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委托招聘协议合集15篇

委托招聘协议合集15篇



委托招聘协议合集15篇

  在不断进步的时代,协议使用的情况越来越多,签订协议可以使双方受到法律的保护。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编为大家收集的委托招聘协议,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

委托招聘协议1

  协议方:

  _____________(以下简称甲方)

  _____________(以下简称乙方)

  为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则,经友好协商,双方达成如下协议:

  第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

  第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料,包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等,并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

  第三条乙方应在签定本协议后的._____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费,甲方有权终止本协议。

  第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请,自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方损失的,由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务,造成乙方损失的,由甲方承担责任。甲方赔偿的损失,在委托费中扣除。

  第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才,应在录用成功_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。

  第七条乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选人才,需再次申请招聘,可适当减手续费。

  第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守,在协议履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

  第九条本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签定补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

  第十条本协议经双方签字盖章后生效,正式文本甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  代表(签字): 代表(签字):

  _______年________月________日

  附件:(略)

委托招聘协议2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则,共同签定本协议,并遵照执行。

  一、甲方权利与义务

  1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》,该两份文件共二页,评价推荐岗位共个。作为本协议的附件,与该协议具有同样的法律效力。

  2、甲方有终止本协议的权利,终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。

  3、在确定人选后,将试用通知书面提交乙方,由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

  4、甲方同意乙方提供人才推荐服务,并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。

  二、乙方权利和义务

  1、确认甲方岗位说明书各项条款,按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

  2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选,在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。

  3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评,将合格人选按1:3的比例推荐给甲方,并提供相应的推荐材料。

  4、安排适当的'时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

  5、严守保密条款,保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。

  6、对乙方提供的人选,甲方试用满30天后,即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘服务费。

  三、费用结算及其他

  1、此次委托代理招聘服务费数额为人民币两仟元(其中含基础服务费500元。如果招聘岗位在2个以上,委托代理招聘服务费另行商定)。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付;

  2、在该协议执行过程中,如果30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐,甲方提出终止此次合作,乙方将退还全部委代理招聘服务费。

  3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上,而甲方未能录用,此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐,乙方将收取该岗位基础服务费500元;如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后,甲方仍未能录用,乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。

  4、本协议未尽事宜,由双方协商解决。

  5、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签定之日起生效。

  甲方单位(盖章):乙方单位(盖章):

  甲方代表(签字):乙方代表(签字):

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

委托招聘协议3

  委托方(甲方):___________

  受托方(乙方):___________

  甲乙双方经友好协商,就委托招聘职位事宜达成以下合约:

  一、甲方委托乙方招聘的职位如下:

  职位及人数:_________________________________

  甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇,并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》,以促进委托工作的顺利完成。

  二、甲方的权利和义务

  1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

  2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

  3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人选面试;

  4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试,甲方有权要求延长委托时间;

  5.甲方选定人才到岗后,在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;

  6.接受乙方的跟踪服务,向乙方如实反映乙方推荐人才的'工作情况。

  三、乙方的权利和义务

  1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日,即全面正式开展寻访和物色人才工作,负责候选人的信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等,筛选出符合甲方所列条件的候选人;

  2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历,拟定举荐的候选人;

  3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方,甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜,乙方协助服务;

  4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选;

  5.乙方必须对甲方的企业信息保密;

  6.协调甲方与人才之间的关系,最终完成委托招聘;

  7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内,人才与甲方任何一方解除聘用关系的,乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

  8.乙方与甲方保持不间断联系,协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功。

  四、服务费及支付方式

  1.费用总额:甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元( ______________)。

  2.付款:双方签署协议两天内,甲方将服务费一次性支付给乙方。

  五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

  六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议,双方应本着友好协商解决;协商不成的,任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

  七、本协议一式两份,双方各执一份,自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后,本协议即告终止。

  甲方:________________

  授权代表:____________

  乙方:________________

  授权代表:____________

  签署日期:____________

委托招聘协议4

  甲方:_____________________

  电话:_____________________

  传真:_____________________

  乙方:_____________________

  电话:_____________________

  传真:_____________________

  开户银行:_____________________

  帐号:____________________________

  甲乙双方根据《______________人才市场管理条例》及有关法规、政策,就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜,达成如下一致意见:

  一、甲方委托乙方提供猎头服务时,须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件,企业法人或经办人身份证的原件和复印件,提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况,以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

  甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述,包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等,并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

  二、本协议签订后,甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点,并做好通知;若甲方最终未录用乙方推荐的人选,则此部分寻访委托金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推荐的人选,则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

  三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期,乙方将视甲方已经正式录用。

  四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内,甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的`余额部分。

  若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内,退还甲方50%的协议金额;若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内,退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选)。

  五、如乙方所提供人员被甲方录用,甲方须向乙方支付推荐服务费,甲方所需人员及成功推荐服务费如下:

  六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则,共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员,未经乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定,经发现按违约处理。

  七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外),自推荐之日起一年内,甲方不得以任何理由私自录用。

  八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力,若发现,甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外,乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内,再行支付乙方所推荐人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

  同时,乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间,乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费,否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外,甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内,再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

  九、附则

  1、本协议未尽事项,双方协商解决。

  2、双方在履行本协议时,如发生争议,通过协商解决;通过协商不能解决的,通过仲裁机关仲裁,直至付诸法律手段,双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

  3、本协议一式_______份,甲乙双方各执_______份,自双方签字盖章后生效。

  甲方:______________乙方:______________

  甲方签名:______________乙方签名:______________

  盖章:______________盖章:_____________________

委托招聘协议5

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务:

  1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

  2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍,所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与委托职位相当,以便使该职位有较强的吸引力,(招聘岗位要求详见附件)。

  3.甲方委托乙方招聘职位为:_________。

  4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金,用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘,防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在招聘周期内任意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。

  5.甲方应在乙方推荐候选人资料5—10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。

  6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

  7.如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费,标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。

  二、乙方的'权利和义务:

  1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整,并按1:2:3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性,乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

  2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。

  3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料,除向招聘单位提供外,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。

  4.乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况,使人才顺利渡过磨合期,并提出相关建议和咨询。

  5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期,若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作,乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。

  6.乙方可提供人才测评服务,_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。

  7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位,佣金收费按相关协规定执行。

  8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

  三、收费及退款事宜:

  1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算,

  2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准,年薪标准为:基本工资,福利补贴,年度绩效,并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作,乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。

  3.候选人入职三个月后,不退还委托招聘佣金,协议履行结束。

  四、其他:

  1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选视同被甲方聘用。

  2.乙方向甲方推荐过的任何候选人,自签订协议时间起2年时间内,无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系,甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德,确保选拔程序的科学性和公正性。

  3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题,由甲乙双方协商解决。若发生争议,双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。

  4.本协议一式_________份,双方各执_________份,签字并盖章后生效。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  地址:_________

  地址:_________

  开户行:_________

  开户行:_________

  帐号:_________

  帐号:_________

  电话:_________

  电话:_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  签订地点:_________

  签订地点:_________

委托招聘协议6

  合同编号:___________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  签定日期:___________

  甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方共同协商,就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜,一致达成如下协议,以资共同恪守。

  一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才

  职位:__________________人数:_______

  工作地点:______________

  工资:__________________

  (以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书,《委托招聘服务需求表》盖单位公章,附合同生效。)

  二、双方责任与义务

  1、甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件,提交《委托招聘服务需求单》(详见附件一);

  2、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,待遇标准必须按标额执行,如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的,甲方须按本合同约定金额赔偿;

  3、乙方通过各种渠道寻访人才,对候选人进行基础面试、筛选,选定候选人,并将候选人的资料以保密形式递交甲方,甲方确定候选人,乙方对候选人进行素质评估、履历调研等,同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。

  三、收费标准

  按《委托招聘资费表》所列价格,本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选,甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)

  四、违约责任

  1、若甲方违反本合同第二条第二款的约定,给乙方造成损失的,除赔偿给乙方实际造成的损失之外,还需支付给乙方______元的违约金。

  2、若甲方违反本合同第三条的约定,逾期支付乙方介绍费用的,每逾期一天,每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。

  3、在双方约定的有效期内,乙方按甲方所列的条件提供了相关人才,而甲方在有效期内未能确定试用或聘用,则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。

  4、若乙方在有效期内未找到甲方所需人员,则甲方无须支付剩余金额。同时,乙方须退还甲方预付金额的'_______%。

  五、争议的解决方式

  本合同在履行过程中发生争议的,双方应本着友好合作的态度协商解决,协商不成的,依法向原告所在地人民法院提起诉讼。

  六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日,有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______

  委托代表:___________委托代表:___________

  签订日期:___________

委托招聘协议7

  人才供应方即甲方:_______________

  地址:___________________________

  帐号:___________________________

  法人代表:_______________________

  求才方即乙方:___________________

  地址:___________________________

  帐号:___________________________

  法人代表:_______________________

  甲乙双方为了社会、经济和双方事业发展的人才需要,本着平等协商合作、共谋发展的原则,就人才供求问题达成如下协议:

  一、 本协议所称“人才”,系指具有中专以上学历,或取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员及具有同等专业技术和管理水平并从事或可以从事专业技术和管理工作的人员。其中的.高级人才,限具有硕士研究生及其以上学历或取得高级及其以上专业技术职务任职资格人员、重大科技项目主研或发明人、年利税在_________万元以上的各类企业的厂长经理。

  二、 乙方事业发展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服务:

  1.乙方全权委托甲方招聘,包括人才信息发布、筛选、考核。

  2.甲方仅提供人才信息,甲方协助乙方对应聘者进行考核评价。

  3.甲方提供人才信息,乙方每年参加_____至______次甲方组织的人才集市招聘人才。

  4.乙方作为会员单位上甲方开办的“_________人才网”求才。

  5.乙方每年在甲方开办的《_________特刊》“人才市场专栏”上刊登求才信息。

  6.根据乙方的申请,甲方代办审批手续,乙方自行向社会公开招聘。

  7.乙方的所有人员委托甲方进行人事代理(协议另签)。

  8.乙方新补充人才委托甲方实行人事代理(协议另签)。

  三、甲方根据乙方需要提供的人才服务实行社会化有偿服务,其标准按_________省和_________市物价局核定的标准执行,在服务后____周内交清。特殊人事人才服务事项,其收费标准由甲乙双方协商办理。如乙方选择以上“二项”第三款、第六款服务方式,则由乙方在招聘结束后,代甲方收取应聘成功者的成功费。

  四、乙方需求的人才信息应及时报给甲方,如需求对象属应届大中专毕业生,则乙方必须在上年_________月底前报给甲方。

  五、如乙方全权委托甲方招聘人才,则乙方应向甲方提供合法的《简章》。除高级人才和紧缺专业人才外,甲方在接受乙方委托之日起______日内完成招聘工作,并按质按量交乙方验收使用。

  六、乙方新招聘的人才,包括全权委托招聘、批准自行招聘、网上选聘等,应按劳动法规签订合同,并由甲方代理合同鉴证,费用由乙方代甲方收取。

  七、甲乙双方在履行本协议中发生的分歧由双方协商解决,但必须符合《劳动法》、《企业法》、《_________省人才市场管理办法》、《_________市人才市场管理暂行办法》等法律、法规及政策规定。

  八、其他未尽事项由双方协商办理。

  本协议由甲、乙双方各持一份,自双方签字盖章后生效。

  甲方:__________________乙方:__________________

  法人代表:______________代表:__________________

  联系电话:______________联系电话:______________

  ________年_____月_____日_______年______月_____日

委托招聘协议8

  甲方:

  乙方:

  经友好协商,就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。

  一、委托招聘内容:

  甲方委托乙方招聘等个岗位,共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)

  二、甲方的责任和义务:

  1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章),并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等),同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》,并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

  2、甲方应积极配合乙方的荐才工作,及时反馈所推荐人才的招录情况。

  3、未经乙方同意与参与,甲方不得直接与候选人进行接触,否则乙方有权放弃已承诺的义务。

  4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才,或人才自主离职的,应及时通知乙方,同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才,并完成招录工作。

  三、乙方的责任和义务:

  1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

  2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐,按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。

  3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》,并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。

  4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人,乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外),乙方应严守保密条款,保证甲方和候选人提供的信息不外泄。

  四、费用及付款方式

  1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级:

  (1)普通职位(月薪在1200元以下),乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费,共计人民币元整。

  (2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间),乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费,共计人民币元整。

  (3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费,共计人民币元整。

  2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元,乙方收款后协议方能生效,余款在人才试用合格后一月内付清。

  乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选,则应向甲方退还全部费用。

  五、注意事项

  1、若首批推荐人才录用不成功,乙方可再次推荐合适人选,在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎,提出中止为止,费用结算参照本协议第四条办理。

  2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退,或被录用者在试用期内自行辞职的,乙方可自甲方提出请求之日起日内免费为其重新推荐合适人选至少名。

  3、甲方在面试乙方推荐的人选后,认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时,同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务,并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

  六、违约罚则

  1、一方当事人因第三方的`原因违约,应先向对方承担违约责任,与第三方之纠纷另行解决。

  2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位,否则以违约论。

  3、在协议履行过程中,甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下,单方面提出解除协议属于违约行为,乙方不予退还已收预付款项。

  4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行,自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除,乙方所收预付款项不予退还。

  七、后契约义务

  在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可,不得向任何第三方披露,否则承担相应的法律后果。

  八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜,双方协商解决。

  九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立,协议一式二份,双方各执一份。

  甲方代表:乙方代表:

  甲方(盖章):乙方(盖章):

  时间:年月日时间:年月日

委托招聘协议9

  甲方(委托方):

  乙方(受托方):

  甲乙双方本着真诚合作,平等自愿,有偿服务的原则,就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜,在遵照国家有关法律的前提下,经双方协商,达成如下协议,以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工,甲方对招聘岗位的职位描述,任职条件,及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》

  一、招聘委托:

  1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;

  2、甲方必须提供营业执照复习件,公司简介并填写《企业委托书》;

  二、双方的责任和义务:

  1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,

  2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试,;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况,在征得甲方同意后,组织双方面试的协调工作有乙方负责;

  3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才,并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;

  4、为了生产的稳定性和连续性,如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期),辞工辞职人数超过5人名的,由乙方负责在7天内将人员补充到位;

  5、为了人员稳定,乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守,甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐,其余费用有乙方负责解决;

  三、人员的聘用:

  1、首批人员的提供时间,乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用,甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额;

  2、第一批次人员的供应不得少于30名;

  3、若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;

  四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式:

  1、协议签订之日起,第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用,第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;

  2、第一批次人员费用支付方式:乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元,人员在甲方指定的岗位上满60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

  3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式:在第一次合作成功的基础上,以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行,乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元,不满30天(包含甲方安排的假期)的'甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;

  4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延,但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;

  5、如有超过5名以上的员工出现无故停工,造成产线不能正常运转的,甲方有权终止合作,并只支付该时间段内招聘费用的50%;

  6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工,参与人员超过10名的,并对甲方造成重大经济损失的,甲方不需支付任何招聘费用;

  7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的,甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;

  五、实习生的管理办法及费用的支付方式:

  1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;

  2、实习生的工资标准为50元/天;

  3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用,具体付费的方式按照以下办法执行,乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元,不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;

  4、实习生的实习时间不得低于3个月,为了实现生产的连续性,下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;

  5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决,实习结束回校费用由甲方承担;

  6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;

  7、工资的发放:由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;

  8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;

  9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决;

  六、保密条款:

  1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系,乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

  2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

  七、违约责任

  1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数,视为违约,若违约需向乙方支付双倍的委托费用。

  2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作,视为违约,乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。

  3、在规定的支付期限内,甲方无故未能按时支付费用,则视为违约,甲方需要向乙方支付违约金,违约金额为总金额的3%/天。

  八、协议的效期合同有效期为壹年,自签订之日起生效,时间为年月日至年月日止。

  九、其他

  1、本协议一式两份,甲方双方各执一份,具同等法律效力;

  2、未尽事宜由双方友好协商解决,如协商不成,则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

  甲方(签章)乙方(签章)

  代表:代表:

  签订日期:签订日期:年月日

委托招聘协议10

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则,共同签定本协议,并遵照执行。

  一、甲方权利与义务

  1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》,该两份文件共二页,评价推荐岗位共个。作为本协议的附件,与该协议具有同样的法律效力。

  2、甲方有终止本协议的权利,终止后按本协议事先拟定的.费用结算。

  3、在确定人选后,将试用通知书面提交乙方,由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

  4、甲方同意乙方提供人才推荐服务,并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。

  5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的安全。

  二、乙方权利和义务

  1、 确认甲方岗位说明书各项条款,按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

  2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评,将合格人选推荐给甲方。

  3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

  4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。

  三、费用结算及其他

  1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算:2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.

  2、学生单天的工资为:45元+餐/天;30元+餐/天,具体工作时间有甲方负责协调.

  3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.

  2、在该协议执行过程中,如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐,甲方有权提出终止此次合作.

  4、本协议未尽事宜,由双方协商解决。

  5、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签定之日起生效。

  甲方单位(盖章): 乙方单位(盖章):

  甲方代表(签字): 乙方代表(签字):

  年 月 日 年 月 日

委托招聘协议11

  甲方:广州市湘菊贸易有限公司(以下简称甲方)

  乙方:________________________(以下简称乙方)

  双方本着自愿平等、互利守信的原则,就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下:

  一、委托招聘内容:

  甲方委托乙方在区域内,按照甲方要求的人员,共名的招聘工作。

  二、甲方提供资料:

  1、甲方公司简介、招聘简章、营业执照等资料复印件(此资料不得用于其他用途)。

  2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

  三、招聘期限及所聘人员要求:

  1、招聘期限:____年____月____日至____年____月____日止。

  2、招聘人员要求:岗位、专业、性别、身高、年龄、待遇等符合公司要求。(详见招聘简章,如甲方的宣传与实际不相符,乙方招来的`人因此离职,也视同达到约定期限)

  四、招聘服务费用:

  双方约定招聘服务费为:每人300元。条件为:候选人面试通过,录用上岗以后,在甲方公司工作达到30天以上。

  五、招聘费用支付方式:

  1、每月2日甲方人事部工作人员与乙方核对上月符合条件的人数。

  2、每月15日前甲方财务按符合条件的人数支付招聘费用给乙方。

  3、乙方无需承担相关税费,亦不用开具收条,甲方财务直接汇款至约定帐户即可。

  六、人员面试和沟通交流方式:

  1、乙方代聘人员对候选人进行公司介绍,按照招聘要求进行初步筛选,然后指引交通路线,推荐候选人到公司来面试。

  2、乙方代聘人员在推荐候选人来公司的同时,及时联络甲方公司人事部指定人员,告知情况,以便人事部做接洽准备。

  3、如候选人超过3人在同一时间面试,甲方可视情况派车迎接。

  七、其他事项:

  1、甲方根据情况向乙方提供受聘人员及人员变动情况。

  2、甲方自主面试,乙方不须承担背景调查或协助面试等义务。

  3、甲方会按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工,若违规操作造成的一切后果,由甲方承担。

  4、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜,应及时与甲方协调处理。

  5、乙方不得将甲方提供的资料移作它用。

  八、未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  九、生效日期:本协议经甲、乙双方签字盖章时起生效。

  十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:________________________乙方:________________________

  法人代表(或委托人):________________________法人代表(或委托人):________________________

  电话:________________________开户行:________________________

  帐号:________________________

  电话:________________________

  ____年____月____日____年____月____日

委托招聘协议12

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务:

  1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

  2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍,所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与委托职位相当,以便使该职位有较强的吸引力,(招聘岗位要求详见附件)。

  3.甲方委托乙方招聘职位为:_________。

  4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金,用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘,防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在招聘周期内任意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。

  5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。

  6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

  7.如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费,标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。

  二、乙方的权利和义务:

  1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整,并按1:2:3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性,乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

  2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。

  3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料,除向招聘单位提供外,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。

  4.乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况,使人才顺利渡过磨合期,并提出相关建议和咨询。

  5.乙方所推荐人才保证三个月的.试用期,若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作,乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。

  6.乙方可提供人才测评服务,_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。

  7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位,佣金收费按相关协规定执行。

  8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

  三、收费及退款事宜:

  1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算,

  2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准,年薪标准为:基本工资,福利补贴,年度绩效,并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作,乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。

  3.候选人入职三个月后,不退还委托招聘佣金,协议履行结束。

  四、其他:

  1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选视同被甲方聘用。

  2.乙方向甲方推荐过的任何候选人,自签订协议时间起2年时间内,无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系,甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德,确保选拔程序的科学性和公正性。

  3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题,由甲乙双方协商解决。若发生争议,双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。 本协议自签订之日起生效。

  4.本协议一式_________份,双方各执_________份,签字并盖章后生效。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  地址:_________地址:_________

  开户行:_________开户行:_________

  帐号:_________帐号:_________

  电话:_________电话:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  附件

  职位名称:_____

  ____;

  所属部门:_________;

  具体要求:_________;

  招聘职位薪酬福利待遇:_________;

  月薪范围:_________天工作日,是否年底双薪,_________天/年假;

  合同期:_________年;

  保险:

  养老保险:_________;

  医疗商业保险:_________;

  工伤保险:_________;

  失业保险:_________;

  女工生育险:_________;

  住房:_________;

  其它:_________

委托招聘协议13

  甲方:

  地址:

  开户行:

  帐号:

  联系电话:

  乙方:

  开户行:

  帐号:

  联系电话:

  甲方委托乙方代为招聘人员,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料,填写《委托招聘单位登记表》(附件一);

  二、本次招聘岗位如下:

  (一)_________________

  招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。

  三、费用结算方式如下:

  (一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算,服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二),本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

  (二)为使委托招聘服务顺利开展,甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写),作为乙方的委托招聘前期运作费用。

  (三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内,将候选人上班确认书反馈至乙方,并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %,即人民币 元(大写)作为预付款。

  四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后,须在本协议期限内完成以下工作,否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

  (一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内,发布甲方的委托招聘信息。

  (二)乙方在协议期内,按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》,以各种方式为甲方寻觅所需人才,至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

  五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定,并书面反馈给乙方,否则乙方有权单方终止协议,且不退还甲方所付的.委托招聘前期运作费用。

  六、在协议期限内, 如甲方未录用乙方推荐的候选人,则

  (一)双方可另行书面约定协议顺延期。

  (二)双方可终止协议时,乙方不退回委托招聘前期运作费。

  七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内,若甲方和候选人双方都表示满意,则本次委托招聘成功,甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %,即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功,乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。

  八、委托招聘成功后,甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位,乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选,如在15个工作日内未能提供合适人选,则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位,则不退回该岗位收取的全部服务费用。

  九、甲方自协议签订之日起六个月内,未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人,否则视作委托招聘成功,向乙方双倍支付委托招聘费用。

  十、保密

  (一)乙方应对所签协议严格保密,在未得到甲方同意的情况下,不得披露甲方的商业秘密。

  (二)甲方应对所签协议严格保密,在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

  (三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密,由此引起的一切后果均由甲方负责,乙方不承担任何责任。

  十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续,录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决,乙方不承担连带责任。

  十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

  十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议,双方应通过友好协商解决,经协商在六十天内不能达成协议时,可向当地人民法院提起诉讼。

  十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

  十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效,一式两份,双方各执一份。

  甲 方:(盖章)

  经 办 人:________________

  联系电话:________________

  日 期:____年____月____日

  乙 方:(盖章)

  经 办 人:________________

  联系电话:________________

  日 期:____年____月____日

委托招聘协议14

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙双方根据有关法规、政策,就甲方委托乙方提供人才,并协助招聘人员事宜,达成如下一致意见:

  一、甲方委托提供猎头服务时,须提供营业执照复印件,提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况,以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。

  甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述,包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等,并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

  二、成功提供甲方所需人才后(以录用人员上班满三个月为准),甲方完成向乙方支付录用人员年薪30%的推荐服务费。本协议签订后,甲方须向乙方先支付本协议规定推荐服务费的_____%作为定金,随后乙方按甲方要求按三倍目标人的数量提供人员资料。并在甲方同意的情况下确定候选人展开测评,最后向甲方递交测评报告。如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点,并做好通知;若经面试甲方不满意,乙方负责免费重新推荐,直到甲方满意。

  三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期,乙方将视甲方为自动放弃。

  四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的`人员(以该名人员报到日期为准)壹周内,甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费_____%被录用人员上班满三个月,甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。

  五、如乙方所提供人员被甲方录用,甲方须向乙方支付推荐服务费,甲方所需人员及成功推荐服务费如下:

  六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则,共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员,未经乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定,经发现作违约处理。

  七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外),自推荐之日起一年内,甲方不得以任何理由私自录用。

  八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力,若发现,甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外,乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内,再行支付乙方所推荐人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

  同时,乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间,乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费,否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外,甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内,再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

  九、附则

  1、本协议未尽事项,双方协商解决。

  2、双方在履行本协议时,如发生争议,通过协商解决;通过协商不能解决的,通过仲裁机关仲裁,直至付诸法律手段。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,自双方签字盖章后生效。

  甲方:_____________

  甲方签名:_________

  盖章:_____________

  乙方:_____________

  乙方签名:_________

  盖章:_____________

  日期:_____________

委托招聘协议15

  甲方:

  乙方:

  甲方根据企业发展需要,特委托乙方提供毕业生推荐服务,根据国家及我省市有关法律、法规及政策,经友好协商双方达成以下协议。

  一、委托招聘内容

  甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名,对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作):

  二、委托招聘程序

  1、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件,真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况,以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求,并客观负责地向候选人介绍。

  2、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才,首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

  3、乙方向甲方推荐人选时,应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估,力求客观全面地向甲方介绍候选人的`基本情况。

  4、乙方在征得甲方和候选人的意见后,组织双方面试。如甲方不满意,则由乙方重新推荐合适人选。

  5、甲方确定录用人选以后,发录用通知书给乙方,并向乙方支付代理招聘费用,同时由乙方转交被录用者,并协助双方签约,办理录用手续。

  6、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密,并有义务定期反馈录用者的工作情况。

  三、费用及付款方式

  1、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选,收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

  2、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位,则不需要支付代理招聘费用。

  3、乙方若未能在约定的时间内推荐人选,甲方可要求解除本协议。

  4、在试用期(1个月)内,甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退,或被录用人选自行离开该岗位的,乙方有义务免费重新推荐人选,直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的,乙方将退还招聘费用。

  5、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件,导致录用人选的辞职,乙方不承担重新推荐的责任,并不再退款。

  四、附则

  1、甲乙双方本着友好协商的原则,共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为,否则乙方有权终止履约,并保留进一步追讨违约责任的权利。

  2、本协议经双方签署,即日起生效。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  地址:

  地址:

  邮编:

  邮编:

  电话:

  电话:

  传真:

  传真:

  经办人:

  经办人:

  经办人签字:(单位盖章)

  经办人签字:(单位盖章)

  签约日期:20xx年xx月xx日

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