家具主管岗位职责

家具主管岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的家具主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

家具主管岗位职责1

　　家具厂主管会计岗位职责

　　下面就是家具厂主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

　　1. 负责用友总账凭证审核、模块管理、月度结转及报表出具等工作;

　　2. 编制预算报告，跟踪预算目标完成情况，分析反馈预算执行情况;

　　3. 负责财务分析工作，编制月度财务分析管理报告和改进建议;

　　4. 负责组织办理各类涉税事务及税款申报，税务申报系统报表填报及上传，纳税资料保管;

　　5. 企业内部各项财务分析，项目结算，台账编制;

　　6. 组织资产盘点和清查，维护公司资产安全与完整;

　　7. 组织实施内部审计并配合外部审计工作;

　　8. 领导交办的其他工作。

　　家具厂会计岗位职责

　　岗位职责：

　　1、按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时;

　　2、负责外调材料的划价及积压物资的调整;

　　3、接受各单位材料计划要有记录，要整理存档，汇总各项材料;

　　4、填写到货物资的验收单，填制验收单据，报帐付款;

　　5、根据工程项目的材料计划，按工程进度，限额开单发料;

　　6、建立各项单项工程材料消耗台帐及库存表。

　　任职要求：

　　1、材料会计工作经验3年;

　　2、熟悉财务软件;

　　3、有在家具厂工作经验者优先考。

　　家具公司会计岗位职责

　　岗位职责

　　1、根据支出凭证登账，整理保管财务会计档案;

　　2、登记保管工厂部各种明细账;

　　3、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因;

　　4、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜;

　　5、家具成本统计、核对;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，财务、会计专业;

　　2、有两年以上会计从业经验，有家具厂工作经验者优先;

　　3、会做全盘账，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

　　主管会计岗位职责

　　1、 确保每月的账务完成和月结工作顺利执行，正确计算收入费用成本，编制月度、季度、年度报表。每月(季)合并、汇总各个分(子)公司财务报表，针对集团财务数据作出财务分析报告;

　　2、 按照公司财务管理制度进行会计记账的`管理和执行工作，监督各分(子)公司财务执行情况，审核员工报销及付款凭证;

　　3、 按期计算、上缴各项税款，按期报送工商、统计等政府部门要求的各类报表。审核、检查债权债务情况，督促固定资产和存货的盘点工作;

　　4、 监督各分(子)公司财务收支情况、各门店营业情况及资金回笼情况。监督分子公司财务预算的执行;

　　5、 对公司下发的财务政策及日常事务进行贯彻执行，合理控制成本，优化收支结构，督促业务部门增加经营绩效;

　　6、 协调解决各部门的业务流程问题，根据实际情况优化业务流程和财务流程，配合业务实现公司内部的财务集团化统一管理;

　　7、 企业的税负筹划、内控制度的制定、完善公司报销制度、财务分析进行合理税务筹划;

　　8、 完成公司财务人员的管理工作，完成对各个分(子)公司财务工作的管理，完成上级交办的其他工作。

家具主管岗位职责2

　　简介:市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

　　市场主管岗位描述(模板一)

　　岗位职责:

　　1、负责新产品发布,推动从研发端口到销售落地的整个产品开发周期;

　　2、市场推广资料的开发、制作与维护,包括产品手册、产品包装、样品展示;

　　3、根据年度营销策略,规划行业展会及产品推广活动与执行,并分析总结活动roi;

　　4、负责新品上市活动;

　　5、线下销售渠道支持,负责加盟商产品培训、需求及推广支持,配合销售招商活动,大客户项目支持;

　　6、战略合作伙伴/大客户关系维护。

　　任职要求:

　　1、男女不限,年龄25-35岁;

　　2、市场营销、广告传播专业专科及以上学历,相关行业或快消品行业2年以上推广或销售经验;

　　3、熟知营销原理,了解当下主流营销传播的方式,并有较强的创意与活力;

　　4、学习能力强、有较强的责任心,有较强的'文字编辑能力强,能独立完成各种文案的创作和编辑,并具备较强的分析总结能力;

　　5、具有良好的团队精神及较强的沟通协调能力,善于学习并接受新的事物,能承受工作压力。市场主管岗位描述(模板二)

　　岗位职责:

　　1、及时了解不同消费者的行为特点和需求变化,并制定相应沟通策略;

　　2、全面负责市场活动方案策划及落地执行跟进;

　　3、协助品牌工作活动。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;

　　2、具备较强的策划能力、文案撰写能力和活动执行能力;

　　3、作风踏实,态度积极认真,观察力敏锐,创新能力好。市场主管岗位描述(模板三)

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体要求,制定广场年度促销活动大纲;

　　2、根据营销方案,执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;

　　3、根据节点,输出相关的促销活动画面及活动内容并组织落地;

　　4、根据公司要求,对活动门店的促销氛围进行设计规划;

　　5、协调内外部合作单位,配合市场推广活动;

　　6、负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算;

　　7、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

　　8、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上,营销或经济管理等相关专业;

　　2、三年以上工作经验,1-2年同等职位经验,家电建材行业工作经验优先;

　　3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

　　4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。市场主管岗位描述(模板四)

　　岗位职责:

　　1、参与制定产业整合营销规划及预算管理等工作,提升品牌及产品影响力;

　　2、协助支持多产品线(线上/线下)整合营销项目执行,整合资源,进行跨产业及跨部门沟通;

　　3、建立及维护集团及下属产业联动机制,进行整合营销项目工作的日常沟通及管理对接;

　　4、整合各产业市场推广资源,策划实施产业整合营销类活动,进行供应商管理;

　　5、协调配合集团及各产业相关部门,支持活动展览类项目的协调及执行。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,五年以上市场推广或相关工作经验;

　　2、具备较强的项目策划及方案撰写能力,沟通协调能力强,具有较强的项目统筹及管理能力;

　　3、工作耐心细致、吃苦耐劳、责任心强;富有学习和创新能力;丰富的供应商管控能力;

　　4、具备较强的团队合作精神,抗压能力强;执行力强,善于处理各类突发状况;

　　5、熟练使用office、excel、powerpoint等办公软件,英语熟练者优先。市场主管岗位描述(模板五)

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略,制定产品的中长期规划;

　　2、负责公司产品品牌定位及品牌企划;

　　3、负责与研发部门等对接,确保技术的行业领先性,

　　4、负责产品引领技术的转化应用;

　　5、负责对全球产品组合的优化管控;

　　6、审核全球年度产品规划。

　　任职要求:

　　1、工作经验:具备企划、市场或研发等2年以上的相关工作经验;

　　2、学历:本科及以上学历;

　　3、语言:具备英语等多种语言者优先;

　　4、具有战略眼光及较强的沟通协同能力、逻辑思维能力与市场洞察力。

家具主管岗位职责3

　　部门名称:生产部

　　部门性质:喷涂管理

　　岗位名称:油漆主管

　　任职人

　　直属上级:生产经理

　　直属下级:底油、修色、面油

　　管理权限:对本车间生产计划拟定,人员安排,产品作业分配,生产进度控制与跟进,生产数据统计分析及提交,新产品的(计件)拟价。

　　管理职能:按排产品的每日生产量,对新员工进行技术培训,新产品工序排拉,解决日常遇到的喷油、打磨技术问题;与各部门之间的工作沟通及协调,产品生产排期制做,监督喷漆质量。

　　任职条件:从事油漆管理工作多年,能够熟练运用5s及kpi等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、出货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则,以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。

　　主要工作内容与职责:

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

　　二、负责安排并跟踪与分配所属员工的工作,落实其工作职责;

　　三、做好车间的文明、安全生产,和劳动纪律,监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作,并落实5s管理;

　　四、做好车间工具、设备、原材料、辅助材料的管理,并进行申购与跟踪;

　　五、负责员工的技术指导以及员工之间的协调工作,保证员工的相对稳定性;

　　六、按照生产任务、质量与交期的要求,以公平公开为原则,根据各员的工作量及技术特点,在努力提高生产效率的前提下,合理派工;

　　七、与兄弟部门、质检员保持密切联系,时刻掌握车间生产进度,并对油漆车间、油磨车间负最终的.管理责任;

　　八、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

　　九、努力完成本职工作任务,遇有紧急任务,自觉加班,不计得失;

　　十、具有全局、整体观念,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

　　十一、不断学习提高业务素质水平和工作能力,确保自己能独立完成工作任务;

　　十二、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

　　十三、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

家具主管岗位职责4

　　家具公司实木主管岗位职责书

　　岗位职责书

　　部门名称:生产部

　　部门性质:生产管理

　　岗位名称:实木主管

　　任职人

　　直属上级:生产经理

　　直属下级:样板、开料、锣机、准件、安装

　　管理权限:对实木车间生产计划拟定,生产及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调,物料申购,生产数据统计分析及提交;

　　管理职能:本部生产负荷评估,外协作业跟进,生产计划审核,生产数据统计分析,部门之间协调,出货交期回复,人员调配,库存利用,生产排单,生产异常处理,主持生产会议,5s推行,程序文件及作业指导书编定,生产进度控制,机器保养,生产异常纠正与预防,员工培训,员工绩效考核。

　　任职条件:非常熟悉酒店家具工艺流程,能熟练操作与维护机器设备;工作态度端正、严谨,有较高的责任心和事业心,能接受高强度的工作;具有团队协作精神,具有良好的沟通协调和处理各种突发问题的能力;具备较强的安全生产意识及较强的生产计划管理、质量管理能力。

　　主要工作内容与职责:

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

　　二、负责以实木为主材的产品的'生产与管理工作;

　　三、按照产品的工艺要求,根据图纸的设计方案做好产品放样、样板与散件等工作;

　　四、按照不同产品的质量标准,分级取材,严格控制产品质量与最大限度地降低成本;

　　五、根据产品或产品工序的交期要求,合理均?地安排生产;

　　六、以订单数量为单位,计算与申购所属原材料;

　　七、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳;

　　八、培训或指导所属员工按规程操作机器,保证安全生产,杜绝事故的发生;

　　九、严格执行5s的操作要求,搞好辖区内的整洁和卫生,以及机器设备的维护与保养;

　　十、负责对所属员工的技术培训与人员的稳定,搞好本部门人员之间的沟通与协作;

　　十一、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

　　十二、努力完成本职工作任务,遇有紧急任务,自觉加班,不计得失;

　　十三、具有全局、整体观念,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

　　十四、不断学习提高业务素质水平和工作能力,确保自己能独立完成工作任务,不拖全局后腿;

　　十五、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

　　十六、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

家具主管岗位职责5

　　家具公司打磨主管岗位职责书

　　岗位职责书

　　部门名称:生产部

　　部门性质:油磨管理

　　岗位名称:打磨主管

　　任职人

　　直属上级:生产经理

　　直属下级:木磨、批灰、擦色、灰磨、油磨

　　管理权限:对本车间生产计划拟定,人员安排,产品作业分配,生产进度控制与跟进,生产数据统计分析及提交,新产品的(计件)拟价。

　　管理职能:按排产品的每日生产量,对新员工进行技术培训,解决日常遇到的打磨技术问题;与各部门之间的工作沟通及协调,产品生产排期制做,监督打磨质量。

　　任职条件:从事灰磨、油磨管理工作多年,能够熟练运用5s及kpi等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、交货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则,以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。

　　主要工作内容与职责:

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

　　二、负责安排并跟踪所属员工的工作,落实其工作职责;

　　三、做好车间的文明、安全生产,和劳动纪律,监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作,并落实5s管理;

　　四、做好车间工具、设备、辅助材料的管理,并进行申购与跟踪;

　　五、负责员工的技术指导以及员工之间的协调工作,保证员工的相对稳定性;

　　六、按照生产任务、质量与交期的.要求,以公平公开为原则,根据各员的工作量及技术特点,在努力提高生产效率的前提下,合理派工与产品分配;

　　七、与兄弟部门、质检员保持密切联系,时刻掌握车间生产进度;

　　八、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

　　九、努力完成本职工作任务,遇有紧急任务,自觉加班,不计得失;

　　十、具有全局、整体观念,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

　　十一、不断学习提高业务素质水平和工作能力,确保自己能独立完成工作任务;

　　十二、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

　　十三、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

家具主管岗位职责6

　　职责描述:

　　1、根据公司及市场需求，研发相应产品工艺，主导设计产品;

　　2、熟悉板式家具工艺特点;

　　3、熟练操作设计软件。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，会量房，设计管理岗位三年以上工作经验，熟悉操作cad等制图软件;

　　2、较强的协调沟通能力。

家具主管岗位职责7

　　1.参加生产例会,并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

　　2.组织和主持车间组长会议,研讨本车间生产问题。

　　3.接收厂部下达的生产订单,合理分析生产任务,追踪订单之生产情况,保证按时出货。

　　4.协调所属各组之间的关系,协调好本部门与其他部门之间的关系。

　　5.合理利用本部门的人才,并根据生产需要,调度本车间人员及设备。

　　6.搞好与其他部门的产品交接手续,并对产品交接过程中出现的问题进行处理,审核车间各种报告,保证报表的真实性、准确性,提高员工的素质。

　　7.利用工效统计数字,激发员工的`积极性。

　　8.组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训,协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

　　9.随时与仓库联系,抓好车间原材料的利用工作。

　　10.合理控制原材料,抓好车间原材料的利用工作。

　　11.制订本车间的规章制度,组织本车间的文体活动。

　　12.对违纪事件予以及时处理。

　　13.根据本部门员工的加薪工作,对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

　　14.经常检

家具主管岗位职责8

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的.目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

家具主管岗位职责9

　　职位描述：

　　岗位职责

　　1.负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。

　　2.指导、监督店面日常工作，根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。

　　3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则，带领全体员工完成销售目标。

　　4.负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的`问题。

　　5.具备销售技巧，培训新员工的能力，并考核考核培训效果。

　　6.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作

　　岗位要求

　　1.3至5年以上零售行业销售经验，两年以上管理经验，进口家居行业优先。

　　2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。

　　3.具备良好的沟通和理解能力。

　　4.熟练使用office办公软件，具备基本的英文沟通能力。

　　5.形象气质佳，有亲和力，抗压能力强。

家具主管岗位职责10

　　1.参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

　　2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

　　3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

　　4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

　　5.合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。

　　6.搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。

　　7.利用工效统计数字,激发员工的积极性。

　　8.组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

　　9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。

　　10.合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。

　　11.制订本车间的规章制度，组织本车间的'文体活动。

　　12.对违纪事件予以及时处理。

　　13.根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

　　14.经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。

家具主管岗位职责11

　　家具设计师主管 1.大专以上学历,具有家具企业从业经历;

　　2.年龄30-45周岁,8年以上家具设计研发工作经验,3年以上主管经验;

　　3.精通绘图软件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通铁木家具结构;

　　4.思维活跃,有很强的沟通协调能力;

　　5.年收入18万元以上,具体面谈。

家具主管岗位职责12

　　一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

　　二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;

　　三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;

　　四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;

　　五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;

　　六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;

　　七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;

　　八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

　　九，每月及时提供准确的商品盘点数据;

　　十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

　　十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

　　十二、做好专卖店的.防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

　　十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

　　十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具主管岗位职责13

　　家具公司沙发主管岗位职责书

　　岗位职责书

　　部门名称:生产部

　　部门性质:沙发生产管理

　　岗位名称:沙发主管

　　任职人

　　直属上级:生产经理

　　直属下级:订架、开绵、扪布、布艺、车工

　　管理权限:对本车间生产计划拟定,人员安排,产品作业分配,生产进度控制与跟进,生产数据统计分析及提交,新产品的(计件)拟价。

　　管理职能:按排产品的每日生产量,对新员工进行技术培训,解决日常遇到的技术问题;与各部门之间的工作沟通及协调,产品生产排期制做,监督产品质量。

　　任职条件:从事沙发管理工作多年,熟悉软体沙发生产工艺流程,品质交期和技术标准,擅长沟通和协调,能独立解决生产开发过程中遇到的问题,能够熟练运用5s及kpi等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、交货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则,以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的`个人品质。

　　主要工作内容与职责:

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

　　二、负责本车间生产,日常工作安排,现场技术指导,保证安全生产,杜绝事故的发生;

　　三、负责本车间放样工作,对产品质量予以跟踪,并按时完成生产任务,遇有紧急任务,自觉加班;

　　四、负现新产品的开发与设计,提升产品完美度;

　　五、按照不同产品的质量标准,分级取材,严格控制产品质量与最大限度地降低成本;

　　六、根据产品或产品工序的交期要求,合理均?地安排生产;

　　七、以订单数量为单位,计算与申购所属原(辅)材料;

　　八、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳;

　　九、严格执行5s的操作要求,搞好辖区内的整洁和卫生,以及机器设备的维护与保养;

　　十、筹划与进度控制,合理调配人力资源,对生产现场各个工作点的监控,并搞好本部门人员之间的沟通与协作;

　　十一、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

　　十二、具有全局、整体观念,不断学习提高业务素质水平和工作能力,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

　　十三、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

　　十四、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

家具主管岗位职责14

　　部门名称:生产部

　　部门性质:生产管理

　　岗位名称:板式主管

　　任职人

　　直属上级:生产经理

　　直属下级:样板、开料、封边、压板、贴皮、安装

　　管理权限:对板式车间生产计划拟定,生产及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调,物料申购,生产数据统计分析及提交;

　　管理职能:本部生产负荷评估,外协作业跟进,生产计划审核,生产数据统计分析,部门之间协调,出货交期回复,人员调配,库存利用,生产排单,生产异常处理,主持生产会议,5s推行,程序文件及作业指导书编定,生产进度控制,机器保养,生产异常纠正与预防,员工培训,员工绩效考核。

　　任职条件:非常熟悉酒店家具工艺流程,能熟练操作与维护机器设备;工作态度端正、严谨,有较高的责任心和事业心,能接受高强度的工作;具有团队协作精神,具有良好的沟通协调和处理各种突发问题的能力;具备较强的安全生产意识及较强的生产计划管理、质量管理能力。

　　主要工作内容与职责:

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

　　二、负责以板料为主材的产品的生产与管理工作;

　　三、按照产品的工艺要求,根据图纸的设计方案做好产品放样、样板与散件等工作;

　　四、按照不同产品的质量标准,分级取材,严格控制产品质量与最大限度地降低成本;

　　五、根据产品或产品工序的交期要求,合理均?地安排生产;

　　六、以订单数量为单位,计算与申购所属原材料;

　　七、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳;

　　八、培训或指导所属员工按规程操作机器,保证安全生产,杜绝事故的发生;

　　九、严格执行5s的操作要求,搞好辖区内的整洁和卫生,以及机器设备的.维护与保养;

　　十、负责对所属员工的技术培训与人员的稳定,搞好本部门人员之间的沟通与协作;

　　十一、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

　　十二、努力完成本职工作任务,遇有紧急任务,自觉加班,不计得失;

　　十三、具有全局、整体观念,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

　　十四、不断学习提高业务素质水平和工作能力,确保自己能独立完成工作任务,不拖全局后腿;

　　十五、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

　　十六、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

家具主管岗位职责15

　　岗位职责

　　1、家居设计师岗位职责

　　1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计；

　　2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计；

　　3、熟悉板材、金属材料的.工艺特点；

　　4、熟练运用CAD绘图软件或SolidElgeSt2工艺设计软件。

　　2、家具设计岗位职责

　　1、根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品；

　　2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务；

　　3、编制家具原材料的标准；

　　4、解决家具产品的技术问题；

　　5、组织于实施产品标准化；

　　6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

　　3、家具设计师的岗位职责