节能岗位职责

节能岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的节能岗位职责，希望对大家有所帮助。

节能岗位职责1

　　（一）做好本市内的日常节能监察工作；

　　（二）对重点用能单位能源利用状况报告执行情况进行监察；

　　（三）指导各县（区）节能监察机构开展节能监察工作；

　　（四）配合省省节能监察中心做好节能专项监察工作；

　　（五）对上级交办的节能违法案件和投诉举报案件进行监察；

节能岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、能独立进行节能灯和led灯设计及测试；

　　2、能熟练应用绘图软件；

　　3、动手能力强，具有创意意识；良好的团队合作和敬业精神；

　　4、熟悉节能灯和led灯排线规则，能熟练进行电子产品电路板的布线；

　　岗位要求：

　　1、电子类相关专业，大学专科以上学历；

　　2、有电子节能灯和led灯设计开发经验；

　　3、熟悉各种u型、螺旋型节能灯led球泡灯、t8/t5灯管等灯的'结构和原理。

节能岗位职责3

　　1、贯彻执行和宣传国家有关环保、节能工作的有关方针、上级指示，编制节能计划并监督实施。

　　2、制定公司环保、节能工作的有关规章制度、管理办法，实施细则，参与公司新建、改建、扩建及挖潜革新，技改项目有关环保、节能方面的'设计、监督和实施过程。

　　3、编制公司环保、节能工作达标计划，并组织开展活动。

　　4、负责公司的环保状况调查，系统收集整理能耗数据，分析消耗情况，找出存在的问题，提出整改措施，为完成环保任务，降低生产成本提供可靠的数据，协助公司领导完成环保责任书规定的指标和节能任务。

　　5、按时编制上报有关报表，建立消耗台帐和原始记录，搞好节能环保统计工作。

　　6、认真学习安全知识，做好本岗位的安全防范工作。

　　7、完成公司领导交办的其它任务。

节能岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；

　　2、管理和监控重点销售项目的`计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；

　　3、客户开发及合作伙伴关系的维护；

　　4、分析和预测市场，收集市场信息，把握市场趋势，促进市场的开拓

　　任职资格：

　　1、能够充分胜任工业节能设备销售副总或者销售总监的工作。

　　2、熟悉行业相关产品、技术、方案、项目实施。

　　3、丰富的项目资源，擅长项目信息收集、项目开发、项目运作（行业相关）。

　　4、有能力、有基础、有抱负，推崇和接受合伙人制。

　　5、具备节能节电行业丰富工作经验优先。

节能岗位职责5

　　1、节能检测岗位职责

　　一、对建筑节能中心的工作负全责。

　　二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级有关规定、规范、标准等。

　　三、依据年度工作任务目标,组织制定、实施中心的年度工作计划,按时完成年度各项任务目标和领导交办的各项任务。

　　四、按照支部的统一安排，抓好中心人员的思想、政治、廉政和精神文明建设，关心中心人员的工作、学习和生活，充分调动全中心人员的积极性和创造性。

　　五、认真履行中心职能，组织实施应用市场材料质量监督抽查检验、质量检测和质量现状分析报告。

　　六、在接受有关方面委托，负责组织开展节能建筑工程项目进行检测评定工作、科研和技术咨询工作。

　　七、负责拟定中心工作责任目标，起草中心相关工作的'公文、请示、报告、通知和材料等和组织年度工作考核、评比及总结。

　　八、及时完成领导交办的其它工作任务。

　　2、节能检测岗位职责

　　1、跟踪国内外汽车排放与节能技术和检测领域新技术、新动态，负责组织编制、实施本所汽车排放与节能领域技术改造规划；

　　2、负责汽车排放技术领域内检测技术能力的项目建设；

　　3、组织有关人员编写技术领域的检测/技术规范、试验大纲及方案，设计建立试验台架，解决检测过程中出现的关键性技术问题；

　　4、承担整车排放与节能技术领域重大科研课题；完成上级交办的其它任务。

　　3、节能检测岗位职责

　　（1）参与项目节能工程方面的检测，主要包括：低压电器类材料检测报告审核，配电与照明节能工程和建筑节能的检测方案的编写和实施；

　　（2）参与项目能效测评电气类，计算项目能耗，对项目的能耗以及节能工程等级进行评价；

　　（3）对检测数据进行分析、处理、汇总、归档，总结检测结果，提出改造建议；

　　（4）编写项目节能检测报告、项目能效测评报告；

　　（5）参与或负责其他与配电与照明以及建筑节能相关项目的检测、评价；

　　（6）参与专业相关的科研活动。

节能岗位职责6

　　一、安全监察科岗位职责

　　1.贯彻执行煤矿安全规程、上级安全生产指令及相关规章制度。

　　2.负责主持开展安全生产大检查和月安全活动。

　　3.负责组织、协调事故调查处理工作；负责事故统计上报；负责习惯性违章处理。

　　4.负责各科室的安全生产情况考评考核工作。

　　5.负责定期组织召开公司安全工作会议，并监督检查安全工作措施的落实情况。

　　6.负责外协队伍安全监察工作；负责进矿物资、进矿作业施工人员的相关资质、资格审查；负责安全协议的签订。

　　7.负责宣传安全生产、劳动保护等方针、政策，制定劳动保护措施，并监督实施。

　　8.负责本科室工作计划、总结、报告和重要经验材料的撰写。

　　9.负责公司安全教育和培训工作；负责本科室职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。

　　10.负责公司范围内的安全隐患排查方案的制定工作。

　　11.负责劳动保护用品的监督、发放、建帐管理，并监督生产现场劳保用品使用情况。

　　12.完成公司领导交办的其它任务。

　　二、安监科长岗位责任制

　　1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在矿领导和上级安全部门指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

　　2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

　　3.参加生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的编制。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察。

　　4.定期组织开展事故应急救援演练活动。

　　5.负责编制年度安全工作计划和监督有关单位完成安全工作计划实施工作。

　　6.定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，并组织进行复查工作。

　　7.按照“四不放过”的原则，负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理；结合事故发生的特点，提出和制定预防事故发生的具体措施。

　　8.抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。

　　9.抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。

　　10.对各种临时安全技术措施及电风焊的使用进行审批，并安排安检人员做好现场监管工作。

　　三、安监副科长岗位责任制

　　1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。

　　2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。

　　3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。

　　4.参加矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。

　　5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。

　　6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。

　　7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。

　　8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。

　　9.组织本部门职工进行安全学习。

　　10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向科长汇报。遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。

　　11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。

　　12.按时完成矿、科安排的临时任务。

　　四、安监科科员岗位责任制

　　1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长和矿领导的指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

　　2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

　　3.负责做好各类事故的分类、统计、分析、上报工作，掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向领导及上级有关部门报告，并做好记录。

　　4.负责每月安全检查情况的汇总、分析、上报工作，对存在的问题提出整改意见。

　　5.协助科长抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。

　　6.协助科长定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，对查出的问题及时下达整改通知单并进行登记、上报。

　　7.协助科长制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施及电风焊的使用审批工作。

　　8.做好每天的安全汇报及其它安全内业上报工作，对“三违”行为进行统计、上报。

　　9.组织安全员做好安全理论及业务学习工作。

　　五、安监科培训科员岗位责任制

　　1.认真贯彻执行国家和行业颁发的有关职工安全培训的方针、法规，负责做好全矿的安全知识教育和技能培训，确保职工具备必要的安全生产知识和操作技能。

　　2.负责全矿职工安全技术培训年度计划的编制、修改和调整，并针对培训工作中存在的漏洞和缺陷及时进行补充和完善。

　　3.建立健全安全培训台帐和职工个人培训档案及安全技术培训管理制度。

　　4.严格按“煤矿安全规程”和上级的要求规定的时间和内容实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。

　　5.经常深入基层检查和了解特殊工种作业人员持证上岗和岗位变动情况，并根据岗位变动，及时进行培训，经考试合格后方能持证上岗。

　　6.严格执行安全资格证制度，未经安全培训合格的工人绝不允许上岗操作、干部绝不允许上岗指挥。

　　7.定期对各队的安全培训情况进行检查或抽查，对日常安全培训进行检查督促，确保各项培训指标的完成。

　　8.在安全培训方面及时总结经验，不断改进和完善，使之适应新形势下煤矿安全生产的需要。

　　9.深入实际调查总结培训效果、研究培训中存在的问题，并向主管矿长及时反馈，同时提出改进方案。

　　10.负责培训教案和开班前准备工作的监督检查，开展好岗位技术练兵活动，跟踪检查培训过程，保证培训质量。

　　六、安监科安全员岗位责任制

　　1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长的领导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

　　2.深入作业现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

　　3.每天对作业现场的“三违”现象进行制止，对危及人员安全的紧急情况，采取临时处置措施。

　　4.监督、检查各单位安全器具和安全设施的配备、使用、保管、实验情况。

　　5.监督、检查职工个人安全器具和安全防护用品的'配备、保管、使用情况。

　　6.对作业现场特殊工种持证上岗情况进行检查，对不持证上岗者制止并处罚。

　　7.对作业现场出现的安全隐患及事故，要及时上报相关部室。

　　8.对各项安全技术措施及电风焊的使用做好现场监管工作。

　　七、安监科检身员岗位责任制

　　1.入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。

　　2.政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。

　　3.严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。

　　4.认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。

　　5.认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。

　　6.认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。

　　7.必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。

　　8.严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。

　　9.积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。、

　　10.搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。

　　八、安监科信息员岗位责任制

　　1.认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。

　　2.对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。

　　3.对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。

　　4.建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。

　　附：人员分工

　　1.王云峰：全面主持安全监察科日常工作。负责本科室职工政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育；负责定期协助安全副总经理组织召开公司安全工作会议，并监督检查会议精神落实情况；负责宣传安全生产、劳动保护、职业卫生等方针、政策，制定公司劳动保护措施，并监督实施；负责协调、组织事故调查处理工作；负责完成公司临时交办的其他工作。

　　2.李宏哲：负责安全监察员的管理；负责组织开展安全生产大检查、安全隐患排查治理和月度安全活动，并对各区队、科室、班组的安全活动开展情况进行监督检查；负责承包队伍安全监察工作，并对进矿物资、进矿施工人员的相关资质、资格进行审查；负责签订安全协议；负责日常矿井各项安全措施的审批；负责本科室工作计划、总结、报告和重要材料的撰写。

　　3.赵赫：负责安全质量标准化管理；负责公司各项安全管理制度的编制；负责安全文件资料的整理和归档；负责对“三违”人员的教育和处理。

　　4.马强：负责安全生产隐患整改管理，组织井上下安监员及时对查出的隐患进行复查验收，并负责统计上报工作；负责公司各部门安全生产情况的考核考评工作；负责公司各项安全数据的上报。

　　5.王雪梅：负责组织员工安全教育培训工作，及时建立完善的员工培训档案；负责监督员工劳动保护用品、安全工器具发放和使用情况。

　　6.安监员：负责生产现场安全监察和隐患排查工作，对查出的安全生产隐患跟踪整改；负责日常“三违”行为检查，对“三违”人员进行现场安全教育，并提出处罚意见；负责及时汇报现场重大安全生产隐患和事故，并及时协助当班领导组织人员撤离和合理处置事故。

　　7.检身员：负责对升、入井人员进行统计、上报；负责按照《入井人员管理办法》对入井人员进行检身；负责对升井人员携带的各种物资进行检查。

节能岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、在销售总监领导下,负责公司区域市场开发业务,完成公司下达的区域业务年度目标。

　　2. 承接和维护良好的市政客户关系网络,保持与客户的`良好沟通,持续获得新的商业机会;

　　3. 市场研究和竞争分析,制定合理的市场决策。

　　4. 协同相关资源及部门以配合营销工作。

　　5.对分管区域内项目的重要环节进行把控,组织或参与项目谈判,组织开展合同文本编制与签订合同谈判;

　　任职资格:

　　1.环境工程、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历者优先;

　　2. 3年以上环保水处理市场开拓(市政污水、生态治理等)工作经历;

　　3.对水处理基本工艺熟悉了解

　　4.市场开拓、执行能力强,项目谈判经验丰富,熟悉项目开发流程;具有一定的环保业务资源;

　　5.拥有丰富水处理行业资源、具有水处理工艺技术基础者有限考虑,或在大型水处理集团公司工作经历优先考虑。