公司招聘合同7篇

公司招聘合同7篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的公司招聘合同，欢迎阅读与收藏。

公司招聘合同1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经双方协商同意，凯里学院附属中学

　　聘用为凯里学院附属中学( )生宿舍管理生活老师(以下简称：________________________宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、宿管中心、班主任把学校管理落实到实处。

　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前半小时，宿管员要到各寝室检查学生寝室卫生督促学生按时应寝，认真填写《凯里学院附属中学住校生出勤表》并对缺勤学生做好追踪调查工作并通知班主任和及时告知学生家长。

　　2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校宿管中心。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明(在学校规定学生可以进出学生寝室的时间段内宿管员必须在岗对学生进行有效管理如因宿管员未到岗发生安全事故的除扣发该宿管员当天工资并且学校有权单方面解除用工合同且不赔偿任何费用，造成严重后果的还将追究当值宿管员的法律责任) 。

　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事，坚决杜绝学生受事件在我校发生，如因宿管员工作造成事件发生的学校将追究其法律责任。

　　6、认真执行查房制度，每天认真填写《凯里学院附属中学住校生出勤表》登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的'学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任和学生家长，每周汇总上报学校宿管中心。

　　7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。

　　8、严肃工作纪律，不准与学生称姊道妹，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

　　9、关心爱护学生，多做

　　10、不准在宿舍兜售物品。不得向学生以各种名义收取费用(学校安排的除外)

　　11、宿管员应安排住校生搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。

　　12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

　　13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

　　14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

　　15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

　　16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

　　17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

　　18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须督促到位或者及时制止。

　　19、定期或不定期对住校学生进行“管制刀具和危险物品”清缴并填写相关记录资料。

　　20、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　3、甲方给乙方的月工资为：元/月。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

　　4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。

　　6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　7、试用期为三个月。

　　8、未尽事宜，双方协商解决。

　　9、合同期限为20________________________年12月25日至20________________________年2月28日。

　　10、此协议一式二份，甲方、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

公司招聘合同2

　　甲方(委托方)：________________________

　　乙方(受托方)：________________________

　　甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：

　　1、在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

　　2、代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

　　3、甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

　　4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

　　5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

　　6、乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

　　7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

　　8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的'，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

　　9、甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

　　10、乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

　　11、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

　　12、本协议有效期自20________________________年6月13日20________________________至20________________________年月31日。

　　13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：________________________乙方：________________________

　　经办人：________________________

　　日期：________________________日期：________________________

公司招聘合同3

　　甲方：________________________(用人单位)名称：________________________

　　乙方：________________________家庭住址：________________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________________________至________________________年________________________月________________________日止。其中试用期从________________________年________________________月________________________日至________________________年________________________月________________________日止。

　　2、乙方同意按甲方工作需要，在________________________岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。

　　3、乙方在聘用期间的试用期工资为月________________________元，之后按培训进度增○加，奖金按甲方的制度发放。

　　甲方的权利和义务

　　1、依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

　　（1）在试用期内发现不符合聘用条件的;

　　（2）乙方被依法追究刑事责任的;

　　（3）乙方考核被确定为不称职的;

　　（4）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

　　4、乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　5、甲方免费为乙方提供伙食和住宿。

　　乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的.考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　解除劳动合同的程序双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知;

　　2、填写《员工离职通知书》

　　3、交接工作;

　　4、支付违约金和赔偿金;

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。

　　本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

公司招聘合同4

　　聘 方：卡特丹奴服饰公司

　　受聘方：__________________

　　职 位：__________________身份证复印件贴表处

　　学 历：__________________

　　聘 期：__________________

　　恭喜您通过测试，成为卡特丹奴服装公司新一份子，相信这是您人生的新舞台，新的起跑线。公司规章，奖罚分明。

　　1、新员工必须试工三天，试工期无底薪，无提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不给补贴。

　　2、本公司只提供吃住，水电费需自负，个人物品，人身安全等，公司一概不负责。

　　3、员工上班时间不准打电话，买用品，除顾客及店长要求，上班时间不得试穿衣服，饰品，违者罚款5元/次。

　　4、员工串通他人盗窃商品，少卖多付，高价低卖者，按零售价十倍处罚，严重者移交公安部门处理，追究其刑事责任。

　　5、新老员工每年按第一个月按金，做满一年后无条件退还，员工辞职须提前一个月报告店长，店长批准才有效，(未做满一年者辞职，按金充公，若辞工期间待客态度严劣，经店长给予警告再犯者，店长有权辞退其员工，扣其500元)

　　6、员工每月假期（二天，三天），请假须店长同意，除正规假期外，请假每天扣100元/天，迟到罚一元/1分钟，代人打卡，请他人打卡者两者各罚50元/1次（电话请假无效），当月所有奖金全作费。

　　7、店内每月盘点，如欠缺失窃，以全场员工人数平均负责，按69元/件(夏装)，139元/件(冬装)负责。

　　8、员工要爱护商场、住宿一切器具，照价赔偿，谁人不得使用公司财物，如：胶袋、皮带、饰品等，违者罚5元/1次。

　　9、员工新年回家之家事车费须自作准备，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)开始休年假(若提前请假、旷工，则视为自动离职，所有工资，提成，押金充公)。

　　10、公司年末二个月至年假一起发工资，10月份开始，不能辞工，不能请长短假，违者店长有权作出处罚，将其所有工资、提成、押金充公。

　　11、凡在公司住宿员工回家、外出、请自觉打开包袱，请示店长检查。

　　12、本合同一式两份，均具法律效力。

　　本人经过详细检阅，同意公司开出的.条件及处罚条例并遵店长的安排调配，愿为公司客户全心全意服务。

　　受聘方签名:

　　年 月 日

公司招聘合同5

　　聘请单位：________________有限公司（以下简称甲方）

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　联系人：________________

　　联系电话：____________

　　受聘单位：____________（以下简称乙方）

　　电话：________________

　　甲方因企业PPP业务日常法律服务的需要，特聘请乙方的律师担任常年法律顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：

　　第1条乙方接受甲方聘请，指派______、______、______、____等担任甲方的PPP业务常年法律顾问（以下简称常年法律顾问），其中______为负责人。

　　第2条乙方律师担任甲方的常年法律顾问的期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第3条常年法律顾问的工作范围和职责：

　　（1）PPP业务的日常法律咨询

　　（2）PPP业务相关合作协议起草、审查相关合作协议不包括因具体PPP项目启动而签署的相关法律文件。

　　（3）法律培训应甲方要求，乙方可以提供PPP相关法律培训。

　　（4）重大谈判应甲方要求，乙方可陪同甲方参加PPP相关的磋商与谈判，此处的磋商与谈判不包括具体PPP项目启动后的磋商与谈判。

　　（5）其它甲方需要的日常法律服务双方在此约定，在服务期内上述服务内容的总计服务时间不超过100工作小时，若确因工作需要超出的，双方另行协商加费事宜。

　　第4条乙方律师必须在授权范围和期限内，认真积极做好并及时完成受托事务，努力维护甲方的合法权益。

　　第5条乙方律师应按甲、乙双方事前约定或甲方在合理时间内通知的时间、地点进行工作。

　　第6条乙方律师因出差、疾病或其他特殊原因不能工作时，应事先通知甲方，并由乙方安排临时律师，依照本合同之约定履行代理律师的职责。除此之外，甲方随时有事交办，受聘律师应及时予以受理，并尽快完成。

　　第7条甲方应向乙方律师提供必要的.资料、文件、办公条件和其它方便，甲方应保证其所提供的证据、材料和事实背景的真实性；乙方律师受甲方委托或协助甲方办理有关法律事务，其交通、餐饮、住宿、通讯等费用应由甲方负担；甲方应随时向乙方律师通报重大事件，使乙方律师及时了解甲方的工作进展情况及已经或可能发生的问题。

　　第8条非经甲方书面授权或允许，乙方律师不得以任何形式在本合同履行期间及期满后，向任何第三者公开、披露因其为甲方提供法律服务过程中获得的甲方一切商业资料、商业秘密和其他资料，但甲方或甲方已向社会公开、披露的项目的售楼资料和宣传资料、上市融资、新项目开发等除外。

　　第9条律师费的收费标准和支付

　　1、甲方同意因乙方完成本合同第3条所述工作，向乙方支付常年法律顾问费人民币______________万元整。上述费用甲方同意在本合同签订后七日内，以银行汇款方式向乙方一次性支付。乙方收款后应开具发票；

　　2、如甲方委托乙方完成本合同第3条以外的非诉业务或者诉讼业务，甲方应同乙方另行办理委托手续，并支付相应的律师费。同时，乙方应在收费时给予优惠。有关收费标准将由甲、乙双方另行协商；

　　3、汇款信息

　　乙方开户名称：__________________

　　开户行：_________________________

　　账号：_________________________

　　第10条如甲方逾期交付律师费，且在乙方发出书面通知后30日内仍未交付的，乙方有权终止或解除本合同，并保留追索未付的律师费和其他本合同条款所述应付而未付之费用的权利。

　　第11条在本合同签订后，乙方律师在执业中应遵守律师职业道德和执业纪律，热情、高质量为甲方提供法律服务。如乙方律师有服务欠佳或违反合同的行为发生，甲方有权向乙方投诉，乙方应立即采取措施加以改进以满足甲方的要求。如经甲方多次要求乙方仍未能加以改进，则甲方有权要求乙方按比例退还已支付的常年法律顾问费。

　　第12条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不能解决时，双方均可向北京仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》，仲裁的裁决是终局的，对双方均具有约束力。

　　第13条本合同自双方签字及盖章之日起生效，双方各执贰份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人合伙人律师（签字）：____________

　　或授权代表：____________

　　签约日期：____________

公司招聘合同6

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　开户行：________________________开户行：________________________

　　帐号：________________________帐号：________________________

　　联系电话：________________________联系电话：________________________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);

　　二、本次招聘岗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。

　　三、费用结算方式如下：

　　(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

　　(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。

　　(三)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币

　　__________元(大写)。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。

　　(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在________________________个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

　　(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的'候选人作任何调查。

　　(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：________________________(盖章)乙方：________________________(盖章)

　　经办人：________________经办人：________________

　　联系电话：________________联系电话：________________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

公司招聘合同7

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　第二条双方的权利和义务

　　1、甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。

　　2、甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。

　　3、乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

　　4、乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。

　　5、乙方对这些候选人进行初次筛选。

　　6、乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

　　7、乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

　　8、乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

　　9、乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

　　10、甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

　　11、本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

　　第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)

　　1、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　2、乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的`五倍作为经济补偿。

　　3、乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　4、乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。

　　5、甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

　　6、甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

　　第四条免责条款

　　由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

　　第五条其它

　　1、本合同未尽事宜，经双方协商解决。

　　2、面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

　　3、如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。

　　第六条纠纷处理

　　当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

　　甲方：________________乙方：_______________

　　代表：________________代表：_______________

　　______年_____月_____日______年_____月____日