(必备)主管岗位职责

(必备)主管岗位职责

　　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的主管岗位职责，欢迎大家分享。

主管岗位职责1

　　1、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象;

　　2、根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整体素质，提升工作效率;

　　3、根据销售团队需要，搭建终端培训体系，达到店铺员工熟练掌握产品知识、搭配技巧、销售技巧、客诉等技能，提升服务质量;

　　4、通过培训、评估及考核，建立员工晋升通道，培养核心人才;

　　5、开发课程、组建内部讲师团队;

　　6、整理人力资源及行政规章制度，建立完整的人力资源管理体系;

　　7、其他人力资源相关工作等。

主管岗位职责2

　　1、全面主持项目工作，对项目施工生产、经营管理负责；

　　2、负责组织各种资源完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制；

　　3、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；

　　4、维护和保持良好的客户关系。

主管岗位职责3

　　1、依照行业规范和业务部门要求，不断完善运维管理的制度和操作规程，确保管理范围内的工作安全有序进行;

　　2、组织运维相关专业技术的培训和考核，确保系统、设备、设施得到有效管理，保证设备、设施的完好运行;

　　3、健全风险管控方案，协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

　　4、统筹管理日常运维指标;

　　5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等，具有监督体系文件的.落实与执行的工作职责。

　　6、提升团队能力建设及后续人才培养;

　　7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;

主管岗位职责4

　　职责1.负责金属材料金相及显微组织检测能力的`维护及拓展;

　　职责2.负责操作、维护管理金相及显微组织表征实验室的设备，制定或完善相关设备的作业指导书等质量管理体系文件;

　　职责3.服务客户，开展金属材料失效分析;

　　职责4.负责相关产品及测试标准的研究及导入;

　　职责5.按流程对检测数据进行分析、报告、总结。

主管岗位职责5

　　1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。

　　2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。

　　3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。

　　4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。

　　5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。

　　6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。

　　7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。

　　8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。

　　9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的'投诉；

　　10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。

　　11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。

　　12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。

　　13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。

　　14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。

　　15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。

　　16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。

　　17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。

主管岗位职责6

　　1、负责组织开展工程部日常管理工作，保障设备设施的正常使用和运行。

　　2、负责合理制定本部门年、季、月工作计划，落实工作实施方案，保证设备的安全和正常使用。

　　3、负责落实和制定本部门岗位责任，对报修服务造成的.投诉做出处理和回访。

　　4、负责制订各类设备更新改造、大、中修理和检修保养计划。

　　5、负责设施设备的资产管理和档案管理，建立健全设备台帐汇总装订成册。

　　6、负责小区各项工程的实施和监督验收。

主管岗位职责7

　　1、遵守国家法律法规，严格执行公司相关制度及规定，维护公司利益，保守公司商业机密;

　　2、熟悉物资采购计划、订单、出入库，验收等物资管理业务流程和各类表单;

　　3、完成项目各类表单、台账收集和公司物资数据汇总;

　　4、指导项目材料管理人员进行整理和归档物资管理资料、优化各类物资管理表格和物资管理流程程序;

　　5、对公司物资管理提出合理的管理建议，有效提升公司管理成效。

　　6、项目现场物资专项检查。

　　7、完成领导交办的其他工作。

主管岗位职责8

　　1、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。

　　2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。

　　3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

　　4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。

　　5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。

　　6、对营销策划方案的'实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。

　　7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。

　　8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。

　　9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

　　10、完成上级交办的临时事务。

主管岗位职责9

　　1.指导监督医疗质量控制方案,定期进行质量评估;

　　2.根据运营管理需要,组织医师、药师、护士进行专项方案讨论与实施;

　　3.指导各级工作人员严格执行相关法律法规、各种规章制度、技术操作规范;

　　4.全面负责监督调查分析医疗质控中存在的主要问题,组织修订质控方案;

　　5.审核部门所需人员的培训计划及人才梯队建设,负责部门人员的选拔、配备、评价,促进专业人员的.合理配置;

　　6.负责制定医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;

　　7.负责监督医疗环节控制,提供工作人员医疗缺陷防范意识;

　　8.负责制定院感管理计划并组织实施、调查、监测,并按要求上报;

　　9.负责安排全部执业医师、执业助理医师的日常管理工作;

　　10.负责突发性公关卫生事件的组织及应急处理;

　　11.负责组织患者的诊治、会诊、抢救工作;

　　12.负责参与制定并执行医务部的财务预算计划;

　　13.负责协调与其他业务部门的工作配合及信息沟通

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,中药学,护理或相关专业

　　2.年龄25-45岁,3年以上同行业工作经验

　　3.具有良好的沟通与协调能力、应对突发事件预防与处置能力

　　4.具有良好的服务意识,较强的风险控制意识,责任心强

　　5.具有熟练的操作各种办公软件的能力

主管岗位职责10

　　职责：

　　1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

　　2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的.需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

　　3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；

　　4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；

　　6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；

　　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；

　　2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；

　　3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；

　　4、根据公司工作需要安排出差；

　　5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

主管岗位职责11

　　1.负责合作医院病理科各项事务的协调，剥壳改造、项目新增、对账回款等;

　　2.病理科日常运营的成本控制，各项目成本率跟踪及费用的`合理性评估;

　　3.与临床沟通做新项目的推广及后续新增、样本对接;

　　4.各项检验、评比、质量活动的组织策划;

　　5.其他上级交办的临时性事务。

主管岗位职责12

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责13

　　1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作;

　　2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;

　　3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等;

　　4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。

　　5、协助负责人处理行政管理方面的.工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;

　　6、负责企业文化活动的策划，组织和实施。

主管岗位职责14

　　1、制定用户分层运营策略，围绕不同类型用户的不同生命周期运营，提升用户的`粘性。

　　2、负责用户的拉新、留存、升级，通过数据、活动、产品、内容、推广等各种运营手段促进新用户转化、老用户留存、流失用户唤醒，乃至整个用户结构的升级。

　　3、挖掘用户核心需求与痛点，围绕用户心智，搭建用户消费场景，提高用户的活跃度免费学习网与价值。

　　4、掌握社群运营手段，负责运营社群，提高用户的转化率。

　　5、运营平台微信号，良好的用户沟通和交流能力，快速熟悉产品相关知识，为用户进行答疑。解答客户咨询。

主管岗位职责15

　　1．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8．深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9．与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的.教育，培养员工的工作责任感。

　　10．每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11．督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。