培训助理的岗位职责

培训助理的岗位职责

　　很多朋友都不知道培训助理是做什么的，那么，下面是小编给大家介绍的培训助理的岗位职责，供大家阅读参考。

　　篇一：培训助理的岗位职责

　　1、 负责商学院行政工作，包括培训现场安排和协调学员，准备、发放培训资料，保证课程顺利进行；

　　2、 负责培训计划的通知，培训结果的调研、整理、反馈；

　　3、 负责整理产品相关的案例；

　　4、 负责跟进讲师课培训计划内的课件的开发及制作；

　　5、 负责线上微信群的互动；

　　6、 协助公司培训活动的组织、主持；

　　7、 部分课程的`开发及授课。

　　篇二：培训助理的岗位职责

　　1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;

　　2、接听部门电话、做好来访的接待与统计;

　　3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;

　　4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训;

　　5、培训场地和器材的清洁与管理;

　　6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;

　　7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计;

　　8、担任部分课程的讲述。

　　篇三：培训助理的岗位职责

　　1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

　　2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

　　篇四：培训助理的岗位职责

　　1、服从总经理（番禺总经理）工作分配， 根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划；

　　2、 组织培训材料，开发利用培训辅助设施。

　　3、 按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。

　　4、 负责公司内训的开发和讲授，负责新员工入职培训。

　　5、 针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案，编写对应的效果评估工作。

　　6、 HR部门相关辅助工作：招聘管理，入职、离职手续办理，员工关系等。

　　岗位要求

　　1、 一年及以上培训岗位相关工作经验；

　　2、 优秀的表达能力，语言流畅、口齿清晰。

　　3、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

　　4、 熟悉岗位责任制，熟悉培训流程；

　　5、 熟悉使用办公软件和人事管理软件，尤其擅长PPT制作及培训课程编制。