装修设计岗位职责(通用15篇)

装修设计岗位职责(通用15篇)

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的装修设计岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

装修设计岗位职责1

　　1、和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

　　2、制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟练操作

　　3、材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。

　　4、沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

　　5、工程期间和项目经理，工人之间有效的交流以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的.东西。

　　6、工程结束后对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的生意多。

装修设计岗位职责2

　　1、擅长客户开发及成交，具备良好沟通能力及谈判能力；

　　2、运用公司研发互联网装修系统，开发拓展装修客户；

　　3、负责公司分配项目信息的跟进、项目进度的反馈与汇报，以及自主项目信息的`开发与跟进；

　　4、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围，管理、维护和增进客户关系，完成销售任务；

　　5、关注和及时搜集整理装饰连锁品牌企业、客户信息；

　　6、及时录入和更新客户信息，做好客户管理工作。

装修设计岗位职责3

　　1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作；

　　2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作；

　　3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范；

　　4、配合完成设计项目过程中的.方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。

装修设计岗位职责4

　　一、岗位职责：

　　1、协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图的绘制；

　　2、充分了解整体方案设计并转换成施工图的各项细节图纸；

　　3、参与项目施工现场的配合与交涉；

　　4、负责工程项目的施工现场变更及竣工图的制作；

　　5、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点。

　　二、任职资格（技能要求、专业能力以及综合素质）

　　1、相关专业专科以上学历（建筑、室内）；

　　2、一年以上设计公司，建筑装饰施工图制作经验；

　　3、熟练掌握sketchup、cad、3dmax、vr、ps，特别有较强的建模能力；

　　4、掌握施工图绘制规范和要求；

　　5、熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定了解；

　　6、熟悉各种细节处理、节点、收口做法非常熟练，独立完成整套施工图，有丰富的`施工经验，了解材料及设计概算方面的知识；

　　7、具有良好的理解和沟通能力，有较强的组织协调团队协作及解决问题的能力；

　　8、工作积极主动，高热情，高效率，态度严谨；

　　9、勤奋踏实，有良好的职业道德，有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健，能够承受较大的工作压力。

装修设计岗位职责5

　　装修工程师/装修设计师珠海绿景房地产开发有限公司珠海绿景房地产开发有限公司，绿景岗位职责：

　　1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作；

　　2、参与招投标工作小组精装技术方面相关工作，编制招标技术文件，审核有关技术资料；配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作；负责合格供方的考察；

　　3、参加现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录；负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录；负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查；

　　4、根据公司批准的施工总进度计划，审查装饰工程施工组织设计，负责编制装饰工程项目的现场施工进度，确保装饰工程项目进度计划的完成；

　　5、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督装饰工程项目施工质量，参加装饰工程检查验收，参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责，对现场安全文明施工负责；

　　6、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的'隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督，确保装饰工程项目成本控制目标的实现；

　　7、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系；负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题；参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，装饰装潢工程、环境艺术、土建等相关专业本科以上学历，中级职称优先；

　　2、3年以上房地产企业现场装修施工管理经验，熟悉监理方、施工方的各项操作，具备开发商及施工方工作经验，有商办、shopping mall精装修经验优先考虑；

　　3、了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识；精通装饰材料；熟悉精装修设计、验收标准、施工工艺以及国家地方和行业的相关规定；

　　4、诚信正直，责任心强，具有良好的沟通组织协调能力和团队协作能力。

装修设计岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、参与实施项目设计管理方案策划及节点规划，跟踪项目全过程中的精装修工程管理工作；

　　2、负责与设计院、乙方公司之间沟通协调；

　　3、参与项目精装修概念、方案设计及评审；审核项目各室内装饰设计阶段的图纸质量，提出专业优化方案或建议；

　　4、协调并督导精装修工程的现场工作，对施工效果进行管控；

　　5、参加对重大室内装饰设计、技术问题的.论证和会审等；

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、环艺（室内）、室内设计专业统招本科以上学历；

　　2、30岁以上，5年以上设计工作经验，其中3年以上设计院批量精装修方案、3施工图设计工作经验；有2年以上甲方设计管理工作经验尤佳；

　　3、要求具备现场施工效果管控协调及方案优化工作经验；

　　4、熟悉上海地区相关设计管理制度、规范；

　　5、较强的解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的沟通协调能力；

　　6、熟练运用计算机及相关设计、办公应用软件。

装修设计岗位职责7

　　【岗位职责】

　　1、负责项目的装修设计管理与监控,对设计进度、质量进行跟踪;

　　2、负责编制项目装修设计的设计任务书;落实装修设计单位的考察,跟进招标组织工作及设计委托工作;落实室内设计预算、设计交底、材料定样、设计跟进、成本控制协调等工作;落实建筑、机电、结构等其他专业与本专业的`协调工作;落实项目相关专业的图纸交底和图纸会审。

　　3、负责室内装修的施工配合、材料定样、参与验收及售楼准备工程的施工管理配合工作;

　　4、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。

　　【任职资格】

　　1、全日制本科及以上学历,室内设计、艺术设计、美术及相关专业毕业;

　　2、4年以上相关设计、工程经验;

　　3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作,美学,工程管理基础知识,室内设计与实施的相关知识;

　　4、具备吃苦耐劳的精神和较强的压力承受能力。

装修设计岗位职责8

　　岗位职责

　　（1）建立图纸台账并及时更新，熟悉各专业图纸；

　　（2）优化图纸设计方案，及时办理设计变更洽商单；

　　（3）协调指导各专业分包的技术方案、深化设计图纸，确认审核后报业主、监理及设计；

　　（4）完成工程结构加固方案设计；

　　（5）完成工程建筑装饰材料细化排版设计；

　　（6）完成工程施工设施、措施构件及部分设备的设计，制定顶模与塔吊的'爬升规划并参与统筹协调；

　　（7）跟进深化设计方案的现场实施；

　　（8）协助项目总工进行新技术、新材料、新工艺在本项目的推广；

　　（9）协助项目总工完成科技成果的总结工作。

装修设计岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、参与公司装修设计项目的设计工作；

　　2、参与公司装饰工程项目的设计工作管理；

　　3、参与公司装饰工程项目提出设计意见；

　　4、参加方案设计、施工图设计审核；

　　5、负责对项目进行跟踪和监督；

　　6、配合项目经理制定工作进度；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、5年以上工作经验，建筑、室内、美术及相关专业学历；

　　2、有丰富的`大型装饰工程设计经验，对现场施工工艺及材料精通；

　　3、方案能力强，有良好的创意和空间思维，手绘能力强；

　　4、能独立完成整体策划，独立设计个案，且设计大胆、创新；

　　5、具有团队合作意识，较强的工作压力承受能力，强烈的责任心，高度的敬业精神。

装修设计岗位职责10

　　1、全面负责装修公司的运营和管理工作；

　　2、负责装修设计、工程、成本管控体系搭建工作、组建专业团队；

　　3、根据设计方案，配合材料的定板及审批，配合装修招投标工作，完成公司成本控制指标；

　　4、对装修项目现场的.施工进行管理，对施工过程中出现的技术问题，协调相应的解决方案，并监督方案的具体实施，保证施工效果达标及顺利进行；

　　5、根据相关的质量验收标准，对项目工程进行最终审核保证工程质量。

装修设计岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据品牌形象要求，对新开店铺及整改店铺进行空间布局设计，并绘制平面图、施工图、效果图；

　　2、跟进店铺装修进度，对装修效果进行跟踪、反馈、整改；

　　3、与陈列及零售、商品部门全面沟通，对店铺布局后所需器架进行统计、下单；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，室内设计等艺术设计类相关专业，2年以上工作经验；

　　2、熟练掌握cad、ps、cdr、3dmax等设计软件和office等办公软件；

　　3、了解商业空间设计行业发展动态，致力于在室内装潢行业踏实发展；

　　4、男女不限，沟通能力强，抗压能力强，具有较强的团队合作与沟通能力

　　薪酬福利：

　　1、基本工资

　　2、五险一金

　　3、各类补贴（餐补+交通补贴+通讯补贴）

　　4、休假（法定节假日+带薪年假+婚假+产假+配偶生育护理假+丧假）

　　5、礼金（结婚+生育+丧葬）

　　6、每年体检一次

　　7、其他关怀员工的福利政策

装修设计岗位职责12

　　1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责；

　　2、根据确定的.方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算；

　　3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果；

　　4、协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的准确性负责；

　　5、配合成本控制与材料招标工作；

　　6、职责权限内的其他工作。

装修设计岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司要求负责统一形象的连锁体验店空间设计；

　　2、独立完成新开店铺或整改店铺的设计图，包括平面图、立面图、效果图、施工图；

　　3、负责与销售人员、商场及供应商沟通设计方案，并及时作出相应的调整；

　　4、配合监理对重点门店的设计施工进行现场跟进，控制施工工期和质量，保证店铺的顺利完工；

　　5、掌握装修行情，收集信息，配合监理完成装修预算；

　　6、负责设计师日常店铺设计工作安排的审核、管理及反馈；

　　7、负责终端店铺设计经验及问题的'总结分析。

　　任职要求：

　　1、室内设计、环境艺术设计、视觉艺术设计等相关专业，专科以上，2年以上店铺空间设计工作经验；

　　2、具备一定的专业知识，熟练使用ai、ps、3dmax等设计绘图软件；

　　3、能独立完成店面装修设计和图纸制作工作，可按工作需求到外地出差；

　　4、责任心强、具备良好的协调与沟通表达能力，良好的职业素养，能承受一定的工作压力；

　　5、有经验者优先。

装修设计岗位职责14

　　1、项目经理职责

　　(1)主持项目经理部的生产经营管理、技术决策、材料确认和组织实施公司决议。

　　(2)主持项目经理部生产例会，召集或参加公司重要会议。

　　(3)负责制定项目经理部经营计划经总经理批准后，组织实施。

　　(4)根据市场需求和项目经理部实际情况，向总经理提出项目经理部资源需求计划和经营战略计划。

　　(5)组织预算方案制定、实施、控制。

　　(6)负责对工程施工过程进行整体组织安排；

　　(7)组织对劳务分部队伍的评定；

　　(8)审阅公司及项目部重要文件和经营报告、报表，在权限范围签发文件。

　　(9)负责安排项目经理部管理人员的培训工作。

　　(10)拟订项目经理部的基本管理制度，报公司批准后施行。

　　(11)拟定项目经理部内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报公司备案。

　　(12)组织制定并实施项目经理部的具体规章和工作程序。负责编制项目经理部质量管理办法，保证提供符合标准的产品和服务。

　　(13)提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。

　　(14)在必要情况下对所属下级授权。

　　(15)制定直接下级岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。

　　(16)巡视、监督、检查和推动项目经理部的各方面工作。

　　(17)及时向总经理汇报项目经理部经营管理运作情况和有关数据。

　　(18)培养和发现人材，提请聘任或解聘项目经理部管理人员。

　　(19)受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　(20)填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

　　2、项目技术负责人职责

　　(1)项目部工程技术管理工作的组织和指挥者；

　　(2)协助项目经理做好质量管理工作；

　　(3)组织编制项目施工组织设计，施工技术方案，专业施工技术方案和工序设计并审批；

　　(4)组织项目经理部有关部门对待大型或特殊工程，对项目经理部有关人员进行技术交底；

　　(5)对项目经理部质量保证体系运作情况组织有关人员进行定期指导与检查，并组织领导ISO9000标准认可项目经理部的挂牌工作；

　　(6)负责公司年度项目创优规划的实现；

　　(7)定期组织召开质量研讨会，总结经验，相互交流；

　　(8)审定季节安全技术措施；

　　(9)审批重大工程安全措施；

　　(10)负责公司安全生产技术管理工作。

　　3、专职质量检查员负责人

　　(1)负责对现场材料质量的检查，符合质量标准要求的方可使用；

　　(2)负责项目质量目标及质量计划的贯彻实施；

　　(3)考核施工操作人员的技术能力；

　　(4)检查现场施工质量，配合监理对工程质量进行各类检验；

　　(5)办理现场材料检验、实验相关事宜；

　　(6)检查校正现场测量仪器，检测设备的精度和有效期；

　　(7)检查机具、工具的加工精度和有无存在隐患；

　　(8)提供现场检测数据，配合技术资料的编制工作。

　　4、专职安全员

　　(1)编制季节性安全技术措施；

　　(2)编制重大工程安全措施；

　　(3)负责安全生产的具体管理工作；

　　(4)组织进行安全教育、培训和考试工作；

　　(5)编写安全技术交底，检查落实交底情况；

　　(6)检查施工机械的安全和保养状况；

　　(7)检测现场动态安全数据；

　　(8)管理临电使用安全及明火（动火证）的签发；

　　5、资料员职责

　　(1)熟悉档案管理相关程序并建立有针对性的档案管理办法。

　　(2)对所辖项目的图纸和现场情况，合同概况，施工部位，特殊施工工艺应全部了解并存档备查；

　　(3)完成投标活动中规定的档案建立、存储工作；

　　(4)收集和记录员工的各项工作，并随时收集项目各类资料；

　　(5)负责对外联系和内部传达；

　　(6)主持办公室的全面日常工作；

　　(7)掌握并按规定使用印鉴；

　　(8)制定项目经理部的培训计划。

　　(8)质量资料的管理包括项目部资料管理是否按照公司要求运行，重点是竣工资料；

　　(9)程序管理的各项资料收集，存档和管理包括项目部竣工资料以外全部凭据和各项往来文件；

　　(10)协助做好办公室的各项工作；

　　(11)跟踪及督办计划内部门员工的各项工作；

　　(12)维护和执行管理手册中的相关工作；

　　(13)监督和协助员工正常工作；

　　(14)明确施工目标：符合北京市有关规定及业主的相关要求。

　　6、项目预算员职责

　　(1)熟悉工程技术，工艺过程和计量规则；

　　(2)掌握国家有关概预算编制的有关规定和取费的相关条款；

　　(3)了解常用材料规格和常规做法及组价过程，并在相关部门的配合下独立编制项目的成本报告，签批后跟踪执行。

　　(4)负责编制或深化工程概预算书及工料分析，根据各业务部门提供的索赔意向或信息做好索赔；

　　(5)执行部门管理手册中的相关工作，以部门业务范围为目标努力提高自己的业务水平；

　　(6)在预算员岗位业务的'基础上，编制三个阶段的成本报告，供领导决策；

　　(7)项目开工之前在相关部门的配合下编制项目成本计划书，分析全面地主材用量、辅材用量、人工量、机械费及最低易耗用量；协助计财室编制竣工决算报告，并做好分析和总结。

　　(8)认真研究提高业务水平，及时提供核算依据报批并执行。

　　7、专业施工员职责

　　(1)负责工程开工前期各种手续的催办工作，临建的报批，建设，组织人员及材料、机械的进场；

　　(2)配合公司主任工程师编制项目总进度计划报经理审批；

　　(3)按照审批的计划，协助项目经理编制月计划。周计划的具体实施计划，并备案管理，以日报形式递交主管审批；

　　(4)负责处理施工期间各种技术，质量，安全，文明施工，材料；

　　(5)负责进场等各技术问题，并定期以文字形式向经理汇报，不断学习和改进施工技法；

　　(6)负责施工设备和机具的管理工作；

　　(7)负责新技术、新材料、新工艺的应用并及时做好总结；

　　(8)负责编写项目施工管理方面的总结（工期、质量、安全、文明施工、成本等方面）

　　(9)组织项目各项施工和竣工验收工作；

　　(10)负责对区域的施工技术资料定期检查与指导，及竣工前的资料收集汇总交圈工作；

　　(11)树立工程项目索赔的意识，及时收集完整的索赔资料并得业主和工程师的认可，及时协助项目经理办理签证手续。

装修设计岗位职责15

　　岗位职责：

　　1）遵守工地的相关管理规定。

　　2）带到工地的办公用品妥善保管，项目竣工撤回后随人员带回，需添置或维修的办公用品或电子产品，报项目经理，有项目统一安排。 3）遵守工地的出勤时间，临时有事需报项目经理批准，并报公司办公室备案，请假两天以上需报公司总理经批准；有加班的及时填报加班单报项目经理签认，项目结束后或工地允许的'情况下方可安排调休（对于项目浮动工资已考虑加班因素的除外）。

　　4）公司临时有任务，需驻场设计师协助的，有设计所负责人告知项目经理，临时抽调设计人员回公司，待任务完成后再回施工现场，此期间考勤有公司办公室负责。

　　5）进驻现场后首要协同项目技术负责人对施工图纸进行审阅（装饰及专业图要相互对照统筹考虑问题），针对图纸及现场存在的问题要以书面形式反馈给甲方，并就存在问题内部协商好解决方案，解决方案经甲方认可后要以文字或图纸形式及时报甲方签认。

　　6）现场所有过程文件要按日期存档，以备查阅。

　　7）所有人员要对设计工作进行每日记录，现场深化设计负责人要对工作内容及设计文件进行定期归档整理，并与每月5日前报设计所负责人。