
4、拥有优良格局,具备的出色审美观,符合年轻用户审美趋势,符合互联网最新视觉需求;
5、沟通协作能力优秀,团队管理能力及推动执行能力突出。互联网背景优先,对视觉审美有较高设计识别及实现落地能力。
工作内容
1、负责亚太及东南亚地区新能源电机市场的销售和市场推广;
2、负责该产品品系营销团队的管理、培训和督导,并确保团队成员对产品的了解和熟悉;
3、负责销售指标的分解、销售活动费用控制,以及客户回款;
4、对所负责区域或产品的业绩指标达成进行过程管理,及时发现问题并进行跟进及改善。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,汽车、机械、电子或者控制类等工科专业优先;
2、欧美或有多国工作生活经历者优先;
3、3年及以上外资汽车、专用车或者零部件行业工作经历,熟悉以中国为代表的亚洲文化;
4、对国际商务、国际贸易流程比较熟悉,并有较强的`商务谈判能力。 工作内容
1、负责亚太及东南亚地区新能源电机市场的销售和市场推广;
2、负责该产品品系营销团队的管理、培训和督导,并确保团队成员对产品的了解和熟悉;
3、负责销售指标的分解、销售活动费用控制,以及客户回款;
4、对所负责区域或产品的业绩指标达成进行过程管理,及时发现问题并进行跟进及改善。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,汽车、机械、电子或者控制类等工科专业优先;
2、欧美或有多国工作生活经历者优先;
3、3年及以上外资汽车、专用车或者零部件行业工作经历,熟悉以中国为代表的亚洲文化;
4、对国际商务、国际贸易流程比较熟悉,并有较强的商务谈判能力。
1)参与产品,交互设计讨论,确认设计目标,推进落实,提升用户体验;
2)熟悉UED团队的设计流程,能够与设计中心、业务部门、研发团队良好沟通不断完善视觉呈现;
3)关注用户反馈和沟通,洞悉视觉前沿的'流行趋势,分析结果优化设计;
4)参与分享设计经验,提高团队的设计能力;
5)根据产品业务不断进行产品优化,同时输出视觉规范。
1、定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的`有效推广与运作,建立有效的行业资源;
2、负责部门员工岗位评估及胜任力盘点,进行考核和培训,提升其专业技能,保证业绩的达成率。
3、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的.营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
职责:
1、规划市场营销系统的整体运营、团队建设,制定市场的'经营前景规划和市场设计工作;
2、制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格制定及调整提出建议;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析,为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行;
4、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划,跟踪和评估执行情况,持续优化,提高产出;
5、制度年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业者优先;
2、具有5年以上工作经验,暖通/机械等相关销售和管理工作经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧,具有亲和力;
4、有市场推广方案策划与组织实施的工作经验,有显著的成功案例;
5、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感。
房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐—雅生活集团,雅居乐雅岗位职责
1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;
2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;
3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;
4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;
5、负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;
6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的'问题。
岗位要求
1、本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;
3、优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作、
4、抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。
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