仓库主管岗位职责(合集15篇)
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的仓库主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划，制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的.规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核；
8、按标准做好常备件、易耗品库存控制；
9、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
10、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大科及以上学历，了解机械和电气方面知识；
2、 5年以上大型制造企业仓库管理工作经验；
3、熟悉仓库工作流程，具有较强的仓库管理工作能力和组织能力；
4、工作严谨、责任心强，爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神；
5、了解国家法律、法规、标准等。
岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的安排，与公司其他部门的沟通与协调，认真、仔细做好货品的入库和配送工作；
2、熟悉商品编码、品名、规格、价格；
3、了解商品的`库存情况，对要发货计划进行合理建议，做好排面的陈列整理及退货换货工作；
任职资格：
1、有关工作经验者或有驾驶证者优先；
2、身体健康、能吃苦耐劳、责任心强；
3、服从公司安排，有较强的团队意识。
1按照“谁主管、谁负责”的原则，主持仓库的安全工作，是仓库安全的第一责任人，对仓库安全工作、货品入库、整库、发货出库和保管负总责。
2带头并督促员工严格遵守国家法规和本公司各项规章管理制度，全面落实公司各项工作部署，确保公司赋予的'各项工作任务全面完成。
3带头并检查督促仓库所有员工严守岗位，尽职尽责，按规操作，杜绝违章行为发生，确保仓库人、财、物安全，保持库容库貌整洁美观，积极检查发现并组织采取有效措施迅速排除仓库异情、险情。
4组织员工学习政治和业务知识，提高员工整体素质，及时了解员工思想动态，善于开展员工思想工作，确保员工思想和队伍稳定。
5督促检查库区的安全情况，注意防火、防盗、防雷击、防破坏、防事故、杜绝事故的发生。
6对仓库的安全隐患要及时检查、排除和汇报。遇有安全事故（缺少、丢失、被盗、火灾、伤亡、爆炸等）发生，要保护好现场并及时报告公司领导及有关部门。
（1）制定和执行仓库工作计划，完善仓库工作范围
（2）制定安全制定，并落实库房区域内的安全消防和5s工作
（3）制定仓库管理制定，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成
（4）监督仓库人员的日常工作，并加以检查
（5）优化现有流程，对工作中发生的.问题进行原因分析和制订防止对策
职位描述
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
3、有效配合公司整体业务运作需求。
岗位要求
1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的.解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位职责：
1、收发货管理；
2、贮存管理；
3、库存量管理；
4、物料呆滞率控制管理；
5、包装作业管理；
6、物流配送管理；
7、现场6s管理；
8、团队建设。
任职要求：
1、5年以上制造型企业货仓管理及pmc管理工作经验，其中有3年以上同职位工作经验；
2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验；
3、具有较好的领导能力，判断能力、人际沟通能力和计划能力；
1、负责公司生产仓库整体工作筹划与控制，协助储运部经理日常事务的安排。
2、负责公司所有生产性物资的收料、保管、配发任务，定期或不定期组织人员，对库存物资进行自盘、抽盘，保证库存物资账实相符。
3、负责生产性仓库工作制度的建立、工作流程的补充和完善，并逐步趋于合理，以规范操作来提高工作精准度，以此满足公司经营管理的需要。
4、负责生产性仓库日常工作任务的'监督与核查、下属的业务培训，做好团队建设，增强部门凝聚力，激发团队活力，提高工作绩效。
5、负责配合公司财务制订年度存货盘点计划，并具体组织实施。
6、带领团队完成公司的绩效目标。
任职要求：
1、男25—35岁；
2、大专及以上学历；
3、5年以上经验，3年以上外资企业仓库管理工作经验；
4、仓库管理、库存控制/erp系统；
5、组织与领导的能力、沟通与协调的能力，执行与贯彻的'能力；
6、诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方，能承受工作压力服从工作7、安排，团结协作，注重团队力量。
岗位职责：
1、负责仓库日常工作的全面管理；
2、负责协调仓管员的收发货及退换货工作；
3、负责对新仓管员的业务培训及对老仓管员的业务监督指导；
4、负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责；
5、负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用率；
6、负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核；
7、负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系，构建有利团队，并确立其标准和目标。
岗位职责：
1、在部门经理的分管下，负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。
2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。
3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的'服务质量。
4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。
5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。
6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。
7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。
8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性；
9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。
10、认真完成上级交代的其他各项工作任务。
岗位要求：
1、大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，熟悉sap、mes系统者优先考虑；
2、2年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序；
3、执行能力强，具备一定的团队管理经验；
4、工作态度严谨、工作认真负责。
一、工作职责：
1、承担分公司货品的进仓管理
2、负责分公司货品的终端配送管理
3、负责分公司仓库的盘点管理
4、负责收货短少、收货差异的提报跟踪
5、负责分公司直营店的季节退市或退仓管理
6、负责分公司滞销货品和库存货品的横调或退回
7、负责分公司自备仓库的库容规划
8、负责按“6s”（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）标准，做好仓库管理
9、负责下属人员的工作评价
10、完成上级领导分配的临时性工作任务
二、任职资格：
1、二年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历
2、具备良好的沟通协调能力
3、富有感染力
4、工作积极主动
5、客户意识强
三、关键知识：
1、必备专业知识：熟悉服装行业仓储管理知识
2、必备专业技能：可熟练操作office办公软件和物流软件；具备良好的'沟通协调能力；网络基本知识
3、相关专业知识：本本企业生产销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识。
1.负责仓库规划：场地、人员、仓储设备规划、编制部门预算;
2.编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化;
3.仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等;
4.防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、
5.负责商品在公司内部的流转、2B和2C运输。
1、负责制定公司市场发展策略
2、负责提出、评估年度销售考核方案
3、指导年度市场推广活动
4、指导建立专家团队并维护合作关系，指导建立并维护公司专家信息库
5、组织开展对临床授课的可行性评估与实施效果评估工作
6、建立营销专业知识培训体系并组织实施
7、实施年度市场调研及项目调研计划
8、组织建立并更新区域市场客户数据库，指导并监督销售各区域新客户开发
1、提前5分钟到岗，准备上班的工作；
2、根据前日工作计划，安排本部门当日工作；
3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购（包括物料名称，颜色、数量等），便于采购进行采购料的库存给采购（包括物料名称，颜色、数量等）便于采购进行采购，物料时下采购定单；在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认物料时下采购定单；以确保数量无误。
4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，务部。务部。
6、根据采购《物料采购跟踪表》对于需外发加工的材料，仓库根据所需、根据采购《物料采购跟踪表》对于需外发加工的材料，，对于需外发加工的材料，数量进行准备，数量进行准备，备好与出库单一起交采购，备好与出库单一起交采购，采购将进行安排外发加工。采购将进行安排外发加工。
7、接到计划部的生产通知单，接到计划部的`生产通知单，仓库要提前备料，仓库要提前备料，备好料后根据生产时间，备好料后根据生产时间，通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。并在料到时及时补发。
8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，的要经过审批签名工作失误或超过损耗率3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换的要经过审批签后方能补料。料的按相关规定与方式进行更换。料的按相关规定与方式进行更换。
9、根据相关要求与流程配发版房所需物料；根据相关要求与流程配发版房所需物料；
10、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。
11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；根据物料的使用情况分出常、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。
12、协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者、协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘。全盘。
13、按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。
14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用；信息，建立档案以备再次利用；
15、安排、指导与监督下属的工作；面试本部门应聘者。
16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作；
17、每日下班前总结当日工作，并计划次日的工作。
18、每周一总结上周的工作，计划本周、下周的工作计划，并参加例会。
19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的具体工作，宣传公司的规章制度与企业文化。传公司的规章制度与企业文化。
20、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。
21、完成上级临时交办的事务与工作。
主要职责：
1、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实。
2、负责业务分配及工作协调。
3、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作。
4、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作。
5、数量管理，保持账、物、卡一致。
6、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证。
7、及时把物料信息反馈相关部门。
8、不良物料、呆废料、退货的`处理。
9、仓库“5s”工作的推行；各类报表的整理与收集，物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。
招聘要求：
1、大专以上，管理相关专业，具英文一定基础（能看懂，口语不作要求）；
2、五年以上外资（含港资，台资）五金、塑胶，电子电器制造行业仓库主管同等岗位工作经验；
3、工作沉稳，具良好管理能力，沟通能力好；主要职责：
1、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实。
2、负责业务分配及工作协调。
3、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作。
4、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作。
5、数量管理，保持账、物、卡一致。
6、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证。
7、及时把物料信息反馈相关部门。
8、不良物料、呆废料、退货的处理。
9、仓库“5s”工作的推行；各类报表的整理与收集，物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。
招聘要求：
1、大专以上，管理相关专业，具英文一定基础（能看懂，口语不作要求）；
2、五年以上外资（含港资，台资）五金、塑胶，电子电器制造行业仓库主管同等岗位工作经验；
3、工作沉稳，具良好管理能力，沟通能力好；
岗位职责：
1、负责仓库收发货操作；
2、负责仓库库存管理；
3、负责项目单据管理及费用统计；
4、负责仓库的安全管理；
5、货物运输跟踪。
任职要求：
1、大专学历，三年以上物流工作经验；
2、有基层管理经验；
3、能吃苦耐劳，抗压能力强，沟通能力强。
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