酒厂岗位职责

酒厂岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的酒厂岗位职责，欢迎阅读与收藏。

酒厂岗位职责1

　　1、负责啤酒的生产工艺，生产流程，生产设备和啤酒厂的建设规划；负责工厂日常管理、参与生产设备的购置。

　　2、协助总经理参与公司经营管理与决策，参与制定公司发展战略，负责组织制定生产规划，对生产发展规划的正确性负责，提高公司生产能力、效率，掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

　　3、参与供应商考查，建立长期合作关系，保证供应能力和品质。监督产品工艺准备、实际操作情况，参与重大工艺方案的改善讨论，技术改造和实施。负责产品制造成本、监督物料采购成本的控制与管理。参与产品重大质量问题的分析和处理

　　4、负责工厂的组织管理工作和生产厂团队建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；负责制定公司内部的的操作流程和规章制度；

　　5、完成总经理交办的.其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、食品、营养学、食品科学与工程、应用生物、香精香料等相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上相关啤酒/饮品生产的管理工作；

　　3、开展饮料市场品质情况的调查、分析、改进；

　　4、整个厂区的生产与管理工作；

酒厂岗位职责2

　　职责描述：

　　1、制定并执行酒厂发展战略规划和年度计划目标。

　　2、主持酒厂的生产经营管理工作，定期向总公司汇报经营情况。

　　3、对酒厂进行全面管理，贯彻实施总公司作出的重要决定。

　　4、对酒厂各部门的工作安排和进展进行管理。包括对各阶段、各部门的`工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题。

　　5、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。

　　6、负责酒厂领导班子和队伍的人才搭建、发展建设。

　　7、负责公司内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。

　　8、完成公司交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，食品工程、酿酒技术等相关专业或同等资历；

　　2、10年以上白酒酒厂生产管理经验，5年以上同等岗位管理经验；

　　3、熟悉白酒行业发展趋势、当前格局及相关法律法规，熟练掌握白酒生产工艺。

　　4、具备敏锐的洞察力、良好的组织协调能力、独立的决策、优秀的领导/组织/综合管理能力。

酒厂岗位职责3

　　省公司总经理岗位职责:

　　根据公司的战略规划,全面负责区域总部经营、供应链管理工作,对所辖省公司业务目标达成进行指导和管控。

　　根据公司的战略规划,负责上游供应链商的开发,统筹省供应链公司的流通商品采购、战略商品开发和引进、开放商品的招商和资源位售卖;下游b2b城市合伙人的.布局及招商;全面统筹各项业绩指标的完成。

　　负责省公司区域内供应链、市场营销,业务拓展管理、商品配置与规划、门店运营管理及团队建设等统筹管理;

　　负责仓储物流及配送的统筹管理,第三方物流公司合作关系的建立和维护;

　　负责建立维护所辖区域省公司、供应链内外的公共关系,应急事物的处理及长期的规划工作;

　　负责所辖省公司的运营管控与指导;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,年龄35岁以上;

　　2、有3年以上独立运营省级零售连锁企业管理经验;

　　3、具有丰富的招商拓展、供应链管理、商品规划、销售管理等方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,好的谈判能力,经营分析能力、较强的抗压能力;

　　4、具有o2o企业运营管理经验、酒类零售连锁行业运营管理经验、本省酒业经销商和酒厂资源以及当地社会背景资源和影响力优先;

　　5、具备商业的敏感,具有宏观掌控能力、数据分析能力、抗压能力;

　　6、具有良好的职业操守,自律意识强,无污点。

酒厂岗位职责4

　　岗位职责

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的`管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　任职资格

　　1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团副总裁或总裁3年以上，有酒厂管理经验优先；

　　2、实干精神和管理创新能力，并具有良好的前瞻性和高端决策能力；

　　3、有较强的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，敏锐的洞察力；

　　4、统招本科以上毕业，10年以上工作经验。

酒厂岗位职责5

　　岗位职责

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的.业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　任职资格

　　1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团副总裁或总裁3年以上，有酒厂管理经验优先；

　　2、实干精神和管理创新能力，并具有良好的前瞻性和高端决策能力；

　　3、有较强的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，敏锐的洞察力；

　　4、统招本科以上毕业，10年以上工作经验。技能要求：

　　目标管理，团队建设，领导力，kpi考核

酒厂岗位职责6

　　1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

　　2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

　　3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　　4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　　5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

　　6、建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的.原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

　　7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

　　8、根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

酒厂岗位职责7

　　1.负责原材料的品质检验、严格把关并做好相应记录; 2.负责外协加工厂的产品质量检验、评价与记录;

　　3.负责指导生产过程中的工序检验，发现质量问题，及时纠正或妥善处理;

　　4.负责成品的`出厂检验，保证产品合格出厂;

　　5.负责质量成本的控制，不断降低质量成本; 6.负责质量检验设备、工具的保养与管理工作; 7.负责产品售后质量问题的处理; 8.完成领导交办的其他工作;

酒厂岗位职责8

　　1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

　　2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；

　　3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

　　4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

　　5、负责监督生产现场安全管理，有效的实施6s管理工作；

　　6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

酒厂岗位职责9

　　职责描述：

　　1、协助董事长制订公司中、长期发展战略及规划；

　　2、根据发展战略，制定公司的经营目标及品牌计划；

　　3、确保达成公司经营目标，根据市场、行业及竞品情况，及时实施并调整运营策略；

　　4、组织、召开营销会议，分析和复盘月度、季度、年度实际经营情况并激励团队；

　　5、积极、努力争取资源，协调政府、行业和媒体关系，为企业创造良好的发展环境；

　　6、重点核心客户的维护及拓展；

　　7、管控产品价格及物流，确保价格体系稳定及市场有序运行，维护公司、客户、团队利益；

　　8、科学规划和使用市场费用，确保费用的.有效性和真实性，为企业发展提供支撑；

　　9、协调企业内部关系，管理生产、后勤及财务工作；

　　10、组织、监督团队落实和执行情况，打造高素质团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历或同等资历，食品工程、市场营销等相关专业；

　　2、熟悉白酒行业发展趋势、当前格局及相关法律法规，了解白酒生产工艺。

　　3、8年以上产销一体化酒业公司全面运营经验，经历过各种规模（大型、中型、小型）酒企的优先考虑。

　　4、全面掌握白酒营销模式，具有全国性白酒营销渠道和中低端市场人脉资源。销售规模在1亿以上操盘经验的优先考虑。

　　5、具有计划组织能力、管理协调能力、创新能力和分析能力。

　　6、良好的大局观、强烈的成本意识、良好的经营意识；良好的战略思维和系统思维。有自创业经验的优先考虑。

　　7、年龄35—45岁，优异的可放宽条件。