内外饰岗位职责

内外饰岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的内外饰岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

内外饰岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责供应商日常商务接洽，供应商信息、诉求收集，维护供需关系；

　　2、负责新车型内外饰供应商生准导入实施，试制订购及供应商事务协调

　　3、负责确保供应商日常供应及供应风险评估处理，量产结算。

　　4、负责供应商业绩评价、参与供应商考察评估

　　5、负责组织供应商商务谈判及商务解决方案。

　　任职要求：

　　1、熟悉汽车内外饰零部件及相关法规要求，熟悉采购基本流程；

　　2、具备基本财务、税务知识；熟练使用计算机及各种办公软件；

　　3、具备良好的服务意识、沟通协调能力，语言表达能力，能够承担工作压力，可适应出差；

　　4、责任心强、良好的职业道德及团队合作精神。

内外饰岗位职责2

　　职责描述：

　　1、对接客户设计方案，根据客户需求提出产品开发方案并进行内外饰产品设计；

　　2、负责内外饰主断面设计和可行性分析；

　　3、负责3d结构设计、图纸的绘制以及相关技术文件的编制；

　　4、参与内外饰零部件各种技术状态的管理工作。

　　任职要求：

　　1、机械设计制造、车辆工程、工业设计等专业本科及以上学历；

　　2、熟悉内外饰材料的相关性能，五年及以上汽车行业同岗位相关工作经验；

　　3、具有汽车内外饰设计的工作经验，主导过保险杠、门内饰板等设计者优先；

　　4、熟练运用catia等三维设计软件；。

　　5、能适应出差；

　　6、具有良好的职业道德、沟通表达能力、敬业精神和创新意识

内外饰岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责内外饰数据、gdt、dts审核；

　　2、负责编制内外饰零部件技术标准；

　　3、负责开发过程中的问题解析、组织问题整改；

　　4、组织零部件cubing匹配及相关问题点整改；

　　5、负责与竞品车对比分析，不断提升零部件品质及整车性能；

　　6、负责相应领域dv测试的跟踪、pv测试的策划、实施；

　　7、负责相应领域设计变更的'技术判断；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，材料、模具等相关专业；

　　2、5年以上相关工作经验；

　　3、具备较强的内外沟通协调能力；

　　4、熟悉汽车构造、内外饰零部件工作原理、整车生产四大工艺等相关知识，具有较强的汽车零部件开发能力和技术改进能力；

　　5、熟悉汽车轻量化材料产品技术及工艺优先；

　　6、具备一定的项目管理能力及经验，具备cad、catia、office等办公软件运用能力。

内外饰岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、内外饰系统和零部件设计与开发，如保险杠、装饰件、侧围、仪表板、座椅等

　　2、编制系统和零部件开发计划，方案设计、匹配和试验验证工作

　　3、供应商技术和开发工作的管理

　　4、编制、校对、审核产品技术条件、设计报告、总结等技术文件

　　5、产品开发过程贯彻国家法规、标准，根据产品开发需要和技术发展，编制有关技术和设计标准文件

　　6、产品设计、试制、试验和试生产过程中有关内外饰问题的整改

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，车辆工程/机械工程/车身设计等专业

　　2、 3年及以上相关工作经验，掌握工艺、模具和材料知识

　　3、熟悉汽车开发流程，具备车辆工程及相关专业知识

　　4、熟练使用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件

内外饰岗位职责5

　　工作职责：

　　1、新车型se分析、ep试制支持；

　　2、试制装车前专业信息（bom、ecn、配置派生、零件落点等）的对接、核对、点检确认，装车产品信息一致性核对和数据维护；

　　3、装车联络和ecn解读，ecn到货体现确认、皮纹体现确认；

　　4、现场装车跟进和技术支持，工艺装配性验证，推进设计质量问题的改进，组织qc开展；

　　5、组织试装；

　　6、收集信息，精品对标，提出设计降本提案。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，材料、机械、车辆工程类相关专业；

　　2、3—5年大中型汽车企业产品技术工作经验；

　　3、熟悉塑料成型技术、塑料模具制造，精通汽车饰件零件设计，熟练使用autocadcatia、office等软件；

　　4、具有较强的组织调度能力、沟通协调能力、问题解决能力、计划与执行能力，具备一定的项目管理及风险管控能力，有较好的团队合作精神。

内外饰岗位职责6

　　一、岗位描述：

　　1、根据总车布置设计方案与零部件设计方案，完成车身新产品具体零部件设计，完成图纸设计、明细表编制工作，提交上级领导审核批准；

　　2、分析新产品在试制试验中出现的问题，制定解决措施，并联络相关部门实施验证解决；

　　3、现场技术服务，及时解决现生产的车身各系统部件的技术质量问题；

　　4、根据相关程序文件给予相关单位提供技术支持、不合格品处理建议等；

　　5、根据内外质量反馈情况，协同相关部门制定车身各系统部件质量整改纠正预防措施表，联络各部门验证质量整改情况，并协同各部门完成整改；

　　二、任职资格：

　　1、工程机械类或汽车相关专业，大学专科以上学历；

　　2、2年以上汽车行业产品设计工作经验；

　　3、能熟练使用cad和三维设计软件；

　　4、具备较强的组织协调能力与团队合作精神。

内外饰岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据提供的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的结构可行性分析；

　　2；根据提供的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的工艺可行性分析；

　　3、根据总布置提供的人机硬点或总布置图进行驾驶室主副仪表板、门板以及其它区域的功能键和电器件的布置方案分析（包含驾驶员操作舒适性分析、人机工程优化与电器件布置空间预测）；

　　4，熟悉国内市场商用车（轻卡）的法律法规要求，效果图和cas阶段对造型的法规符合性进行分析；

　　5，与造型师一起工作，能够理解造型师的设计意图，并对造型师解释工程、工艺和法规方面对产品的具体要求；

　　6，油泥模型阶段能够配合造型师及供应商进行相关台架搭建及硬点输出工作；

　　7，外向型性格，具有良好的亲和力和沟通能力，可作为公司与客户之间的沟通桥梁；

　　8，耐心解答客户所关心的技术和项目问题，能够积极主动与客户在交付内容和交付质量上达成一致意见并且执行（交付内容包含：各阶段可行性分析报告及造型改进方案，相关结构、工艺、人机及法规硬点）；

　　9，定期配合项目经理与客户技术部门（总布置、车身和内外饰部门）招开项目会议，review前一阶段的工作内容并定义下一阶段的工作计划；

　　10，具备良好的数据管理能力，按节点和计划管理输入和输出数据；

　　任职要求：

　　1、熟练使用catia软件和office办公软件

　　2、熟悉汽车内外饰及车身设计流程

　　3、熟悉汽车内外饰产品、车身钣金及开闭件相关工艺知识

　　4、设计岗位工作6年以上，其中至少包含两个以上商用车开发经验

　　5、能够独立完成轻卡驾驶室的内外饰及车身结构主断面设计和结构方案

　　6、能够独立完成内外饰产品的前期工程可行性分析（含效果图、主断面及cad阶段）

　　7、能够独立完成内外饰产品的相关技术资料的编制

　　8、能够独立确定内外饰产品设计方案

内外饰岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责内外饰部件：仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等部件的断面设计、结构设计；

　　2、负责内外饰部件的2d图纸设计；

　　3、检查反馈造型方案，并对cas进行工程分析，协助造型最终完成a面设计；

　　4、进行内外饰部件设计方案的制定和分析工作；

　　5、负责与供应商及模具厂家的技术沟通工作；

　　6、负责样车试制阶段的问题整改及协调工作。

　　任职条件：

　　1、大学本科及以上学历，汽车、材料、机械等相关专业；

　　2、5年及以上汽车研发工作经验；

　　3、熟练使用cad、catia等设计软件；

　　4、熟悉内外饰部件的开发流程、工艺及相关法规；

　　5、抗压能力强，具备良好的语言沟通、组织协调以及团队协作能力。

内外饰岗位职责9

　　职责描述：

　　1、断面设计、3d结构设计、2d图纸制作；

　　2、带领团地完成所负责产品的结构设计和改进方案，保证产品建模质量

　　3、根据设计要求，完成内外饰塑料产品零件的结构设计；

　　4、技术文件的编制

　　5、完成领导安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、汽车或机械相关专业，大专及以上学历；

　　2、至少三年以上内外饰设计经验，熟悉内外饰结构及相关工艺，如仪表板、门板、立柱及前后保险杠等；

　　3、良好的沟通、学习能力，能与团队良好合作。

内外饰岗位职责10

　　1、负责内外饰零部件零部件3d数据设计审核，2d图纸的审核（装置图、爆炸图、二维图等）；

　　2、参与内外饰造型的审核；

　　3、编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述，产品技术条件等；

　　4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题；

　　5、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用；

　　6、负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。