门店经理助理岗位职责

门店经理助理岗位职责（通用5篇）

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的门店经理助理岗位职责（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　门店经理助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、收集、整理、分析目标市场各种物业的相关数据，建立项目信息数据库，建立项目档案资料，分类管理、存档、补充项目信息数据库。

　　2、筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接该项目的风险，向上司报备项目情况。

　　3、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模板及金额。

　　4、收集、分析目标项目竞争对手情况，起草竞争策略。

　　5、跟踪、接洽前期项目信息，向客户推介公司。组织客户考察接待。组织项目勘察，收集项目数据，编制项目预算，起草项目合同。

　　6、组织项目投标小组，编制投标书，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作。

　　7、建立客户关系库，持续维护客户关系。

　　任职要求：

　　1、30—45岁，大专以上学历，专业不限。

　　2、8年以上物业行业相关工作，3年以上物业市场拓展经验，成功拓展过2个以上非住宅类物业项目。

　　3、熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法，具有独立撰写策划、编制招投标书的能力，具备对企业形象品牌进行策划的能力；

　　4、具有较强的经营管理能力、沟通能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。

　　5、具有很强的商业敏感性和高超的商务谈判能力，善于在不确定性中捕捉市场机会。

　　6、具有强烈的责任感和团队精神，良好的职业素养和职业道德，有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。

　　门店经理助理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、协助小企业客户经理完成销售过程中的部分基础性工作，例如客户接待、指引客户开户、搜集客户基础信息等相关工作；

　　2、协助小企业客户经理进行小企业业务的宣传和推动、产品答疑、客户维护，新增客户的推介等工作；

　　3、完成部门交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、金融、经济、会计、市场营销、统计分析等相关专业优先；

　　3、吃苦耐劳、品行端正、身体健康、无不良行为记录；

　　4、有良好的敬业精神和合作精神，有较强的学习能力，有金融领域相关工作经验者优先。

　　门店经理助理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；

　　2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；

　　3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、其它主管交办事项。

　　任职资格

　　1、文秘或管理类相关中专以上学历；

　　2、从事二年以上企业文员工作经验；

　　3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强；

　　5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

　　门店经理助理岗位职责4

　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　　1、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　　2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　　3、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

　　5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

　　6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的'素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

　　7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

　　8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

　　9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

　　10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

　　11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

　　门店经理助理岗位职责5

　　项目经理助理在项目经理的领导下，负责组织服务中心人员做好接待、回访、收费、社区文化宣传、档案资料的保管及客户资源库的建立与梳理等工作，对项目经理负责。主要工作如下：

　　1、负责物业管理中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关；

　　2、负责每月向项目经理提交工作计划及工作总结，及各部门日检情况汇总；

　　3、负责对项目员工进行各类考核；

　　4、向项目经理提交各岗位用人计划；

　　5、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待住户和来访客户，对住户的投诉耐心解释，及时处理；监督项目回访率100%，服务质量投诉率为零；

　　6、熟悉与物业管理行业相关的法律、法规，楼宇结构和使用功能、单元数、户数及业主基本情况，各工种工作及考核标准，各类设备、器材布置及其控制范围；督促本中心工作人员及时收缴各项费用，收缴率达预定目标；

　　7、负责处理本项目内业主违章、违法、行为；懂得火警、电梯困人、治安案件时的紧急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理；

　　8、每日检查管理中心日常工作情况，发现存在及潜在问题及时安排处理并改进有关工作，监督其他部门主管的日检情况，跟进处理结果；

　　9、负责指导、监督建立健全档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全；并通过客户档案资料的梳理，实现客户资源再生；

　　10、定期召开业主座谈会，定期走访业主，定期向项目经理汇报；

　　11、监督本项目各部门对标准作业规程的执行情况，协助项目经理组织项目自我核查、自我分析。

　　12、完成项目经理交办的其它任务。