公交公司后勤主管岗位职责

公交公司后勤主管岗位职责

　　现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的公交公司后勤主管岗位职责，欢迎大家分享。

公交公司后勤主管岗位职责1

　　具体落实项目部的后勤保障任务主要工作职责：负责项目部的日常行政事务工作

　　一、职责一：后勤管理制度建设

　　1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

　　2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

　　3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

　　二、职责二：食堂、宿舍管理

　　1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

　　2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

　　3、根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

　　三、职责三：卫生检查

　　1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

　　2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

　　四、职责四：安全保卫管理

　　1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

　　2、根据公司发展，建立公司安全保卫系统，配置保安员等。

　　3、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

　　4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

　　五、职责五：车辆管理

　　1、负责建立车辆相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

　　2、负责公司公务车辆的'调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

　　3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制公司的交通费用支出。

　　六、职责六：文化建设

　　1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

　　七、职责七：其他管理职责

　　1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。

　　2、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

　　注：本人已阅读并认真履行以上岗位职责，签字确认：

公交公司后勤主管岗位职责2

　　1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

　　2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

　　3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

　　4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

　　5、主管安排后勤员工正常休假；

　　6、严格控制后勤易耗品的`使用，节约成本；

　　7、每周四上交工作报告；

　　8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

　　9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

　　10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

　　11、完成上级交办的其他工作。

公交公司后勤主管岗位职责3

　　1、监督员工按时上下班、签到和签退；

　　2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

　　3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的.准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

　　4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

　　5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

　　6、每周四上交工作报告；

　　7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

　　8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

公交公司后勤主管岗位职责4

　　一，岗位关系

　　1。岗位名称：后勤主管

　　2。所属部门：行政部

　　3。直接上级：行政副总经理

　　4。下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）

　　二，岗位技能要求

　　1。熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

　　2。良好的组织、协调、沟通及推动能力；3。具有较强的工作责任心。

　　三，工作职责

　　1。在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

　　2。全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3。负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

　　4。根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

　　5。全面负责员工食堂的`管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

　　6。全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

　　7。根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

　　8。负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；

　　9。负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

　　10。完成上级临时交办的其他工作。