汽车销售岗位职责18篇

汽车销售岗位职责18篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的汽车销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

汽车销售岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　任职要求：

　　1、有汽车销售经验或对汽车熟悉，形象好，气质佳优先考虑；

　　2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

　　3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

　　4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的`能力，心理素质佳；

　　5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

　　6、有销售经验或市场营销专业优先。

汽车销售岗位职责2

　　1、协助汽车销售部门开展各种工作

　　2、负责对大客户信息的管理，工作计划、市场活动分析、客户档案的管理;

　　3、对销售人员销售信息的'进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;

　　4、订单处理;

　　5、接听电话，记录客户的需求

　　6、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能，为日后独立销售工作奠定坚实基础。

汽车销售岗位职责3

　　1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和旷工;

　　2、接待客户，对客户要热情大方，认真、专业地向客户介绍产品和公司品牌，且提供客户购车所需的各类服务;

　　3、听从管理、服从分配、遵章守纪、与团结同事、互助，不做有损公司信誉和利益的.事情;

　　4、在工作时间内，一律穿工作服，佩戴工作牌，保待良好的形象;

　　5、建立回访表，每天及时回访客户，及时提醒已购车客户进行车辆保养;

　　6、广泛收集市场信息，为公司应对市场变化提供决策依据;

　　7、完成上级领导交给的其他工作。

　　8、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

　　9、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

　　10、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;

　　11、负责挖掘客户需求，实现产品销售

汽车销售岗位职责4

　　1、配合业务员及客户订单开具销售清单。

　　2、根据仓库验收单办理配件入库清单。

　　3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。

　　4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。

　　5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。

　　6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。

　　7、负责门市卫生及门市接待。

汽车销售岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标；

　　2、制定大区年度销售计划和预算，并对计划进行分解，确保销售业绩达成，完成业务指标；

　　3、全面负责大区内市场开拓工作，协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系；

　　4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息，制定并修正市场开拓计划；定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传，保证新政策的'解读准确无误；

　　5、负责大区销售团队管理工作，制定销售策略和规则，搭建销售团队，建立良好的销售团队氛围。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；

　　2、有5年以上汽车销售或汽车金融销售经验，至少2年以上团队管理经验；

　　3、熟悉汽车金融、融资租赁行业知识，熟悉汽车融资租赁业务流程；

　　4、具备市场拓展能力、商务谈判能力；具有较好的抗压能力，适应出差工作。

汽车销售岗位职责6

　　1、每日例行的业务工作，开拓、回访客户，并完成公司规定的数量；

　　2、对有意向的购车客户立设客户档案卡（即A卡），对已购车的客户设售后服务卡（即C卡），并按公司规定对A卡客户进行回访、追踪，对C卡客户进行车辆使用情况进行回访，按时呈交A卡、C卡及相关客户信息至部门主管、经理；

　　3、与有意向的购车客户的谈判、签定合同：

　　4、进行客户的售前、售中、售后的'服务；

　　5、邀请有意向客户来公司展厅看车或参加公司举行的车展、试驾活动；

　　6、每日按时参加部门例会，并汇报每日的工作情况和次日工作计划；

　　7、及时呈交公司规定的各类报表至部门经理；

　　8、按时参加部门每周、每月的公司例会；

　　9、按时对自己的工作做出相应的周、月工作总结并呈报部门经理；

　　10、按时参加公司举行的培训；

　　11、定期对市场情况进行调查，搜集相关信息，并呈报部门经理；

　　12、及时准确地向客户提供公司的相关活动信息，并将客户的反馈信息传达至公司；

汽车销售岗位职责7

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；

　　2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；

　　3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；

　　4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；

　　5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；

　　6、具有良好的人际交际和沟通能力；

　　7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；

　　8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。

　　岗位工作职责描述：

　　1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；

　　2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；

　　3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；

　　4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；

　　岗位任职条件要求：

　　1、三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作

　　2、有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；

　　3、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　4、积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；

　　5、具备优秀的'沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；

　　6、能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力

　　7、具备驾照会开车优先

汽车销售岗位职责8

　　1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

　　2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

　　3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

　　4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

　　5、负责展车的布置，标志牌的粘贴工作。

　　6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

　　7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。

　　8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。

　　9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。

　　10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

　　11、填写销售员负责的各种报表。

　　12、熟悉所销售车辆的`车型（参数、性能特点），各项业务知识。

　　13、负责了解市场及竞争对手的情况。

　　14、完成上级领导布置的全部工作。

汽车销售岗位职责9

　　1、负责完成公司下达的相关经营指标;

　　2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;

　　3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

　　4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;

　　5、负责营销策略方案的拟定与执行;

　　6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;

汽车销售岗位职责10

　　1.负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

　　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询

　　3.负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料，提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考

　　4.定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录

　　5.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理

　　6.负责客户的`投诉记录，协助有关部门妥善处理

　　7.协助部门经理做好部门内部的内务、各种部内会议的会议记录

　　8.妥善保管部门内部销售信息及客户信息，不泄露销售秘密

　　9.完成部门经理临时交办的其他任务

汽车销售岗位职责11

　　1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的销售指标。

　　2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。

　　3、执行广州本田的运作标准。

　　4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。

　　5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。

　　6、负责销售人员的'培训和考核。

　　7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

　　8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理。

　　9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

　　10、负责客户管理。

汽车销售岗位职责12

　　1、管理店内的'日常事务；

　　2、了解店内各工作流程，协调处理店内工作及突发事件；

　　3、熟悉店内所有产品及项目，有一定销售产品的能力；

　　4、了解公司相关管理规定，服从上级领导管理；

　　5、完成上级交办的临时性任务。

汽车销售岗位职责13

　　1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

　　2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；

　　3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

　　4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；

　　5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；

　　6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；

　　4S汽车销售岗位职责7

　　1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；

　　2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；

　　3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；

　　4、完成上级委派的.其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。

汽车销售岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施；

　　2、负责销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；

　　3、督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作；

　　4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

　　5、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有市场营销、企业运营管理等相关知识，懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先；

　　2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验，过往销售业绩突出；

　　3、有独立开发或带领团队开发国内外市场（渠道）的.经验；

汽车销售岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责整车销售服务有进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品消费；

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　职位要求：

　　1、20-40周岁，1年及以上工作经验；

　　2、学历：大专及以上，本科、硕士优先；

　　3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、财务、教师、法律等行业经验优先；

　　4、有良好的沟通交流能力，语言表达能力较强，学习能力强；

　　5、有强烈的`上进心，积极性高；

　　6、有良好的道德品质，能持之以恒，能敬业爱业。

汽车销售岗位职责16

　　1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

　　2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

　　3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

　　4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的`工作环境。

　　5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。

　　6、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

　　7、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

　　8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

　　9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

　　10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

　　11、填写销售员负责的各种报表。

　　12、熟悉广本系列车型（参数、性能特点）。

　　13、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

　　14、完成上级领导布置的工作。

　　15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

汽车销售岗位职责17

　　1、全面主持售后服务部的日常运作，指导和监督部门工作的开展。

　　2、制定月度及年度工作计划，并贯彻执行全面监控整个流程

　　3、负责确保售后服务标准及服务核心流程的.有效执行；

　　4、协调销售、市场客服等部门资源，协同推进售后业务和利润的增长；

　　5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。

汽车销售岗位职责18

　　1、全面贯彻落实品牌主机厂销售的.核心流程工作。

　　2、在展厅经理的指导下，完成销售现场管理。

　　3、搜集区域市场信息，为上级提供决策支持。

　　4、建立、完善客户信息系统。

　　5、为销售支持工作提供协助。

　　6、完成上级委派的其他临时性工作。