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建筑行业岗位职责精品15篇

建筑行业岗位职责精品15篇



建筑行业岗位职责精品15篇

  在不断进步的时代,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的建筑行业岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

建筑行业岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责总帐、明细账、辅助账检查对账、调账、结账工作;

  2、负责结转各项期间费用及损益凭证,并据以登账;

  3、编制和分析各种财务报表、财务数据,并报送相关部门;

  4、负责纳税申报工作,协助各项年检及税务汇算清缴工作。

  岗位要求:

  1、统招本科以上学历,助理会计及以上职称;

  2、三年以上总账会计工作经验;

  3、具备良好的英语读写能力;

  4、良好的沟通、协调、团队管理能力。

建筑行业岗位职责2

  职责描述:

  1)建筑行业防雷产品的整体推广策略制定;

  2)建筑行业大项目的跟踪,整体项目运作;

  3)国内重点建筑设计院的品牌推广;

  4)建筑行业重点合作伙伴开发;

  5)公司现有代理商的建筑防雷推广策略制定和落实;

  6)大型地产公司的防雷产品年度入围;

  7)mb行业以及其他新行业的.防雷产品机会挖掘和业务模式探索

  要求:

  1)熟悉防雷产品,最好有防雷产品从业经历;

  2)熟悉建筑行业、低压配电行业;

  3)有建筑行业从业经验的优先考虑;

  4)有建筑行业项目操作经验,熟悉建筑行业项目运作模式;

  5)具有一定的建筑行业设计院和盘厂的资源;

建筑行业岗位职责3

  1、负责公司总部的`全盘账户管理,包括公司日常财务核算、会计凭证、出纳、税务等工作;

  2、负责核算分公司的收入、成本和费用数据,确保真实、完整、准确;

  3、负责编制各种财务报表和财务分析报告;

  4、负责公司日常财务相关单据审核、凭证的编制和登账;

  5、完成领导交代的其他任务。

建筑行业岗位职责4

  任职要求:

  1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

  2、具8年以上全面现场施工管理经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,3年以上房地产、设计院或施工企业同岗位同职务工作经验;

  3、持中、高级工程类职称资格证书;

  4、具有不小于二十万平方米建筑面积住宅项目及高层建筑的现场管理经验;

  5、对开发商前期、中期和后期阶段的各项工程管理熟悉,并能熟练掌握工程技术环节,能灵活处理现场突发事件;

  6、具有良好的专业协调管理能力、抗压能力、沟通能力及文字表达能力,能熟练操作cad及办公软件;

  7、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

  8、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;

  9、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;

  10、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

  岗位职责:

  1、负责按公司批准的《项目总进度计划》编制《工程部工作计划》,负责本部门相关工程技术文件的收发、管理;

  2、负责公司建设项目的技术、质量、安全和工程管理工作;

  3、负责协调公司与设计、施工、监理、安全及主材设备供应单位之间的关系,负责公司全部技术资料及项目资料的归档管理和技术信息的使用管理;

  4、负责核实竣工结算资料中竣工图纸、设计变更、现场签证的真实性、完整性;

  5、负责施工工序、成品不合格控制;

  6、负责工程验收的资料准备、工程项目竣工验收移交的具体实施;

  7、负责提供勘察现场条件,工程项目现场施工管理,督促施工单位对现场安全文明施工进行有效地控制和管理;

  8、负责所使用的.检验与测量设备的管理、使用和调校;

  9、负责协助项目施工范围内的项目报批、报建工作;

  10、负责编写项目施工招投标文件、图纸及资料准备,提供招投标单位候选名单,组织招投标工作;

  11、组织对施工图进行审查,负责从各专业角度提出的设计变更意见,最大限度降低工程成本;

  12、负责组织工程施工、竣工验收准备工作,协调、督促施工单位对竣工验收不合格的进行按期整改;

  13、对顾客提出并经相关部门确认的工程施工质量的有效投诉进行分析、改进

建筑行业岗位职责5

  【岗位职责】

  1、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作;

  2、负责编制公司月度、年度会计报表及辅助说明和利润分配核算,并对财务报表进行分析等工作;

  3、负责成本费用结转,并定期核对往来账款,及时清算应收应付款负责依法纳税及做好相应的纳税记录;

  4、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的'整理、归档工作,职责范围内的问题提出工作建议;

  5、负责会计监督,每月完成仓库盘点及核对工作,审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定;

  6、完成上级领导临时交办的其他工作。

  【岗位要求】

  1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业;

  2、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件;

  3、2年以上会计工作,具有一定的账务处理及财务管理经验;

  4、责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力;

  5、熟悉会计操作、会计核算流程,了解国家各项税务政策和法规。

建筑行业岗位职责6

  岗位职责:

  1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作;

  2、负责审核票据的合法性、合理性、正确性,并以此填制凭证,登记帐簿;

  3、负责填制汇总表,据以登记总帐,并与各明细帐核对相符;

  4、负责编制会计报表,做到帐表相符,并检查预算和财务收支计划的执行情况;

  5、负责并参与财产清查工作,定期限或不定期对物资进行盘点,检查帐实是否相符,做到帐实相符、帐帐相符;

  6、办理有关税款的.计算、申报,缴纳工作和有关财政、工商的财务事宜。

  岗位要求:

  1、财会专业大学以上学历;

  2、有注册会计师资格者优先;

  3、可接收应届毕业生;

  4、熟悉财务核算流程,保密性强,有不断学习的意愿和能力;

  5、有较强的执行力,良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

建筑行业岗位职责7

  1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、规章制度、法律法规:认真执行公司的各种规章制度,服从公司的统一安排。

  2、预算员对该项目工程的预决算工作负责。

  3、不断学习新的法律法规,熟悉最新规范和取费标准,认真熟悉合同条款,精通所在地的'取费标准、各种材料的价格,为工程预决算提供依据。

  4、及时收集和传达有关预决算方面的政策和文件,为公司的经营活动提供服务。

  5、及时提供工程预算书,为工程投标和施工管理提供依据。

  6、随时注意设计图纸变更,防止漏项错算,提供准确的经济信息,减少公司损失。

  7、深入施工现场,核实工程进度、落实工程质量及工程变更情况,为财务管理、统计提供数据,为工程管理和领导决策提供依据。

  8、预算员要根据各个项目的计算规则、取费标准和合同要求去编织预决算,即要符合建设方、总包方的要求,又要按公司的规定执行。

  9、预算员要对有关数据、资料严格保密:整理和保管好所有相关资料。

  10、预算员需要离开公司、项目或工作变动时,要提前向公司申请,必须把所有是施工图预算、工程量和计算公式进行完整移交,将所经手的资料和文件列明清单完整移交,经公司领导批准后方可离开或变动,并以书面形式向公司汇报存档备查。

建筑行业岗位职责8

  1、每月末对应收应付进行核对,清查账务情况,对异常情况及时上报处理;

  2、及时进行施工项目收入成本核算,准确记录施工项目业务往来;

  3、及时完善相关合同台账及税费台账;

  4、提交内部财务管理相关报告及相关财务数据统计;

  5、审核和录入内部各类会计凭单,协助部门负责人进行预算控制;

  6、协调处理与工商税务机关的事项。

建筑行业岗位职责9

  1、费用报销:复核原始单据,严格按照公司付款和报销流程办理;

  2、应收应付系统单据录入并登记台账;

  3、会计档案整理:会计凭证的打印,装订等日常事务性工作及辅助台账的登记;

  4、负责与银行等部门的对外联络;配合年度审计、税务检查,统计季报/年报等工作;

  5、领导交办的'其他工作。

建筑行业岗位职责10

  1、全面负责本部门各项工作,包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等;并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。

  2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。

  3、负责项目工程成本预算控制工作,负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。

  4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。

  5、负责本部门人员的`考核、业务学习。培训工作以及人员的调配和安排。

  6、负责与公司内部各相关部门的协调,负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。

  7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。

  8、督促和考评本部门人员工作进度和品质,对部门整体工作业绩负责。

  9、配合造价咨询机构编制招标文件,组织公司有关部门及律师会签。

  10、参与工程招投标,重点进行商务评标。

  11、参与施工合同的签订,明确承发包范围,并准确掌握合同相关条款。

建筑行业岗位职责11

  1、协助财务主管做好会计相关工作,做好会计核算及分析;

  2、工商、税务、建委等资质年检、续期、维护;

  3、审核付款及报销单据、发票等原始凭证;

  4、依法进行税务事项的会计处理及纳税申报工作,做好发票的购买、开具、保管等工作及其他税务相关工作;

建筑行业岗位职责12

  1、为董事长、总经理做好服务工作;

  2、草拟上级领导交办的各类文件;

  3、协助组织工作会议,做好开会前的准备工作,做好会议记录;

  4、做好董事长、总经理、办公室的来电、来访、来客接待工作;

  5、负责公司部分文件,合同的归档;

  6、负责公司的书籍、杂志、报纸的`订阅和管理工作;

  7、协整理董事长、总经理案头文件;

  8、负责公司重大文件的记载并汇总归档;

  9、做好对外接待工作;

  10、负责传递董事长、总经理签批的各类文件;

  11、完成上级临时交办的其他工作;

  12、帮助市场老师定机票、火车票等;

  13、做好员工的的考勤统计;

  14、遵守“三不”原则,不该看的不看,不该说的不说,不该问的不问,保守机密,守口如瓶;

  15、遵守公司保密制度

建筑行业岗位职责13

  1、依据群体或单体工程实际情况,全面掌握工程的特性拟定施工方案,确定工作计划,科学合理安排、调度、所属人员的专业技能分工明确、责任落实。

  2、严格财经制度,加强成本核算,积极组织工程款回收,正确处理国家、企业与项目及其他单位个人的利益关系。确保工程资金的运转。

  3、签订和组织履行“项目管理目标责任书”。执行企业与业主签订的“项目承包合同”中由项目经理负责履行的各项条款。

  4、对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,确保工程质量和工期,实现安全、文明生产,努力提高经济效益。

  5、组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和保证质量措施,并组织实施。

  6、根据企业年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划,据此与有关部门签订供需合同和租赁合同,并严格履行。

  7、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源,做好人力、物力和机械设备等资源的优化配置、沟通、协调和处理与分包单位、建设单位、监理工程师之间的'关系,及时解决施工中出现的问题。

  8、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,搞好与企业各职能部门的业务联系和经济往来,定期向企业经理报告工作。

  9、做好工程竣工结算、资料整理归档,接受企业审计并做好项目经理部的解体与善后工作。

  10、负责工程竣工后的回访保修工作。完成企业领导交办的其他工作。

建筑行业岗位职责14

  岗位职责

  1、编制会计凭证、财务报表及内部经营月报,独立处理全盘账务;

  2、核算各项税金,独立及时完成纳税申报工作;

  3、按时完成年度工商年检及统计年报工作,年度所得税汇算清缴及银行基本户一般户年检等;

  4、参与公司各项财务部门制度的`修订与完善,规范公司各类业务的核算流程;

  5、负责日常收支的管理和核算,员工报销费用的审核,负责公司员工工资及奖金核算;

  6、按时按质完成各项领导分配的其它工作。

  任职资格

  1、大专及以上学历,财务相关专业,熟悉erp系统及金蝶等相关财务软件;

  2、2年以上相关岗位工作经验,持有初级会计证,有中级职称优先考虑;

  3、有建立并完善财务制度、税务筹划、资金调度、费用控制和财务分析能力;

  4、熟悉国家有关法规和企业有关规定,遵守职业道德。

建筑行业岗位职责15

  1、严格按设计和规范要求,负责把好进货关。做到品种、规格、数量、质量均符合采购合同要求。材质证明、检验报告和出厂合格证等质量保证资料与材料进场同步。不允许不合格的材料进入施工现场。坚持谁采购、谁验收就由谁负责材料质量的原则。

  2、按照施工现场的实际情况,负责编制物资采购计划并按照工程材料总计划、根据施工情况分部分项工程材料计划及阶段性材料计划预以落实。对特种物资的采购应考虑足够的采购、加工、运输时间。

  3、严格按公司《物资采购程序》参与选择合格供应方,参与签定物资采购合同,负责及时了解市场材料行情变化,建立适宜的采购渠道,严格控制材料成本。负责收集本工程材料供应商质量与信誉情况,参与对合格分供商的评价和考核工作。

  4、负责建立物资台帐,实行明确的采购、供应、验收分别把关责任制度,实行限额领料,做好各类物资的日清、月结等阶段性盘点工作。每月向项目部提交各类物资的耗用量及分析报告,工程完工后协助做好结算工作。

  5、负责按照施工现场平面布置,执行文明施工现场的有关标准,督促施工班组节约用料,做好“落手清”,并搞好废旧物资的回收利用。

  6、协助做好现场的.安全、保卫工作,完成领导交办的其他工作。

  7、如公司对该岗位的人员进行调度,必须与该岗位的新进人员进行书面交接之后方能调动,不能出现空岗、漏岗的情况。

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