服装员工岗位职责

服装员工岗位职责6篇

　　在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的服装员工岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装员工岗位职责1

　　服装跟单员岗位职责

　　1、协助业务员跟进样品质量、大货进度，跟进生产过程中半成品的检验，质量监控；

　　2、校对工艺、纸样和样衣，确认样品；

　　3、出差到外协工厂验货，面辅料的筹建及特种工艺的抽检；

　　4、填写各阶段验货记录，及时向总公司反映情况；

　　5、把控大货生产进度，确保大货保质保量按时完成。

　　服装跟单员岗位要求

　　1、了解服装的.生产流程和服装的缝制工艺，能够核算和控制成衣成本；

　　2、熟练服装业务跟单流程，熟悉面辅料特性；

　　3、了解国际验货标准，能及时发现解决生产过程中出现的各种问题；

　　4、具有现场和工厂沟通协调和处理解决问题的能力；

　　5、性格开朗，办事麻利，做事认真负责，能适应经常出差。

服装员工岗位职责2

　　作为一名服装导购员,其岗位职责有哪些以下以制度职责大全导购员为例,为大家整理了一份服装导购员岗位职责,仅供参考。

　　1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。

　　2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。

　　5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向经理(制度职责大全经理)汇报。

　　6、收集竞争对手的.产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。

　　7、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。

　　8、完成商场管理员(制度职责大全商场管理员)交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。

服装员工岗位职责3

　　1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。

　　2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

　　3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

　　3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

　　4、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

　　5、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的.品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

　　6 、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

　　7、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。

　　8、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

　　9、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

　　10、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。

　　11、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

　　12、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。

　　13、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。

　　对于违反以上规定者，车间主任有权令其停职一天并扣除30元以下岗位责任金。情节严重者交公司人事部处理。

服装员工岗位职责4

　　一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

　　二、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格分供方档案。

　　三、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。

　　四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证生产的正常进行。

　　五、办理部分需要现金采购物资的.个人借款和采购货款的结算手续。

　　六、负责不合格品的处理。

　　七、对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层提供采购报告。

　　八、负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。

　　九、参与合同评审,配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。

　　十、参与设计评审,配合研发部门开发新产品供应商。

　　十一、完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他工作。

　　十二、虚心接受监督,努力使采购工作公开、公正、透明,廉洁高效。

服装员工岗位职责5

　　职位描述

　　岗位职责：负责客户订单管理，按排订单生产及进度跟进。

　　任职要求：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力、

　　2、对工作有较高的.热情、

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力、

　　5、会电脑及相关办公软件，有仓库或生产工作经验者优先

服装员工岗位职责6

　　裁断

　　1、布匹验收，查看外观、长度、宽度等。

　　2、按生产计划尺寸进行裁剪，保质保量，数量准确，堆放整齐。

　　3、裁多件套时要验质验布，不能有破损，尺寸大小准确，花型成双，正反适合规则。

　　4、搞好操作台清洁卫生。

　　5、使用电动机械注意安全。

　　6、布匹使用进出账目清楚。

　　缝制

　　1、看好产品规格尺寸和名称。

　　2、缝制时走线平直，针码11-13针，拉链两端必须打回针，拉链直顺不起皱，走线四方平直，接头处按规则拼接，走线不跳针、偏针。

　　3、子口按产品尺寸规则进行，里外不能反口。

　　4、车台清洁，油污不得沾染布料。

　　5、热熔产品包边包角平整，搭扣安装在长边上面。

　　包装

　　1、包装产品名称规格正确，进行中要进行抽检。

　　2、折叠规范，纸盒，内衬不符合时，要将衬纸裁剪。

　　3、包装后堆放整齐，外表美观，配件齐全。

　　灌上折捆

　　1、灌装：灌装时注意不良品的检出，面和芯相符不出错，灌装平整，边角到位。灌装数量要求每天300床/2人。

　　2、上线：按照针数要求，平直整齐，道数达标。军品4道，13针，其它2道，13针。

　　3、折叠：按要求尺寸折叠，方便打包，按每包床数放好，堆码整齐。

　　4、捆扎：按要求尺寸两端对齐、对称捆好。灌上折综合数量要求每天100-110床/2人。