寻访员岗位职责

寻访员岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的寻访员岗位职责，希望对大家有所帮助。

寻访员岗位职责1

　　1、根据公司要求,通过电话方式取得候选人的联系方法;

　　2、根据公司list,通过电话进行候选人的前期联系及取得简历;

　　3、通过各种渠道访寻候选人,获得候选人信息和简历;

　　4、负责市场信息收集和管理,包括:新公司资料、公司招聘信息、人才市场动态等;

　　5、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人的.想法,将合适的候选人推荐给顾问;

　　6、协助顾问完成猎头职位操作流程。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、普通话标准流利,性格开朗;

　　3、细心,刻苦,有激情,有条理,积极的心态;

　　4、具备高度的责任感,快速的学习能力和复制能力;

　　5、具备良好的电话沟通技巧,受过电话营销培训优先;

　　6、喜爱猎头行业,能承受一定的工作压力。

　　岗位职责:

　　1、根据公司要求,通过电话方式取得候选人的联系方法;

　　2、根据公司list,通过电话进行候选人的前期联系及取得简历;

　　3、通过各种渠道访寻候选人,获得候选人信息和简历;

　　4、负责市场信息收集和管理,包括:新公司资料、公司招聘信息、人才市场动态等;

　　5、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人的想法,将合适的候选人推荐给顾问;

　　6、协助顾问完成猎头职位操作流程。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、普通话标准流利,性格开朗;

　　3、细心,刻苦,有激情,有条理,积极的心态;

　　4、具备高度的责任感,快速的学习能力和复制能力;

　　5、具备良好的电话沟通技巧,受过电话营销培训优先;

　　6、喜爱猎头行业,能承受一定的工作压力。

寻访员岗位职责2

　　助理猎头顾问、寻访员充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

　　制定完善的人才寻访方案;

　　寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;

　　向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

　　协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

　　向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

　　协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

　　深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

　　按照公司的要求完成各项kpi指标。充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

　　制定完善的人才寻访方案;

　　寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;

　　向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

　　协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

　　向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

　　协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

　　深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

　　按照公司的要求完成各项kpi指标。