课程销售经理岗位职责

课程销售经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的课程销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

课程销售经理岗位职责1

　　1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;

　　2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、vip销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;

　　3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;

　　4、为maggie & rose品牌在当地打造认知度和知名度;

　　5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;

　　6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;

　　7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;

　　任职要求:

　　1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;

　　2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;

　　3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;

　　4、有较强的大客户服务意识,良好的.和沟通能力

　　5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。

课程销售经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

　　2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

　　3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

　　4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

　　5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

　　6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

　　7、执行公司安排的其他相关工作。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历；

　　2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

　　3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

　　4、较强的销售团队管理能力；

　　5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

　　1、带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

　　2、按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

　　上班时间：

　　做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

课程销售经理岗位职责3

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

　　任职资格

　　1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

　　2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

　　3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

　　4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

　　5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

课程销售经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；

　　2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；

　　3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；

　　4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；

　　5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；

　　6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；

　　7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。

　　岗位要求

　　1、大专科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上k12教育行业招生部门管理经验；

　　2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；

　　3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平?能力；

　　4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；

　　5、能承受较大的工作压力和心理压力；

　　6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。