医院药房药师岗位职责(通用15篇)
在现在的社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的医院药房药师岗位职责,希望能够帮助到大家。
1、执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件;
2、在医药生产、经营企业中,执业药师必须对药品质量负责;
3、执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的制订及对违反上述规定的处理;
4、执业药师对企业和部门领导违反《药品管理法》等法规的决定,有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告;
5、执业药师有责任对处方提出质疑,有查证处方的法律及职业责任;
6、执业药师有指导患者用药的责任;
7、一个执业药师只能在一个单位执业,并对其所分工的业务负责。
1、在科主任领导和上级药师指导下工作。
2、指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方,核对发药及安全用药指导。
3、参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。
4、参加科学研究和技术革新,配合临床研究,制作新剂勒及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,提高疗效。
5、检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况,发现问题及时处理,并向上级报告。
6、担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
1、全面负责门店的日常工作管理
2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对分店的职能负责,公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工,促进销售达成
3、门店商品的管理:滞销、效期商品管理;补货和票据跟踪管理
4、为公司的经营发展培养储备人才,对员工的`调动、转正、晋升有建议权
5、处理顾客的投诉及应急事情处理
6、门店资产、财务安全的管理
7、指导顾客合理购药及提供用药咨询
8、对员工专业技能有指导和培训的责任
9、对员工的用药咨询有监督的权力
10、门店药品进、出质量把关,门店药品的养护、各种资料整理与管理
1.在主任中药师的指导下进行工作。
2.指导药品调剂、制剂、煎药和加工炮制,负责药品的检验、鉴定,保证所在岗位药品质量符合药、局颁药品标准和中药炮制规范等规定。
3.经常深入临床科室了解用药和管理情况,征求用药意见,并在主任药师的指导下介绍新药。
4.检查毒性中药、麻醉中药和贵重中药及其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理并上报。
5.参加科学研究,进行加工炮制方法和医院院内制剂的配制工作。
6.担任进修、实习人员的教学培训工作,协助组织技术人员的业务学习。
1、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。
4、经常深入临床科室了解用药情况,征求用药意见,介绍新药和参与指导临床合理用药。
5、开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。
一、在科主任领导下,负责本科的日常药学技术工作,组织制定技术操作盒自制制剂的质量标准并组织实施。
二、组织领导本科的业务技术工作,指导调配复杂的方剂、制剂,研究解决技术的疑难问题。
三、积极组织开展科技工作,审议成果,及时总结撰写论文。
四、收集国内外药学技术情报信息,积极参加院、科学术活动,介绍国内外有关药品发展动态。按规定完成继续教育学分。
五、督促本科室人员的业务技术学习,组织有关人员经常深入各临床科室检查药品质量和使用、保管情况,发现问题及时处理。
六、制定本科室药学人员和进修生、实习生的培训计划,以及本科室人员的技术考核内容。
1、在科主任领导和主任药师指导下,指导本科各项业务技术工作。
2、指导和参与相关药学服务,促进临床合理用药,确保患者用药的安全、有效、经济和适宜,提高药物治疗效果,规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
4、负责监督和检查药品的养护情况,保证药品质量合格,安全有效。
5、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
6、检查各科室药品的使用,管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
7、组织和参与科学研究和技术革新,配合临床,开发新剂型、开展新技术。
8、担任教学和进修、实习人员的培训,指导主管药师、药剂师、药剂士的业务学习和工作。
1、负责药店的经营管理工作;
2、负责药店人员培训及管理工作;
3、管理货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项采购及销售统计工作;
4、熟悉质量管理,做好各项GSP记录。
5、负责来货验收、分区陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业管理工作;
6、完成上级交办的其他任务
1、负责商品库存合理和有效控制补货及销售工作;
2、负责商品的及时、准确、迅速验收工作;
3、负责商品效期的管理工作;对店内近效期药品,采用多种措施管理药品效期;
4、负责商品的质量档案有效期规范管理;
5、负责指导顾客正确选购商品,确认患者知道如何服药,避免不良反应的发生和调整用药,改进治疗方案;
6、负责完整记录顾客投诉的药物不良反应,及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈;
7、掌握医药管理法规和政策;使门店所有人员熟悉相应内容;
8、负责进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训;
9、按时完成公司及上级领导临时交代的工作。
1、掌握有关药品知识、有关药事法规和药店的有关规定,熟记各种药品的特点、药理、配伍禁忌、用法用量、注意事项及柜台药品的摆放位置;
2、负责药品部门的营运、审方、管理工作或质量管理工作;
3、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作;
4、协助门店质量负责人进行药品用药知识的培训和顾客投诉的处理。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责配送中心处方的审核、把关;
2、负责对有疑问的处方进行沟通,确认;
3、负责对配方过程进行管理监督;
4、负责领导安排的其它工作事项。
任职资格:
1、年龄45岁以下,本科及以上学历,中医药专业;
2、三年以上工作经验,熟悉药房工作流程,具有执业中医师证优先。
1.熟悉国家药品法规、GSP药品质量管理流程;
2.组织各岗位具体实施GSP工作,执行质量管理制度;
3.负责对药品品种的分类、筛选和审核工作,保证经营药品的质量;
4.完成店长及上级领导交待的其他事项等。
1、顾客用药指导和开处方;
2、门店中药验收、在库养护及近效期药品的管理;
3、监督与指导门店商品陈列;
4、及时了解国家药品管理的有关政策、法规及最新的药品质量信息,定期对直营店员工进行中药专业知识、质量管理知识的培训;
5、协助直营店经理做好药品入库核对、批号核对与调整工作;
6、参与门店的日常经营。
1、指导顾客合理用药及提供用药咨询;
2、熟悉药事管理相关知识,具备审核处方能力,熟悉药品的配伍禁忌;
3、协助店长执行“传帮带”培训管理制度,指导、培训店面员工相关药业专业知识;
4、协助门店GSP质量管理。
1、正确接待顾客用药咨询,指导顾客合理用药;
2、正确处理顾客关于药店售出商品的质量查询、投诉及药品不良反应情况,并按时按规定做好相关记录,协助妥善解决;
3、严格执行处方审核工作,确保顾客用药安全;
4、定期培训药店营业人员,协助药店做好基础知识的再培训;
5、日常工作接受药店店长的统一安排,与店长协作处理药店相关事务。
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