公司人事职责

公司人事职责

公司人事职责1

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职、离职手续办理以及公司内部员工档案的建立与管理;

　　3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达;

　　4、负责考勤、员工业绩及工资绩效的核算;

　　5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

公司人事职责2

　　1、负责房地产代理公司招聘渠道的开拓和维护;

　　2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;

　　3、人事异动、放假等通知拟写、发布;

　　4、员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作。

公司人事职责3

　　1、负责公司人事、行政工作。

　　2、负责协助总经理进行各部门的`综合协调，协助和配合各部门主管做好内部管理。

　　3、负责制度系统、岗位职责、工作规程、事务管理等规范的拟订和不断完善，并引导实施。

　　4、负责建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，规范人事制度和人事工作流程，监督实施并在实施中提出合理化建议。

　　5、协助总经理其他相关工作任务。

公司人事职责4

　　1.协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理;

　　2.协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　3.协助进行培训工作的组织与开展，跟踪培训结果，对培训效果进行评估;

　　4.协助负责公司人员档案及合同管理;

　　5.协助负责办公室的`日常行政事务及接待工作。

　　6.负责日常翻译工作。

　　7.负责客户及公司所需人员的邀请函、护照、通行证、签证的办理。

　　8.协助总经理处理日常事务。

　　9.负责公司与常年法律顾问的沟通，包括公司合同审阅、客户纠纷及其他事项的咨询。

公司人事职责5

　　1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作。

　　2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

　　3、协助项目经理日常工作开展。

公司人事职责6

　　1、负责公司会议记录、考勤、绩效等日常人事行政事务工作；

　　2、负责监督、执行公司各项行政人事规章管理制度；

　　3、负责公司人员日常员工入转调离手续的办理；

　　4、负责协助人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等；

　　6、协助公司企业文化的`建立及各项员工活动的组织；

　　7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作；

　　8、完成上级领导临时交办的其他工作。

公司人事职责7

　　1、公司全员薪资核算，协助运营进行绩效核算审核，参与绩效考核结果分析；

　　2、负责社保办理相关工作；

　　3、员工劳动关系的管理，及时了解员工动态，发现问题及时解决，协助运营降低人员流失；

　　4、员工离职面谈，提供月度/年度离职分析报告；

　　5、员工相关信息的更新；

　　6、各类人资报表统计和分析；

　　7、储备管理岗职业规划及心理疏导沟通；

　　8、考核制度执行情况监督；

　　9、协助招聘邀约工作；

　　10、协助上级建立部门相关管理制度及工作流程；

　　11、完成领导交办的.其他工作。

公司人事职责8

　　1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;

　　2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理;

　　3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;

　　4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境;

　　5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的`组织氛围;

　　6.完成上级交办的其他工作。

公司人事职责9

　　1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的'求职者来公司面试;

　　2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;

　　3、参加各种招聘会，收集并建立公司人才库

　　4、上级交办的其他事情。

公司人事职责10

　　1、负责落实营业部营销人员及员工招聘工作。

　　2、负责落实营销人员及员工签约、解约、合同换签与变更、执业资格证书申请、管理与注销等人力资源相关工作。

　　3、负责管理与培养营业部讲师团队

　　4、负责制定并实施营业部的营销人员培训计划，组织营销人员培训工作。

　　5、负责筹备、落实营业部营销人员认证工作。

　　6、负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作。

　　7、负责对二级营业部市场拓展岗的.招聘培训与档案管理方面相关工作的培训、支持与督导检查。

公司人事职责11

　　1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的.招聘计划。

　　2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请。

　　3、负责面试的整个过程，进行入职培训。

　　4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发。

　　5、完成上级交给的其他事务性工作。

公司人事职责12

　　1、全面负责公司内人才的招聘工作；

　　2、负责新晋员工转正、离职等工作的综合管理；

　　3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

　　4、、配合其他部门有关工作。