教研培训岗位职责

教研培训岗位职责

　　在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的教研培训岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教研培训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责全国教师教研体系制定;

　　2.主导负责tob项目合作宣讲会,协助销售开展招生工作;

　　3.利用线上与线下相结合的形式主导合作院校的教师教研培训工作;

　　4.协助事业部总经理进行各种培训活动组织和服务工作;

　　5.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

　　任职资格:

　　1.统招本科学历,3年以上公立院校教师经验优先;

　　2. 3年以上教研培训管理经验;

　　3.积极活跃,擅长与人沟通,及时发现问题并思考解决方法;

　　4.拥有高效的执行力、临场应变能力,具有敬业精神和团队合作精神;

　　5.有强烈的'学习欲望,良好的语言逻辑能力与书面表达能力;

　　6.较强培训演讲能力,能适应短期出差;

教研培训岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责现有课程体系的梳理、搭建和完善工作;

　　2.协助组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订培训计划;

　　3.跟进、监督各培训项目实施过程，协调过程中出现的问题;

　　4.组建、管理集团内部师资队伍，拓展培训渠道;

　　5.协助制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议;

　　6.及时完成领导交办的其他临时性工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先考虑;

　　2.了解培训体系的建设、运营及实务操作，致力于从事培训研究和课程体系搭建;

　　3.熟练使用office办公软件和思维导图工具;

　　4.具备较强的团队协作能力和良好的抗压能力。

教研培训岗位职责3

　　岗位职责(数学方向):

　　1、组织教研，直接负责课程和教材研发工作;

　　2、配合市场策划、组织招生工作，开展公开课、讲座等活动;

　　3、负责对教师授课质量的管理及控制，不断改进教学方案和提高教学质量;

　　4、负责教学管理体系的搭建及管理;

　　5、负责学校整体教学全部事务以及教师培训、考核。

　　任职要求:

　　1、重本及以上学历(985/211)，在k12教育机构有2年以上教学经验优先，对教育主流教材有深入的研究;

　　2、熟知广州市小升初、名校择校考试、中高考考纲考点;

　　3、极具教育胸怀及前沿的教育理念，熟悉教学流程，具备管理经验;

　　4、理解并认同我司“成就客户、拼搏创新、团队”的企业文化。