团队主管岗位职责

团队主管岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的团队主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

团队主管岗位职责1

　　职责描述：

　　1、向客户介绍公司有关产品；

　　2、根据客户的需求建议课程学习计划；

　　3、保持与客户的良好沟通与联系；

　　4、负责课程咨询、完成既定指标，为提高学员满意度服务；

　　5、与教学部门紧密配合，并及时跟踪学员学习情况；

　　6、协助中心组织的各种活动；

　　7、协助及参与中心、总部提供的各种在职培训；

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，普通话标准，语速适中，专业不限；

　　2、思维敏捷，个性主动，具有出色的沟通技巧；

　　3、脚踏实地，勤奋自律，热爱工作；

　　4、善于学习，乐于沟通，能有效地达成目标；

　　5、熟练操作office等办公软件；

　　6、为人正直，诚实守信，具有正能量。

团队主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定，严格执行审慎的信贷管理政策。

　　2、负责团队组建及日常管理工作，建立良好的团队合作文化。

　　3、培训、督导下属开展工作，培养业务人才，提升员工能力。

　　4、制定部门工作计划，积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，努力扩大业务规模。

　　5、通过业务管理工具，时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。

　　6、负责业务渠道及平台的开拓及搭建。

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业；

　　2、具有5年以上零售理财业务（偏向财富管理）工作经验，2年以上团队管理相关工作经验；

　　3、具备较强的沟通能力和执行能力；

　　4、具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。

团队主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、带领团队开拓、维护资金需求客户（包括小微企业主、个人工薪客户），根据公司要求完成团队业绩目标；

　　2、建设及组建团队，培训及指导团队成员开展业务并完成个人业绩目标；

　　3、根据风控要求安排及管控人员上门尽调质量，评估客户资料的真实性，对客户的财务状况及偿还能力进行评估及把关；

　　4、协助贷后团队回收贷款并控制客户逾期风险，对团队整体逾期情况负责。

　　5、能带3人以上团队入职的优先。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，金融、财经及市场营销类专业优先；

　　2、 3年以上信贷类业务经验，业绩突出，至少1年以上团队管理经验；

　　3、工作积极进取，勤勉尽责，爱岗敬业，廉洁自律；

　　4、较强的团队建设及管理能力，良好的沟通协调能力；

团队主管岗位职责4

　　一、职位条件：

　　1、25—45周岁，身体健康，无不良嗜好；

　　2、学历：中专以上；

　　3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

　　5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，教师等行业工作经验者优先。

　　二、服务项目：

　　公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

　　1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡，存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

　　2、财产保险：车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。

　　3、证券业务及投资：股票、债券、基金、p2p、信托。

　　4、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

团队主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司提供的客户资料，完成销售任务

　　2、负责拓展加盟渠道，不断开发新的客户、维持老客户；

　　3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

　　任职要求：

　　1、有干劲，渴望高薪，不拒挑战，良好的团队合作意识；

　　2、有加盟、电话销售和网络推广工作经验者优先；

　　4、性格开朗，擅长与人沟通，乐观，表达能力强，普通话标准流利；

　　5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

团队主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、分类管理所辖机构的日常事务，解决问题；

　　2、执行营业部标准化运营制度、根据实际情况完善客户服务流程及制度；

　　3、负责区域内所辖机构市场同业数据的收集及研究；

　　4、跟踪区域内所辖机构的业务进展，分析经营状况；

　　5、管理销售人员（6—10人团队）完成销售目标。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、一年以上业务策划、销售方案建设经验；

　　3、2~3年团队管理经验或销售（含电销及直销）管理经验；

　　4、熟练运用各种数据分析软件，熟悉公司各部门运营流程，熟悉门店的各项规章制度；

　　5、对各类金融法律有一定的了解；

　　6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

团队主管岗位职责7

　　职责描述：

　　1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩；

　　2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度；

　　3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；

　　4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的'帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划；

　　5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25—45周岁，大专以上学历；

　　2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

　　4、具有银行、基金等高端客户3年以上营销经验或团队管理经验；

　　5、有一定客户资源或销售经验者优先。

　　6、条件优秀者可放宽要求

　　中远恒信集团是上市公司融钰集团（股票代码002622）控股的专注于产业整合发展与专业金融服务的多元化产业投资集团，总部设于上海，是一家横跨“大健康、文化、旅游、地产、科技、金融”六大产业于一体的大型民营企业集团，目前已拥有7家全资及控股成员单位。实行资本运作、产业经营、价值管理并举，不断优化“6+3”的产业战略体系，努力将集团打造成为国内领先的产业投资和金融创新发展平台。

团队主管岗位职责8

　　职责描述：

　　在拓展及维护高净值投资客户的基础上，培养并带领财富团队或所在区域财富团队拓展财富管理业务，完成公司的资产管理目标。

　　任职要求：

　　1、教育水平：大学本科或以上学历；

　　2、专业要求：金融、经济、工商管理、市场营销等相关专业；

　　3、工作经验：具备较丰富的金融机构工作经验或突出业绩；

　　4、具有良好的市场开拓能力和市场营销经验，有一定的高端客户资源和金融行业人脉；团队负责人同时需具备团队业绩管理及人员管理能力；

　　5、具有良好的个人形象、团队合作精神及表达能力；

　　6、具有基金、证券、保险从业资格证书、cfa（特许金融分析师）、cfp（注册理财规划师）、理财规划师、afp（金融理财师）等金融专业认证资格者优先考虑。

团队主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责开拓企业贷款、房地产开发贷款、商业按揭贷款等；

　　2、负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

　　3、负责开拓负债业务及各类本、外币贷款、存款及融资业务；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、金融、经济、财务管理、法律等专业，英语四级或以上；

　　2、具有两年以上对公业务工作经验，有银行国际业务工作经验者优先考虑；

　　3、熟悉本、外币贷款和存款业务的相关法规、国际贸易结算及贸易融资业务者优先考虑；

　　4、优异的市场拓展能力以及良好的沟通能力，有客户资源者优先考虑；

　　5、赋有挑战精神，愿意从事市场营销工作并能完成设定的工作指标。

团队主管岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。