财务总监岗位职责【精】

财务总监岗位职责【精】

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的财务总监岗位职责，欢迎大家分享。

财务总监岗位职责1

　　1、 领导建立一个强有力的决策支持系统（即会计信息系统），参与公司经营管理与决策、年度经营计划，积极、主动地为企业经营管理提供咨询参谋意见。

　　2、负责财务战略规划的制定运行，监督实施和改进，提供公司资金运作效果和成本控制，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司各职能部门、单位降低消耗，节约费用，提高经济效益。

　　3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，参与经济决策。

　　4、领导财务部等部门建立健全财务管理制度，监督执行。执行财务系统的培训与考核工作，提高财会人员的`业务素质，并保持财会队伍的相对稳定。

　　5、搭建好税务规划，争取到最优的税务政策。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

财务总监岗位职责2

　　财务总监兼董秘浙江浙大阳光科技有限公司浙江浙大阳光科技有限公司,浙大阳光,浙大阳光职责描述:

　　1、财务类金融类相关专业背景本科及以上学历;

　　2、有10年及以上生产企业财务管理的工作背景;

　　3、具备2家公司上市工作经历,有3-5年以上董事会管理工作经验;

　　4、有较强的`财务分析预测、投融资及风险防范能力,责任心强、职业敏感度高。

　　5、有政府职能部门和集团企业良好的社会关系优先考虑;

　　6、有生物制药企业工作背景优先考虑;

财务总监岗位职责3

　　1、按照财务管理制度要求，建立设置相关会计科目，做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。

　　2、依据审核无误的各种原始凭证及时、准确的填制记账凭证，记账规范，编制记账凭证，力求一事一单，金额等内容要与原始凭证完全相符，摘要清楚、明了，实行电算化记账的，按要求在财务软件中录入记账凭证，保证各类总账与其对应的明细账保持一致，每月账务处理完毕及时转账、结账。

　　3、负责会计电算化日常工作管理，确保财务软件系统正常运行，对计算机生成的各项会计数据要进行检查、核对，生成的.报表要做到数字真实、准确、衔接，每月五日前要编出各项报表。

　　4、财务核算要遵循权责发生制原则，力求实行全成本管理，每月支出项目（包括：人员工资、福利、保险、水、电、汽、保洁、折旧等费用）要据实记入成本，正确计算各项费用，预提和摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账，如实反映餐饮中心经营成果。

　　5、对往来款项，要按照单位或个人，分户设置明细账，并做到经常与对方核对余额，并留存对账记录，对应收款项，要及时催收、结算，确实无法收回的，要查明原因，提出处理意见，报经领导批准后执行。

　　6、每月对经营情况进行分析，每季度进行全面财务分析，就财务收支中存在的问题及时提出合理化建议，每月报表和财务分析及时上报。

　　7、每月终了根据银行对账单与银行日记账相核对，编制银行余额调节表，并落实每笔未达账项的来龙去脉。

　　8、负责打印会计账簿，按年度做好各项会计档案资料的装订，同时做好有关电子文档、数据库的备份及存储工作。

财务总监岗位职责4

　　1、制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理报告;

　　2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;

　　3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;

　　4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

　　5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;

　　6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

　　7、确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;

　　8、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;

　　9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的.决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;

　　10、制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险;

　　11、完成董事长、总经理交办的其他临时工作。

财务总监岗位职责5

　　工作职责：

　　1、全面负责财务部门的运作与管理。

　　2、建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。

　　3、建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

　　4、审核年度财务预算、决算方案，统筹资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。

　　5、审核财务报告，评价和报告其经营管理业绩，对财务报表和报告的质量负责。

　　6、联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的'贷款担保事项负责。

　　7、运用财务数据、信息进行财务分析，考核经营成果，及时发现经营管理中出现的问题并提出合理建议。

　　8、资产管理。

　　岗位要求：

　　1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。英文佳者优先考虑。

　　2、38岁-42岁之间。

　　3、具有5年以上财务总监工作经验，10年以上高星级酒店财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式，拥有酒店管理公司工作经验更佳。

　　4、通晓财务、采购、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，精通酒店收益管理、具备基本计算机应用知识。

　　5、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。

　　6、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

　　7、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

　　酒管公司财务部，有项目前期可行性分析、预测算分析经验。

　　8、参与过2家以上高星级酒店筹备工作。

　　附：

　　1、储备期2月--3月薪资5000元---6000月

　　2、工作地点:海口，云南，烟台，威海，北海，三亚，郑州等。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

财务总监岗位职责6

　　1.根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。

　　2.审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导，进行所属企业的财务分析、最终决策和落实工作。

　　3.就集团重大经营计划和投资项目提供财务分析并参与最终决策和落实。

　　4.对集团公司重大经营性、投资性、融资性的'计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。

　　5.建立公司的风险管理机制及最佳运作管理，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统。

　　6.依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。

财务总监岗位职责7

　　1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

　　4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

　　5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。

　　9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　10、进行直接下级的'岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

财务总监岗位职责8

　　1、根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，协助财务总监制定适用的内部控制度和财务管理办法。在财务总监领导下开展工作。

　　2、按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。

　　3、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效地筹划和运用公司资金。

　　4、按财务要求做好资产和票据的审核、登记、汇总及编制有关报表等工作。

　　5、做好公司各项资金的收取与支出管理。具体实施公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的'规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益。

　　6、定期汇总经济运作情况，编制财务报表并进行财务分析，提出合理化建议，定期向财务总监报告工作。

　　7、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿、报表和其他档案资料。

　　8、定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在问题，查明原因，及时解决。

　　9、统一归口管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失。

　　10、负责财务人员的业务培训和考核监督工作，协助财务总监做好各下属分、子公司的财务管理。

　　11、保守公司财务机密，维护公司利益。

　　12、完成公司领导交付的其它工作。

财务总监岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.对工程建设监理合同的履行负全面责任,并定期向公司报告工作;

　　2.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

　　3.主持编写项目监理规划和审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;

　　4.审查分包单位的资质,并提出审查意见;

　　5.主持施工监理交底等监理工作会议,负责编写会议纪要,签发项目监理机构的重要文件,下达重要指令;审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

　　6.审核签署承包单位申报的.重要申请和工程费用支付证书和竣工结算;

　　7.审查和处理工程变更;

　　8.主持和参与工程质量事故的调查;调解建设单位和承包单位的合同争议、理索赔、审批工程延期;

　　9.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

　　10.组织项目监理机构各专业监理人员对工程的质量、进度、造价进行控制,按合同进行管理;

　　11.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,参与工程项目的竣工验收。

　　12.按照业主的开发计划进行施工场地协调工作;

　　13.负责公司质量体系文件在项目监理机构的实施;

　　14.组织审查承包单位的竣工申请,在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后,向建设单位办理工程交付;

　　15.主持整理工程项目的监理资料,对工程项目的监理工作做全面总结;

　　任职要求:

　　1、工民建相关专业本科以上学历;

　　2、具有10年以上工程管理经验,其中两年以上监理公司监理总工专职工作经验;

　　3、掌握必要的建筑设计、工程建造知识;

　　4、具有优秀的预算管理能力与沟通协调能力。

财务总监岗位职责10

　　1、组织制定财务方面的.管理制度及有关规定，并监督执行；

　　2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

　　4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　5、提供财务规划、财务预算和财务决策，做好财务控制；

　　6、负责公司各项业务利润审核；

　　7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务总监岗位职责11

　　1.根据公司的发展规划，全面管理公司的财务工作，对总经理/董事长负责;

　　2.负责主持制定公司的财务战略规划、资产运营规划与税务筹划管理等工作;

　　3.负责公司财务管控体系的.建设工作;负责完善与编制部门制度、流程的审批;

　　4.负责优化和组建专业的财务队伍，并负责财务部门人员的日常管理工作;

　　5.根据公司年度经营计划及经营预算，编制年度财务预算，监督管理公司年度财务运行状况;

　　6.负责定期组织编制财务分析报告及公司经营报告，为公司经营发展、重大投资等提供决策参考;

　　7.负责建立公司财务核算与成本费用标准，完善成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统;

　　8.负责制定公司资金计划，编制月度资金使用报表，审批执行资金收支及划拨;

　　9.负责审核各类财务报销费用，定期检查货币资金及账目收支和管理情况;

　　10.负责制定公司税务规划，组织公司各类应缴税费核算与汇总工作，组织依法申报与缴纳各类税费工作;

　　11.负责对公司重大的投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策;

　　12.负责公司资产管理(有形和无形)的汇总与分析，对公司的设备设施进行抽检和盘点;

　　13.负责培养和储备财务管理人员，对团队进行有效管理，善于用人及激发团队成员的工作潜力，并做好梯队建设;

　　14.负责组织财务相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;

　　15.负责定期考核财务经理和主管的绩效;

　　16.负责与各部门之间的沟通协调及相关外部关系(银行、工商、税务、审计、统计等)的建立工作。

　　17.协助人力资源部门开展对财务人员晋升考核评价工作;

财务总监岗位职责12

　　⒈组织建设

　　⑴、参与讨论公司部门级以上组织结构;

　　⑵、确定下级部门的组织结构;

　　⑶、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　⒉招聘及任免

　　A、用人需求

　　⑴、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　⑵、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　B、面试

　　⑴、进行直接下级岗位的初试;

　　⑵、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　⑶、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　⑴、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　⑵、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　⒊培训

　　⑴、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　⑵、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　⒋绩效考评

　　⑴、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

　　⑵、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　⑶、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　⒌工作沟通

　　⑴、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　⑵、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　⑶、确定书面的.交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　⒍激励

　　⑴、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　⑵、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　⒎经费审核与控制

　　⑴、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　⑵、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　⒏工作报告

　　⑴定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　⒐表现领导能力

　　⑴、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　⑵、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　⑶、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

财务总监岗位职责13

　　1、负责酒店的财务运营管理工作;

　　2、参与制定酒店的财务制度、工作流程、会计核算与监控系统，并不断予以完善(与公司财务管理制度相吻合、不抵触);

　　3、参与公司重要经营活动的决策和方案的制定，定期分析财务收支状况，为公司经营战略的制定提供财务方面的依据;

　　4、负责组织编制公司的.经营计划、费用预算、财务收支等计划，按时报送上级领导，并监督执行情况;

　　5、负责建立与完善成本控制体系，落实成本控制;

　　6、负责组织公司的会计核算、审计监察、税务处理等工作，加强酒店的财务管理，提高经济效益;

　　7、协调处理与银行、税务、工商等政府部门的关系，维护公司利益。

财务总监岗位职责14

　　1、根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务运作的顺畅；

　　2、根据国家相关制度与法律法规制定财务各项管理制度与工作流程；

　　3、负责加强与银行、工商、税务等相关部门的公关外联；

　　4、合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理及投资策划；

　　5、实现资本运营的'利益最大化，维护集团公司的良好声誉。

财务总监岗位职责15

　　1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作；

　　2、建立科学、系统、符合上市公司要求的财务核算、财务监控体系；

　　3、统筹集团和下属公司的资金管理，开拓融资平台和渠道；

　　4、协助董事长进行公司投资、重要经营活动的`决策；

　　5、负责与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

　　6、完善税收政策及方案，统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系；

　　7、负责公司上市工作的全体把控。