资源销售岗位职责

资源销售岗位职责

　　在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的资源销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

资源销售岗位职责1

　　销售营运及人力资源部经理溜溜果园集团股份有限公司溜溜果园集团股份有限公司,溜溜果园,玩转溜溜梅,溜溜果园职位描述:

　　1、熟悉营销总部的业务状况和团队运作状况,做好营运事项的跟进处理;

　　2、负责营销总部做好全国业务所的规划管理,增强业务所销售实力;

　　3、执行营销总部的招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源工作,协助部门提升组织绩效;

　　4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;

　　5、负责集团企业文化在营销总部及全国各业务所的落地执行;

　　6、负责营销总部内外部行政事务和各部门的工作联系及协调工作,传达落实集团各项政策和决议、指令并执行监督检查。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,30-40周岁;

　　2、10年以上人力资源经验,3年以上相同或类似岗位工作经验;

　　3、熟悉人力资源流程体系,在组织发展和人才管理上有扎实的专业性和丰富的实践经验;

　　4、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;

　　5、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成。

资源销售岗位职责2

　　人力资源专员,销售部(j19757)捷信消费金融有限公司捷信消费金融有限公司,捷信,捷信消费金融,捷信消费金融有限公司,捷信工作职责:

　　1.招聘和入离职数据审核与分析,确保部门报告数据的准确性,并在此基础上进行相关数据分析。

　　2. oa工作中sa招聘和入离职相关部分培训与日常指导答疑,确保sa招聘和入离职各项政策和要求在各城市执行到位、准确、及时

　　3.确保公司招聘系统的使用到位、准确

　　4.部门安排的其他工作。

　　任职资格:

　　岗位要求

　　1.大专及以上学历,本科优先

　　2.熟练使用office办公软件

　　3.良好的沟通、说服、培训和数据分析能力

　　4.工作细致负责,结果导向

　　5.能够同时处理多项任务

　　要求技能

　　1.英语听说读写能力

　　2. office办公软件技能

　　3.一定的数据分析能力

资源销售岗位职责3

　　人力资源外包销售顾问含义

　　人力资源外包销售顾问，又称hr外包销售顾问，顾名思义是从事人力资源外包销售的人员。

　　人力资源外包销售顾问的直接上级是人力资源外包经理。

　　人力资源外包销售顾问岗位职责

　　1.进行市场调研，收集客户信息，进行额客户需求分析，整理客户需求;

　　2.开发有人力资源外包或者劳务派遣需求的潜在客户;

　　3.及时跟进客户需求，与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料;

　　4.完成销售目标或销售任务;

　　5.负责进行客户的回访工作;

　　6.建立并逐步完善人力资源外包或劳务派遣业务的相关文件。

　　人力资源外包销售顾问应具备的能力

　　1.具备人力资源管理知识，能根据市场调研情况分析客户需求;

　　2.具备较强的市场洞察力;

　　3.具备优秀的沟通表达能力;

　　4.具备良好的人际关系处理能力;

　　5.具备良好的服务意识。

　　人力资源外包销售顾问任职条件

　　1.人力资源、企业管理、市场营销或相关专业大专以上学历;

　　2.具备1年以上相关工作经验;

　　3.具备基本的人力资源管理及外包知识;

　　4.熟悉国家相关劳动、人力资源法规政策;

　　5.具备良好的市场洞察力;

　　6.具备良好的沟通表达和人际管理处理能力;

　　7.工作认真负责，学习能力强，具备一定的文字表达能力，能处理合同、方案等文件资料。

　　人力资源外包销售顾问职业发展

　　人力资源外包销售顾问的职业发展方向有2个，一是多了解和学习人力资源相关知识，从事人力资源外包服务专员职位，朝着人力资源外包经理方向发展;二是朝着人力资源方向发展，成为人力资源专员、人力资源主管。

　　人力资源外包销售顾问收入

　　人力资源外包销售顾问的收入与业绩相关，收入一般在20xx-4000元，一线城市的收入高于二三线城市。求职者可登陆猎头网站投递简历。

资源销售岗位职责4

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、制定所负责行业的`人力资源数据产品的销售计划、市场分析，负责客户开拓、完成销售工作，实现年度业绩目标；

　　2、挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；

　　3、及时完成调研客户反馈工作，维护与客户的良好关系；

　　4、实施华东市场活动的组织和市场宣传；

　　5、进行调研企业的职位评估匹配、数据收集、对完成报告进行审核；

　　6、参与薪酬报告制作，进行薪酬报告后续分析解读和汇报。

　　职位要求：

　　1、大学全日制本科以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；

　　2、1年或以上工作经验、有调研及咨询工作经验更佳；

　　3、有良好的沟通技能和团队合作精神，敏锐的系统及逻辑思维能力；

　　4、愿意承担责任，能承受工作的压力，善于自我激励；

　　5、能熟练运用日常办公软件。

　　工作时间：9：00-17:30

　　福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！

资源销售岗位职责5

　　人力资源销售专员岗位职责

　　岗位职责:

　　1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求，进行简历筛选及初试选拔工作

　　2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作

　　3、建立维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料

　　4、公司劳动合同的签订和日常管理工作

　　5、协助领导、修改和推行实施各类人事规章制度，及相关行政类工作

　　6、薪资核算等相关工作

　　7、销售部门各项支持工作

　　8、主管领导临时交代的其他工作

　　任职要求:

　　1、熟悉快消行业，了解销售模式，有销售业务/督导/市场推广等工作经验优先

　　2、具有高度的责任心、团队合作与服务精神，抗压力强、不抱怨、性格乐观，具有亲和力

　　3、积极主动，学习适应能力强

　　人力资源销售专员岗位

资源销售岗位职责6

　　岗位职责

　　负责isp网络资源产品销售工作

　　完成公司下达的销售任务指标

　　负责维护现有客户保持良好沟通,建立长期合作关系

　　负责开拓新的客户资源及渠道

　　协调公司内部资源,提高客户满意度。

　　任职要求

　　有行业经验优先录取

　　形象良好,举止文雅,大专以上学历,市场营销、计算机、网络相关专业

　　具备良好学习和沟通能力,普通话标准流利

　　富有开拓精神和良好的团队合作意识

资源销售岗位职责7

　　职位描述：

　　行业独角兽公司瓜子二手车正在火热岗位职责描述岗位要求中。

　　欢迎热爱汽车，对自己有要求，对生活有追求的人加入（可接受应届毕业生）

　　我们能提供：丰厚的报酬，高大上的办公环境，努力积极快乐的工作氛围。

　　快到碗里来~~

　　工作内容：

　　1、负责跟进公司下发的资源，进行邀约并做好客户分层管理；

　　2、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；

　　3、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

　　4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；

　　5、对已成交客户进行售后维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

　　6、完成上级交代的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、一年及以上销售经验（可接收优秀应届毕业生），热爱汽车行业；

　　2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验者尤佳；

　　3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

　　4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。

　　福利待遇：

　　1、六险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

　　2、其他福利：节假日福利，员工体检，补贴，期权激励等；

　　3、办公地址：深圳市龙岗区平湖平安大道309号3栋瓜子二手车。

资源销售岗位职责8

　　职位描述：

　　岗位职责要求岗位：

　　环球优路教育课程顾问：月均收入7000-14000，公司提供精准客户资源，无需外出

　　无责任底薪：2600+200满勤+丰厚提成（5%-20%）+激励方案=月薪10000+

　　朝九晚六，工作氛围轻松，团队年轻活力，发展空间大

　　岗位职责：

　　1、根据公司所提供的有意向的学员资源进行电话沟通

　　2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务

　　3、完成上级下达的工作任务

　　薪资福利：

　　1、工作时间：朝九晚六，月休六天，可调休

　　2、薪资：实行无责任底薪，没经验没业绩照样拿底薪，销售提成5-20%

　　3、晋升：每半年会有一次晋升调薪调岗的机会，课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长

　　优路的想法：

　　在优路都是怀揣梦想的人，我们的企业核心价值观是：成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新。

　　优秀者每月收入2-3万

　　无负担:无经验者带薪岗前培训

　　无压力：无需开发，公司提供优质的客户资源

　　有保障：五险一金，朝九晚六，快速晋升，节假日福利

　　有钱途：在优路只要你肯努力，不会埋没人才，你的优秀我们都能看得到！

资源销售岗位职责9

　　人力资源销售顾问浙江省对外服务浙江省对外服务公司,浙江出国网,浙江省对外服务职责描述:

　　1、负责宁波市场的开拓、客户联络等工作,完成市场业绩目标;

　　2、负责浙江外服人事外包等hr服务产品在宁波地区的销售和谈判工作;

　　3、会同公司服务部相关人员,负责对已有客户进行维护、回访及新需求开拓等工作;

　　4、负责上级领导交办或公司其他部门要求协助配合的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,1年以上销售经验并有良好业绩证明,有人事外包销售经验者优先;

　　2、能够根据客户具体需求,独立完成客户服务方案的修改和整理工作;

　　3、能够承担较强的销售任务和工作压力;

　　4、具有良好的团队合作精神和客户服务意识。

　　5、熟练的办公软件操作能力,和一定的英文读写能力。