培训学院岗位职责

培训学院岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的培训学院岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训学院岗位职责1

　　1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库;根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;

　　2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;

　　3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;

　　4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。 (二)任职要求:

　　1、市场营销、金融学专业大专以上学历,3年及以上大型科技公司或金融行业经验,有三方资管平台下相关工作经验者优先考虑

　　2、办公软件使用熟练,能够制作高水平的教学课件,使用视频、音频软件者优先考虑

　　3、有较强的市场拓展能力,对金融领域有较深的.了解

　　4、有极强的团队组织能力、统筹能力(一)岗位职责:

　　1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库;根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;

　　2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;

　　3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;

　　4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。

培训学院岗位职责2

　　1.贯彻执行党的方针、政策，遵守国家和学校的法令法规和制度，紧紧围绕学校总体改革发展规划和各个阶段的中心工作，按照学校的统一部署，组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范，并组织实施；

　　2.树立全方位的服务意识，加强对外培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次；

　　3.全面了解市场人才需求，有针对性的开展市场调研，编制学校培训发展规划，负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标；

　　4.制定培训教学计划，督促检查培训教学计划的执行，负责培训效果的跟踪及管理；

　　5.根据社会与企业的.需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划，开发培训教材；

　　6.按照培训教学计划要求，与教务处协商选聘相关专业教师和外聘专家，对培训过程及质量予以控制，组织相关培训教学研究工作；

　　7.负责培训过程中学员的安全教育与管理；（培训前组织学员进行相关安全教育并签订安全目标责任书；同时与上课教师签订安全目标责任书。）

　　8.在学校有关主管领导的指导下，负责培训师资的指导、考核和管理；

　　9.与本市及周边地区各人才培训及劳动力资源管理部门及企业密切配合，建立长期的培训合作关系和员工培训基地；

　　10.严格财务制度，搞好培训创收成本核算，严格遵守国家规定的财经法规；

　　11.组织培训学员的成绩考核工作；协调相关部门对成绩合格学员颁发相应的技能证书。

　　12．建立和完善学校培训资料，对培训数据进行汇总并提供分析报告，整理相关培训资料并装档；

　　13．协助招就办推荐培训合格学员就业，并组织教师对学员就业情况进行跟踪管理,并对成才典型建立专人档案；

　　14.执行并认真完成学校领导安排的其它工作。