直销部岗位职责
在当今社会生活中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的直销部岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解,并承担相应的工作责任;
2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况,并提供分析意见及改进建议;
3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究,为公司的战略发展规划提供决策依据;
4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;
5、负责部门的预算计划和成本控制管理,对所辖人员的监督、检查和评估考核,提升和优化部门团队建设;
6、负责与各业务部门的.沟通衔接管理工作。
任职要求:
1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;
2、8年以上建筑主材工程销售经验,相关行业3-5年管理经历;
3、对工程销售有深刻理解,熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;
4、优秀的沟通及协调能力,良好的团队建设能力,高度的敬业精神,能够带领团队进行高效的市场拓展工作。
5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。
岗位职责:
1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解,并承担相应的工作责任;
2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的.达成情况,并提供分析意见及改进建议;
3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究,为公司的战略发展规划提供决策依据;
4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;
5、负责部门的预算计划和成本控制管理,对所辖人员的监督、检查和评估考核,提升和优化部门团队建设;
6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。
任职要求:
1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;
2、8年以上建筑主材工程销售经验,相关行业3-5年管理经历;
3、对工程销售有深刻理解,熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;
4、优秀的沟通及协调能力,良好的团队建设能力,高度的敬业精神,能够带领团队进行高效的市场拓展工作。
5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。
岗位职责:
1、直接寻找目标,销售基金、或其它理财理产品。
2、组织及开展基金产品募集说明会或讲座。
3、为客户规划投资理财计划。
任职资格:
1、专科以上学历。
2、三年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财、人寿保险、财产保险等金融机构从事理财或销售工作;
3、本人或亲属具有一定的人脉资源。
主要职责:
1.负责贯彻执行公司直销业务发展战略和销售策略。
2.负责提出公司直销业务发展战略和中长期发展规划的建议。
3.负责制定直销业务系列相关业务政策和管理制度。
4.负责制定和实施公司直销业务年度销售目标和具体工作计划。
5.负责实施对直销业务体系的业务督导和考核。
6.负责运用管理工具激励分公司开拓当地团险市场,促使团险销售部队实现高绩效,不断提升整体渠道的业务发展能力、风险控制能力和日常管理能力
7.负责对分支机构直销销售团队的`指导和管理。
8.负责建立直销业务业务的培训体系。
9.负责制定直销业务费用政策及预算。
10. 领导交办的其他任务。
主要职责
1.负责贯彻执行公司直销业务发展战略和销售策略。
2.负责提出公司直销业务发展战略和中长期发展规划的建议。
3.负责制定直销业务系列相关业务政策和管理制度。
4.负责制定和实施公司直销业务年度销售目标和具体工作计划。
5.负责实施对直销业务体系的业务督导和考核。
6.负责运用管理工具激励分公司开拓当地团险市场,促使团险销售部队实现高绩效,不断提升整体渠道的业务发展能力、风险控制能力和日常管理能力
7.负责对分支机构直销销售团队的指导和管理。
8.负责建立直销业务业务的培训体系。
9.负责制定直销业务费用政策及预算。
10. 领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、业务拓展与维护工作;
2、客户售前、售中及售后服务;
3、鼓励客户经理增员、带教新人;
4、其他相关工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、社会新招聘需40周岁以下;
3、具有较强的销售能力和良好的`服务意识;
4、具有良好的组织协调能力;
5、有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、业务拓展与维护工作;
2、客户售前、售中及售后服务;
3、鼓励客户经理增员、带教新人;
4、其他相关工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、社会新招聘需40周岁以下;
3、具有较强的销售能力和良好的服务意识;
4、具有良好的`组织协调能力;
5、有相关工作经验者优先。
直销部客户经理岗位
岗位职责:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导;
4、负责本部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制和总结;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验,一年以上软件行业销售团队管理经验;
2、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程;
3、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职责描述:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导;
4、负责本部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制和总结;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验,一年以上软件行业销售团队管理经验;
2、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的.人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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