贷款岗位职责

贷款岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的贷款岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

贷款岗位职责1

　　职责描述:

　　1、学习专业金融知识，辅助维护客户。

　　2、积极开发有贷款、车险、信用卡、证券、保险、好房好车等方面需求的客户。

　　3、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌的维护、公司形象宣传、以及市场开发。

　　4、为客户提供专业、全面、个性化的'理财方案，协助客户做好综合金融理财规划。

　　5、负责团队人员招募，建立和管理区域团队。

　　任职要求:

　　1、年龄:20—45周岁，男女不限。

　　2、高中、中专(含)以上。

　　3、无不良嗜好，无违法犯罪记录。

　　4、1年及以上工作经验，有销售从业经验者优先考虑。

　　5、有梦想、有追求，有企图心，敢于挑战极限。

　　6、能够吃苦耐劳，有良好的心理素质和工作习惯，有责任心。

　　综合金融业务范围

　　1、银行业务

　　借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等

　　2、保险业务

　　①车险、企业财产险、家庭财产险

　　②团体意外险、企业补充商业医疗保险

　　③人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划

　　3、投资业务

　　①平安证券开户

　　②平安大华基金

　　③平安信托

　　4、房地产业务

　　平安好房(买、卖、租)

　　汽车金融贷款岗位

贷款岗位职责2

　　应收账款融资/无抵押贷款/对公客户经理上海阜锦金融信息服务有限公司上海阜锦金融信息服务有限公司,花生金融,阜锦1.负责开拓核心企业,为其上下游提供融资服务(供应链金融、商业保理);

　　2.负责接洽保理业务客户,完成业务前期洽谈、项目评估与考察,业务跟踪管理及提供调研报告等工作;

　　3.负责申请贷款客户的前端业务处理,包括与客户沟通,材料收集,数据录入,分析报告制作更新并对贷款材料真实性进行核查;

　　4.对销售业务的'流程改造提出合理化建议、参与流程的升级和更新;

　　5.与风控、产品、资金等相关部门进行及时有效的沟通;

　　6.负责完成上级交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1.具备金融/信贷/担保机构,3年或以上中小企业融资、贸易融资、保理业务、供应链金融等从业经验;

　　2.润滑油、轮胎、商超、汽车后市场、快消、商超、工业4.0等相关行业,销售、营销经验者优先考虑,需至少5年经验;

　　3.具备以下客户资源的优秀考虑:上市公司及其一级子公司、知名外资企业、大型央企国企及其一级子公司、地方龙头企业、行业龙头企业及其他知名集团或企业,包括电商平台。或其上游供应商资源、下游经销商客户群。

贷款岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责开发和拓展符合公司要求的客户和业务品种;

　　2、调查了解行业发展动态，掌握市场信息;

　　3、受理客户的业务申请，收集提交各种资料;

　　4、完成对客户的贷款贷前调查评估工作，书写调查报告;

　　5、落实授信，贷款各种担保措施;

　　6、做好售后管理工作，全面掌握客户情况，保证客户担保资料的真实性、及时性。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，3年或以上金融行业相关工作经验，如无金融行业背景，但有较强销售拓展能力者可考虑;

　　2、了解熟悉借款的调查方法，熟悉相关政策;

　　3、工作积极有上进心，具备良好的.职业操守和较强的抗压能力。

贷款岗位职责4

　　职责描述:

　　1、调研当地房产市场情况;

　　2、与房产评估公司对接;

　　3、核实借款人和抵押物;

　　4、房管局手续,办理抵押、领取他证及撤销抵押;

　　5、重要凭证的出入库管理及监督;

　　任职要求:

　　教育程度:全日制大专学历

　　相关经验:1年以上的当地房产估价/中介工作经验

　　专业能力:

　　熟悉当地房地产市场的交易情况,实地走访调查房产及市场情况等;

　　熟悉当地的法律法规,对房产交易中心的'各类抵押,房屋处置等流程熟知;

　　协同风险评估人员对案件进行各类欺诈调查;

　　具金融行业工作经验,或有与金融类企业合作工作经验者更佳

　　核心能力:

　　具备良好的沟通技能及团队协作意识;

　　具备良好的分析能力和逻辑思维能力。

贷款岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.了解贷款客户的贷款需求；

　　2.负责信贷产品的营销推广，解答客户关于产品的咨询；

　　3.协助客户提交各项申请资料，并进行前期核实工作。

　　岗位要求：

　　1.具销售意识及服务意识,善与人交流、性格开朗；

　　2.有从业经验及客户、渠道资源者优先，公司提供专业培训；

　　3.普通话标准且流利,具备良好的表达、理解、判断和沟通能力；

　　4.有志从事金融理财贷款方面的'优秀人才；

　　5.为人真诚,具备良好的团队合作精神。

贷款岗位职责6

　　职位描述：

　　公司待遇：

　　1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。

　　2、完善的.福利待遇，医疗险工伤险养老金；

　　3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）；

　　4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；

　　职位要求：

　　1、23—45周岁，工作经验不限；

　　2、学历：中专以上；

　　3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

　　5、具有房地产销售、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工

　　作经验者优先

　　6、从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险、pos机等金融业务工作经验特优

　　收入及福利待遇：

　　1、享有底薪3600~5400元/月、加特别财务津贴、业务提成、转正

　　津贴、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等

　　2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障

　　3、享有特别养老补贴

　　4、每天工作8小时，周六日休息，国家法定节假日休息

　　5、任职1周年以上享有长期养老津贴

　　6、享有长期营销，知识，技能等专业培训

　　7、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限

　　8、提供一站式全金融的资讯和发展平台，银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持

　　业务范围：

　　为客户办理平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。

　　1.银行业务：

　　借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等

　　2.保险业务：

　　车险、企业财产险、家庭财产险

　　团体意外险、企业补充商业医疗保险

　　人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划

　　3.投资业务：

　　平安证券开户

　　平安大华基金

　　平安信托

　　4.房地产业务：

　　平安好房（买、卖、租）

贷款岗位职责7

　　工作职责:

　　1.有效拓展和维护贷款客户资源;

　　2.开拓当地市场、挖掘潜在的贷款客户，同时完成公司下达的业绩指标;

　　3.严格按照公司相关管理办法和流程规定，做好贷前、贷中、贷后的`各项工作;

　　4.对所实施的项目进行贷后检查，汇总和分析所可能出现的风险，提出运营和管理建议，参与制定调整战略;

　　任职资格:

　　1.年龄28岁以上，大专及以上学历;

　　2.2年以上担保公司、贷款公司或银行信贷等相关行业管理经验，有一定的客户资源;

　　3.熟悉掌握担保相关知识和操作流程、风险防范措施;

　　4.有一定的客户资源;

　　5.具有良好的谈判能力、沟通能力和表达能力、文字处理能力、数据分析等能力。

贷款岗位职责8

　　工作职责:

　　1. 拓展、建立并维护业务渠道, 负责抵押贷产品的销售及推广;

　　2. 根据市场营销计划,完成部门销售指标,具体跟进业务获客、面签等流程;

　　3. 及时深入了解金融市场变化,收集同业信息,提供合理化建议;

　　4. 负责销售区域内销售活动的'策划和执行。

　　任职资格:

　　1.全日制本科及以上学历,2年以上的同行经验可放宽至大专,有主流机构房抵工作经验优先;

　　2. 具备渠道拓展和产品宣导的能力,能够完成渠道用户拓展,建立长期、稳定、良好的合作关系;

　　3. 工作踏实认真,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力;

　　抵押客户经理岗位

贷款岗位职责9

　　职责描述:

　　1、熟悉银行抵押贷款工作流程

　　2、负责银行抵押贷款客户前期沟通,资料审核,指定贷款方案

　　3、负责跟进抵押贷款客户的进度及相关工作

　　4、负责银行抵押贷款渠道的开发建设与维护

　　任职要求:

　　1、工作努力,有高度的工作热情,较强的执行力,良好的团队协作能力

　　2、善于沟通和维护客户,熟悉金融行业特点,有一定的`市场分析与拓展能力

　　3、有房产质押经验、二手方交易经验、房屋中介工作经验、小额贷款、融资担保、工作经验者优先

　　4、具备较强的分析、解决问题、推动实施及协作管理能力 ;

　　5、具有出色的沟通谈判能力,能够准确觉察和把握客户需求;

　　6、具备良好的职业道德和综合素质,积极进取的工作热情与较强的承压能力。

贷款岗位职责10

　　一、组织协调本部门的全面工作。

　　二、负责研究修订风险识别、防范、化解和处置的措施意见、管理办法和操作规程，健全完善风险管理体系。

　　三、负责审查担保项目，评价担保项目的可靠性、可行性，审核反担保措施，独立出具项目审核意见，提交评委会。

　　五、负责组织落实在保客户的分级管理，进行业务的`风险监控和预警。

　　六、根据公司发展规划和业务开展情况，研究、开发担保业务品种，并主持制定业务操作规程。

　　七、参与大额担保项目的调查、评估。

　　八、负责对担保业务的指导、检查和分析，总结和推广各事业部担保业务经验。

　　九、负责分析和研究公司的风险项目，吸取教训，定期组织案例分析会。

　　十、制定业务营销方案并组织实施。

　　十一、绩效考核计算情况的复核。

　　十二、撰写并按时报送周、月、季经营分析报告和年度工作总结。

　　十三、不定期组织本部门的员工进行业务学习。

　　十四、严格遵守集团、公司的规章制度，服从集团、公司统一安排和调度。

　　十五、保守集团、公司机密，做到廉洁勤业。

　　十六、完成领导交办的其他工作。

贷款岗位职责11

　　职责描述:

　　1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等),并向客户提供售后服务;

　　2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

　　3.建立和管理区域团队。

　　任职要求:

　　1.年龄:25-45周岁,男女不限;

　　2.高中、中专(含)以上;

　　3.相貌端正、身体健康;

　　4.无不良嗜好,无违法犯罪记录;

　　5.1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

　　6.对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

　　7.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

贷款岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责开拓新的目标客户,挖掘市场大型行业客户、高端客户,并维护好客户关系,建立良好的战略合作关系;

　　2、负责调研和联系潜在的客户和合作机构,并及时反馈给上级领导;

　　3、结合公司产品特点,配合公司做好整体营销与推广工作;

　　4、多方位与客户进行沟通、谈判、联络达成合作事宜;

　　5、及时掌握客户需要,收集客户信息,形成汇总后及时、准确的进行信息反馈;

　　6、负责维护已开拓的客户,提高客户对公司产品的'忠诚度;

　　7、配合策划并组织市场活动,如行业论坛、主题沙龙、营销推广展会等活动。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;

　　2、1年以上信贷业务市场拓展工作经验;

　　3、有一定的行业资源,善于整合资源,风控意识强;

　　4、善于沟通,擅长商务谈判;

　　5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。

贷款岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、关注行业发展和行内各业务发展动向,负责基础存款和贷款产品的调研、分析和产品设计工作;

　　2、提出基础存款和贷款产品创新和优化需求,负责推动产品开发、测试和投产发布;

　　3、负责对外合作的需求挖掘,输出合作方案、策划产品功能,撰写详细基础存款和贷款产品需求文档;

　　4、配合业务渠道端产品的`发布和营销,提供产品功能和数据支持。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,金融、会计、经济等相关专业;

　　2、具有5年及以上银行产品管理工作经验,其中有总行存款或贷款产品经理工作经验者优先;

　　3、熟悉银行基础存款、基础贷款相关专业知识,熟悉业务流程的项目管理及运营管理;

　　4、品行端正,具备较强的创新意识、风险意识、服务支持意识和责任意识;

　　5、具有良好的团队协作精神,有较强的组织管理能力、沟通能力、文字表达能力和学习能力。

贷款岗位职责14

　　总经理岗位职责

　　1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

　　2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；

　　3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

　　4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；

　　5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

　　6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；

　　7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

　　副总经理岗位职责

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

　　5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选

　　6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

　　7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务

　　8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作

　　11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；

　　风险管理部岗位职责

　　1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。

　　2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。

　　3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。

　　4、对造成风险资产的`原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。

　　5、对资产的风险情况进行预测。

　　6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。

　　7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。

　　信贷部岗位职责

　　一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

　　二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

　　三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。

　　四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。

　　五、负责起草本部半年度及年度工作总结。

　　六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。

　　七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。

　　八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。

　　九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

　　十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。

　　十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

　　十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。

　　十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。

　　人力资源部岗位职责

　　1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。

　　2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。

　　3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。

　　4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。

　　5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。

　　6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、

　　财务总监岗位职责

　　1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

　　2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

　　3、制定和管理税收政策方案及程序。

　　4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

　　5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

　　6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

　　会计岗位职责

　　1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。

　　2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。

　　3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。

　　4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。

　　5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。

　　6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。

贷款岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、利用公司客户资源，通过电话、网络或面谈等方式拓展开发意向性客户与客户达成合作；

　　2、负责为客户企业制定全面的项目申报战略规划与方案；

　　3、收集客户资料，协助后台同事完成客户项目申报、资金申报、专利申请、知识产权申请等，做好项目的申报、审批、验收项目跟进工作。

　　4、负责商务谈判、商务合同签订及客户后期服务；

　　5、协助处理公司合同履行、客户意见等问题；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；1年及以上销售相关工作经验（优秀者可放宽要求）

　　2、招收应届毕业生，没有相关行业经验者，提供专业培训和工作辅助

　　3、良好的`沟通能力，客户服务意识较强的应变能力和谈判能力；