财务类岗位职责12篇

财务类岗位职责12篇

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的财务类岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务类岗位职责1

　　职责描述:

　　1.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

　　2.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;

　　3.及时与银行定期对账;

　　4.根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;

　　5.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

　　6.管理银行账户、转账支票与发票;

　　7.完成其他由上级主管指派及自行发展的`工作。

　　任职要求:

　　1.会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历:受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训;

　　2.2年以上出纳工作经验。熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行结算业务和报税流程;

　　3.良好的口头及书面表达能力;

　　4.熟练使用财务软件和办公软件。

财务类岗位职责2

　　财务审计专家岗位职责

　　职责描述:

　　1、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

　　2、对财务收支、经营活动进行审计;

　　3、组织专项审计,对重大经济项目进行审计;

　　4、根据管理层安排,对必要岗位人员实施离任经责审计;

　　5、对提升公司收益及降低损失的事项提出管理建议。

　　任职要求:

　　1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;

　　2、8年以上相关工作经验;

　　3、具有中国注册会计师(CPA)、美国注册会计师(AICPA)、国际内部审计师(CIA)或其他专业资格者优先;

　　4、有从事互联网金融行业工作经历优先;

　　5、参与过赴美上市工作经验优先。

　　财务审计专家岗位

财务类岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、学历专业：财务审计类相关专业，本科以上学历,英语四级以上；

　　2、工作经验：有3年以上内部控制或财务管理工作经验；具有会计师事务所工作经验和注册会计师证者优先；

　　3、具有良好的分析总结能力，有较强的沟通能力和学习能力。

　　4、工作细心，责任心强，较强的服务意识和团队合作精神。

　　任职资格：

　　1、评价公司各项制度的健全性和有效性，推动完善内部控制体系的`建设；

　　2、定期开展风险评估工作，识别和梳理风险点，提出风险应对策略，并跟踪改善情况；

　　3、定期评估公司业务流程的设计和运行，提出优化和改善建议；

　　4、持续关注重点业务领域的关键控制点，评价其业务控制的有效性；

　　5、定期出具内部控制检查报告，重大内控缺陷及时报告管理层；

　　6、负责内控培训宣贯，提高全员内控意识和能力。

财务类岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责协助制订与完善集团审计管理制度和工作流程;

　　2、负责协助集团年度财务审计工作目标与审计计划的制订与执行;

　　3、负责定期对集团范围内各单位财务审计,按要求提出财务审计报告;

　　4、负责集团各单位绩效经营目标的执行与完成情况的审计,提出审计结果;

　　5、负责集团资产的处置、呆坏账清理确认工作的执行;

　　6、负责各项财务专项审计工作的实施;

　　7、负责集团各项财经违规、违纪案件的调查、取证与落实;

　　8、负责对集团投资、合作项目的`财务评估与运营情况审计;

　　9、负责集团资产管理的检查与监督;

　　10、负责集团薪酬制度执行情况的检查与监督;

　　11、负责集团财务审计资料的整理、归档;

　　12、负责完成上级临时交办的各项工作。

　　任职要求:

　　1、财务、审计、企业管理相关专业,大专及以上学历,中级以上职称、CIA或注册会计师资格;

　　2、5年以上财务管理工作经验,至少3年以上财务经理或内部审计师工作经验;

　　3、丰富的内审工作经验、经济案件侦察经验者优先;

　　4、性格沉稳、意志坚强、原则性强,忠诚、可靠;

　　5、能适应频繁出差。

　　财务审计类岗位

财务类岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略需求，协助上级筛选美国及其它国家优秀的投资移民项目及项目合作方；

　　2、调研美国及其它地区优秀的区域中心和投资移民开发商；

　　3、对筛选的项目进行对比分析，形成报告；

　　4、配合公司决策层针对筛选出的项目进行确认和签约；

　　5、针对公司引进的.项目进行初步包装和形成培训PPT；

　　6、根据最新动态及时更新项目文件，提供销售支持；

　　岗位要求：

　　1、学历本科以上，海外留学背景者尤佳；

　　2、金融、财务审计类学科尤佳；

　　3、具备良好的沟通能力、学习能力以及团队协作能力；

　　4、英文6级以上。

　　1、拥有5年以上财务或财务审计类工作经验；

　　2、熟练操作一般纳税人企业财税设置、内控设置；

　　3、熟练操作财务软件、ERP及熟练使用excel函数等办公软件；

　　4、热爱财务岗位工作、对工作富有责任心且原则性强。

财务类岗位职责6

　　职责描述:

　　1、配合部门财务总做好部门组织建设,保证本部门各项工作的正常有序开展

　　2、参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,负责编制财务管理部全年工作计划、资金计划、财务预算目标,并按月进行分解落实,详细制定完成计划的措施办法

　　3、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行的分析工作,为公司高层管理者提供可靠真实的财务决策依据

　　4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的`决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策

　　5、负责公司筹资与融资工作

　　6、负责公司纳税筹划,合理调节企业税负,组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益

　　7、负责公司项目回款工作

　　8、领导、规范、管理项目财务人员

　　9、协助集团财务管理部开展工作,服从集团财务管理部业务指导和工作安排

　　任职资格:

　　1、具有较全面的财务、税务政策和法律知识,熟悉财务相关法律法规及企业财务制度流程

　　2、熟悉房地产企业资金类工作,包括但不限于开发贷、融资、回款类

　　3、工作细致、严谨,有战略前瞻性思维,坚持公司财务管理原则和制度

　　4、具有敏锐的洞察力和数据意识,优秀的财务分析和内部审计能力

　　5、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、善于管理,办事干练细致,能熟练操作电脑

财务类岗位职责7

　　财务会计类岗位职责

　　职责描述:1、依据公司财务管理制度和业务流程,严格执行各项财务政策、法律法规,办理现金收付和银行结算业务

　　2、银行账户的管理、网银的管理、票据的管理

　　3、月末银行对账单收集,余额调节表的编制

　　4、银行付款单据及时提交会计入帐

　　5、按期划拨银行借款利息

　　任职要求:1、本科及以上学历,财务管理、会计学等专业,专业成绩出色

　　2、较好的综合素质,熟悉现代企业财务工作的`流程,能够熟练使用EXCEl;

　　3、在校期间有学生工作经验,有丰富社会实践和实习经验的优先考虑;

　　4、工作踏实,勤奋努力,对数字敏感,具有良好的团队合作能力和逻辑分析能力;

财务类岗位职责8

　　岗位职责：

　　策划会计及财务管理专业的教材选题及在线数字产品。

　　1、在大学及科研院所的会计专业建立并维护作译者队伍；

　　2、通过与学校、科研院所、教师及科研人员的交流沟通，了解学校、科研院所的科研及教学动态，及时跟进、获取选题信息；

　　3、形成选题报告并完成选题在数据管理系统上的`申报工作；

　　4、保证已列选选题的交稿时间，负责图书出版、营销等工作。

　　岗位要求：

　　1、学科方向：会计类工商管理类专业毕业

　　2、年龄在45岁以下，身体健康；

　　3、 3年以上工作经验，本科及以上学历，了解编辑出版工作，熟练掌握计算机；

　　4、熟悉科研和教学工作特点，熟悉大学及科研院所的学科领域及科研工作的特点和优势；

　　5、有一定的文字能力，能撰写选题报告；

　　6、有志于编辑出版工作，具备良好的组织管理能力和沟通协调能力；

　　7、有编辑中级职称。

财务类岗位职责9

　　集团审计岗位职责

　　岗位职责:

　　1、对集团下属地产、酒店、百货、建筑、物业公司开展财务收支审计、离任及经济责任审计工作,并提出改进管理、提高效益的建议。

　　2、对集团业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行审查和评价,并提出改善的意见和建议。

　　3、对违反公司规定的行为及隐含重大控制风险的事项进行专项审计调查。

　　任职要求:

　　1、教育水平:大学财务、管理、经济类本科以上学历

　　2、工作经验:

　　5年以上财务、审计工作经验,有大型及主流房地产企业财务及内控类审计、集团管控审计(多元化业务)工作履历优先。

　　3、年龄:30岁左右。

　　4、专业要求:熟悉房地产企业开发流程,熟练使用各种办公软件和各种财务软件,熟悉企业的'内审工作。

　　5、沟通关系(内部/外部):

　　(1)品行优良无不良嗜好,对工作充满热情、能够承受一定工作压力,善于沟通,对待工作严谨,有良好的职业道德和敬业精神,原则性、责任心强,有团队精神,有良好的执行能力。

　　(2)勇于承担有挑战性的工作,主动寻求各种学习资源不断进步,擅于淘汰过时的观念方法,并能将知识迅速转换成新方法。

　　(3)致力于业务钻研,并总结经验教训,持续不断地改进工作方法和流程。

　　集团审计岗位

财务类岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、个险续期单据的接收整理。每日对各门店上传的现金收款单据进行清分、整理,并审核归类,保证原始凭证单据完整,印鉴齐全;

　　2、负责与银行续期资金对账及财务核算报表的编制,财务与业务数据的核对、与内部往来账目的核对

　　3、负责续期凭证的打印、粘贴、装订,负责配合本部门做好会计工作达标;

　　4、每日负责对业务凭证上传总账的正确性及完整性检查,LBS系统的日常维护;

　　5、负责与上级及公司内部相关部门之间的.核算方面的沟通与协调;

　　6、领导交办的其它工作

　　任职要求:

　　1、学历:统招统分全日制二本级以上学历,双证齐全,具有会计从业资格证

　　2、专业:艺术类和体育类暂不考虑;相关财务类专业优先考虑

　　3、经验:不限,有同业工作经验者优先

　　4、表达能力:表达能力优良者优先考虑

　　5、抗压能力:可以接受加班

财务类岗位职责11

　　出纳审计岗位职责

　　职责描述:

　　1.负责编制和执行预算,财务收支计划;

　　2.按照当地会计制度的规定运用用友ERP软件、记账、复帐,做到手续完备,账面清晰,按期报账;

　　3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

　　4.负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须做不定期的抽查和复审;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,应届毕业生可塑性强也可。

　　2.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件;

　　3.良好的'学习能力、独立工作能力,财务分析能力和职业道德;

　　4.性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。

　　5.独立熟练运用ERP软件(用友、金蝶等)

　　出纳审计岗位

财务类岗位职责12

　　岗位职责

　　1、全面统筹规划人力资源战略，导入适应企业转型的人资体系；

　　2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台制定和完善人力资源管理制度；

　　3、根据企业不同发展时期对组织设计的要求，全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构，工作流程，授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建设向集团内务部总经理提供人力资源、组织结构等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；

　　4、结合人力资源专业领域的前沿理论并结合业务现状，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力，及时处理公司管理过程中的`重大人力资源问题

　　5、负责团队管理，主持高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

　　6、负责本部门职能相关的制度、流程、表单的建立、贯彻执行和持续优化；参与公司管理体系的建设；

　　任职要求

　　1、具有战略、策略化思维，很强的激励、沟通、协调及团队领导能力；

　　2、人力资源管理、工商管理、心理学、财务审计类、法律类等相关专业，本科以上学历；

　　3、八年以上企业人力资源全盘管理经验，三年以上同等岗位工作经验，有集团化大型公司人力资源管理工作经验者优先；

　　4、了解国内外大型企业的人力资源管理模式，对人力资源管理具有较深的认识和系统性思考；

　　5、对人力资源组织设计，人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验；

　　6、务实，全面性，执行力强，可推动人力资源工作落地；

　　7、负责本部门企业文化建设，为员工搭建一个良好的工作软环境，确保企业文化在本部门落地。