酒店接待岗位职责

酒店接待岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的酒店接待岗位职责，欢迎大家分享。

酒店接待岗位职责1

　　1、前厅接待员应保持正确而美观的站位姿态，站立时两手自然后背，左手抱右手拳，抬头、挺胸、两眼目视前方，双腿自然合拢，站位时间不得随意走动，不得东张西望，交头接耳，以上工作做的不好，承担经济责任10元。

　　2、前厅接待员必须具备良好的自身素质和文化修养，着装要整洁整齐，口齿伶俐，语言简练、清晰，要用普通话，不许留长发、奇发、胡须，不许佩带与工作无关的物件，不吃带异味的食品，面部始终带有微笑，以上要求没有做好，承担经济责任10元。

　　3、前厅接待员应经常性的征询客人意见，看管好宾客意见薄，未经值班经理批准不允许任何人擅自撕毁意见薄上的内容，以上做得不好，承担经济责任10元。

　　4、前厅接待员要善于记住经常来店消费宾客，主动了解他们的姓名和电话，协助前厅主管和值班经理建立和完善宾客档案，对一些尊贵和重要的客人应及时通知值班经理和总经理接待。

　　5、前厅接待员应熟知公司的服务项目、硬件环境、以及价格政策，对新来店光顾的客人应主动上前介绍，做到热情、流利。

　　6、前厅接待员要善于从客人的乘坐车辆、言谈举止，衣着打扮、面色神情上判定客人的.消费能力和消费需求，从而进行有针对性的推销工作。

　　7、接待对消费情况有疑问的客人时，前厅接待员应配合收银员通过收银台上的消费显示系统向客人耐心、细致的讲解消费内容，打消客人疑问。

　　8、前厅接待员应及时掌握客人在前厅内进行的所有投诉意见，及时了解情况，及时记录，及时汇报，不得出现隐瞒不报的情况，也不得有提供假情况的行为。

　　9、坚守岗位，把好门望，在没有领导同意的情况下，谢绝参观，特殊情况，经批准可以参观的，须请客人穿上鞋套或换上拖鞋，由接待员陪同参观，时间不能太长，一般不能超过10分钟。

　　10、工作时间内无特殊情况谢绝外来人员进入营业区内找人，需要找人，由接待员电话联系或替客人找。前厅内禁止工作人员会客或闲谈、说笑打闹、吃零食、抽烟等不良行为，发现以上情况，承担经济责任10元。

　　11、负责外来施工和内部服务人员的监管工作，内部物品绝不允许带出工作区，外出服务人员的包要接受检查，拒绝检查者罚款10元;内部员工不得带食品或危险物品进入公司。

　　12、进入营业区的人员都要在进门处脱鞋和换鞋，将鞋放入内部员工专用鞋柜，同时必须关好柜门，赤脚进入营业区，以上工作没有做好，承担经济责任10元。

　　13、前厅接待员应随时注意前厅内的卫生状况，如烟缸超过2个烟头、痰盂水色不清都必须撤换，前厅内不得有明显的苍蝇飞旋，矿泉水桶摆放不能露在前厅沙发处以外，饮水机上的水桶不能带有塑料包装。

　　14、前厅接待员应管理好前厅内的设施、设备，例如空调、消毒柜、灯具、排风等应根据客人需求、客流量等实际情况合理开关。

酒店接待岗位职责2

　　1、服从接待处经理、主任之工作安排。

　　2、异常特殊事情必须向上级汇报。

　　3、随时接受上司委派之任何工作。

　　4、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

　　5、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的`服务的必要的协助。

　　6、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。

　　7、打印各种营业报表。

　　8、注意酒店内的各种宣传活动。

　　9、推销客房及酒店各项设施及服务。

　　10、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。

酒店接待岗位职责3

　　1、热情问好，介绍房价，索要证件为客人办理住宿登记手续。

　　2、征求客人需求按排房间，输入电脑后告知收银，扫描上传，填写住宿登记表，一式两联，一联交留酒店前台收银处，一联备查，将客人入住信息通知房务中心。

　　3、确定客人付款方式。

　　4、制作客人帐单，在印制好的帐单上打印客人姓名、日期、结帐日期、房号、房间类型及房费等，然后将帐单(一式两联)连同一份住宿登记表交前台收银员保存。

　　5、严格按照规定的`标准给客人发放早餐券，对于不符合使用早餐券的客人坚决不予发放。

　　6、客人退房时应

酒店接待岗位职责4

　　1、在前厅部经理的领导下，负责接待组的管理工作，直接向前厅部经理负责。

　　2、负责制定接待组的规章和工作流程，健全岗位职责标准。

　　3、负责做好下属的思想工作，调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作任务。

　　4、负责本组人员排班和考勤，向下属员工布置工作任务。

　　5、负责检查员工的仪容仪表、服务质量及工作进程，督促员工照章办事。视员工的表现，给予奖惩。帮助下属员工解决工作中遇到的难题。处理工作差错和事故。

　　6、负责协调本组与其他各组之间的关系。

　　7、负责制订培训计划，定期对本组员工进行业务培训和考核。不断提高员工的业务水平和服务质量。

　　8、将上级的'指示传达给下级，将本组的情况及时向上级汇报，自觉遵守请示汇报制度。

　　9、负责检查本组工作必备品及设备的使用情况，及时补充和申报维修。

　　10、做好本组范围内的防火防盗工作。

酒店接待岗位职责5

　　1、按时上下班，做好交接班手续;

　　2、做好散客、团体、会议的接待工作以及人住工作;

　　3、接待宾客时要主动、礼貌、热情、迅速，并做到微笑服务，使客人称心;

　　4、通过电脑、电话、报表、单据等方式，把客人的有关资料传递给各部门;

　　5、掌握房态和客房情况，制作有关客房经营的各种报表，为客房经营管理工作提供准确、详细的资料;

　　6、负责有关住房、房价、酒店服务设施及查找住客等方面的'查询工作;

　　7、协同前厅部做好客人档案的编写工作;

　　8、了解客情，发现问题及时向领导报告。

酒店接待岗位职责6

　　1、执行听写文书工作，处理所有收发信件，备忘录及其存档工作。

　　2、保持管理中心卫生清洁、环境幽雅整齐，负责办公设备的管理工作。

　　3、按时发送各类通知，处理有关业户资料及文件档案负责档案的管理工作。

　　4、协助接待业主、租户的投诉，将投诉转往相关部门或上报，并跟进处理情况。

　　5、打印有关文件、报告并将有关资料存入电脑。

　　6、认真做好住户出入证、车辆证的登记工作，并保存好全部资料。

　　7、做好管理中心日常办公物品的统计工作。

　　8、对管理中心所需文具进行统计上报，并做好分发登记手续。

　　9、每日认真填写《管理中心记录簿》。

　　10、做好员工考勤记录工作，按时上报公司。

　　11、与住户保持良好的'工作关系。

　　12、完成管理中心主管交付的其他工作。

酒店接待岗位职责7

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

　　2、负责来访客户的'接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

　　4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作；

　　7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。