搬运岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的搬运岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的`情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。
⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的'时间内完成规定的工作
⑶搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。
⑷叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。
⑸搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。
⑹完成领导交办的其它工作。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的`安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的'情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的`安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
要求:
1、应届毕业生均可，年龄要求20-30
2、沟通表达能力强，能够有效的处理甲乙双方的关系协调
3、能够操作使用办公的相关软件
职责:
1、负责落实工程项目的进场时间，协调各部门的前后期工作。
2、根据工艺要求，按照图纸协助完成公司家具产品现场环境的处理、沟通，了解掌握安装的'要求。
3、管理客户产品的送货、搬运等物流工作。
4、协调处理公司售后问题。
5、负责工程项目现场的安全管理工作。
一、装卸工协助落实公司的作业流程。管理制度以及相关问题的发生；
二、合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行适当的管理及维护；
四、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，协调各部门的关系；
五、负责卸完货后向库管报告货物重量及件数以及产品质量等信息，协助库管完成相关进出库管理。
六、配货或者客户自提货时，装货时发现袋子坏的直接串袋，如没袋情况下直接拿白袋子装，必须与实际货物重量相符，保证产品质量不能短斤少两，杜绝破损的产品流出仓库，减少成本浪费。七、对仓库做货的产品，做货时必须把好质量，减少原材料损耗，每次做货后数量清点后报告库管，库管及时抽检。
八、客户来库里装货，以客户为主，卸货为后，本着客户是上帝的原则服务于客户，不能让客户等着卸完货后再装货，如客户投诉经理，经理追究责任。
九、对仓库做货用的`袋子管理，每次做货前使用多少提前报告库管签字后方可领取袋子，如袋子有次品，拿次品换取新袋子，杜绝新袋子浪费，做到相互监督，袋袋相符；
十、向库管报告装卸组的运作和管理情况，落实相关改进措施；
十、做到每月都要对货物进行盘点如发现仓库产品硬块。破损。雨淋等问题及时报告库管，库管组织协商相关问题，及时杜绝浪费原材料及库存商品的浪费。
（1）宣传贯彻执行国家有关道路货物搬运装卸管理法律法规及相关政策规定；
（2）参与起草有关搬运装卸业制定及相关规定；
（3）参与制订搬运装卸业发展计划和年度计划，及进入市区搬运装卸人员控制指标；
（4）受理辖区内搬运装卸企业的开业申请，进行经营资格审核，经批准后核发经营许可证；
（5）对搬运装卸企业的`设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等进行审核，提出审核意见；
（6）组织搬运装卸企业年度审验工作；
（7）完成辖区内指令性搬运装卸任务、重点港、站集散疏运装卸任务；
（8）负责搬运装卸新设备、新技术、新工艺的推广以及从业人员的培训工作；
（9）参与调处搬运装卸商务事故;
（10）参加对搬运装卸业的监督检查，发现违反有关道路货物搬运装卸法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；
（11）负责搬运装卸业的价格、票证管理工作；
（12）负责定期报送搬运装卸业的统计资料。
（13）参与听证、行政复议及应诉；
（14）其他职责。
1.上下班准时，不迟到、不早退。服从提运员、保管员的安排。装卸货物要轻拿轻放，按指定位置把货物堆放整齐，要左右成行、点面成线，一切物品禁止倒放。
2.送货到现场，必须按出货要求办理好手续，点清品名、数量。搬运途中要小心，防止损坏物品，防止碰坏墙或玻璃。爱护提运工具及车辆，由于不按操作要求而损坏酒店财产，要追究当事人的责任。
3.提货时要配合提运员点准货品数量、规格。如货品满载，搬运人员必须坐在车尾位置，保障货品不在运输途中丢失。
4.工作时要遵守酒店的各项规章制度，在外单位提货时，杜绝有损酒店形象的`言行。
5.搬运工人必须吃苦耐劳，努力把工作做好。
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护家具产品和仓库一起物品;
2、 努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、单据操作等)，不断提高自己;
3、搬运工人是负责(摆放)家具商品，对所搬运(摆放)商品的数量，质量负责，有监督仓管员是否按单收、发商品的权力;
4、搬运工要根据仓库 、场地的安排，整齐规范摆放商品;
5、搬运(摆放)工作要实行正确的方式，严禁野蛮操作;
6、大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作，家具商品严禁拖地操作，从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢，乱放家具，严禁用家具作垫台下丢家具，根据各种不同家具的'搬运(摆放)方式要求，严格执行各种不同的搬运(摆放)方式;
7、负责客户家具安装工作及家具保养知识的宣传;
8、负责客户家具维修及售后服务;
9、不允许在客户家中抽烟、乱丢垃圾与客户发生冲突。
1 工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用。
2 根据搬运工作的`情况，应穿戴好必要的防护用品。
3 搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固。
4 人工搬运、装卸物件时，个人搬运应防止砸伤，多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。
5 装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品。
6 装车卸车要挂好货物的规定吊点，并应检查箱体底脚是否牢固完好，挂好后，应先试吊确认稳妥后方能指挥吊车起吊。
7 乘车时人不得站立在物件和前栏板间，开车时要坐稳坐好，车未停稳不得上下车。
8 使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
9 使用电瓶车运送料，跟车搬运工必须坐稳坐好，所运物件必须捆扎牢固，防止货物滑下伤人，所送物品不得堆放在安全道上。
10 发生事故保护现场，及时报告有关部门。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的`安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立爱护货物的.思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、上班前应检查工器具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、严格服从调度人员的安排和调遣。
6、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
7、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。
二、严格执行操作规程，熟悉井下路线，保证所需设备完好及时运到井下。
三、配合材料核算员做好相应的'工作。
四、按时领取和发放相关设备及材料，做好后勤保障工作。
五、堆放物料要码放整齐，横成行，竖成排，坚持按质量标准化的要求办事。
六、材料出库后，要分类保管，做到数量清，材质清、库容齐、堆放齐，帐、卡、物三相符。
七、定期盘点，对盘亏、报废的材料查明原因及时上报，不得隐瞒。
八、按时登记帐薄，做到日清月结。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的'情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
1.上下班准时，不迟到、不早退。服从提运员、保管员的安排。装卸货物要轻拿轻放，按指定位置把货物堆放整齐，要左右成行、点面成线，一切物品禁止倒放。
2.送货到现场，必须按出货要求办理好手续，点清品名、数量。搬运途中要小心，防止损坏物品，防止碰坏墙或玻璃。爱护提运工具及车辆，由于不按操作要求而损坏酒店财产，要追究当事人的责任。
3.提货时要配合提运员点准货品数量、规格。如货品满载，搬运人员必须坐在车尾位置，保障货品不在运输途中丢失。
4.工作时要遵守酒店的`各项规章制度，在外单位提货时，杜绝有损酒店形象的言行。
5.搬运工人必须吃苦耐劳，努力把工作做好。
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的'安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
仓库搬运工岗位职责
1.职务：仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务
1.1在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.3积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。
1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。
1.5掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
1.7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。
2.职权：
2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S推行等各项工作的健全、优化建议权。
2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等的行为。
3.责任：
3.1违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。
3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。
3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。
3.5其他过失、失职及违规违纪。第二部分
行政人事部
一.行政人事部主管岗位职责
职务：行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务
1.1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
1.2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施。
1.3组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。
1.4为各部门提供不错的行政人事服务，以协助提升各部门工作效率。
1.5建立与发展对外不错的公共关系。
1.6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。
1.7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施。
1.8根据公司实际，明确提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。
1.9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。
1.10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。
1.11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。
1.12担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。
1.13负责审核各部门明确提出的员工奖惩事项。
1.14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进行研究，不断健全企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。
1.15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
1.16担任本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。
1.17组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各级各类培训及考试、考核。
1.18组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，控制加班工时，审核、复核或计算员工工时。
1.19申报、协助确认工伤事故，办理经济赔偿；安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。
1.20保管公司公章，保证其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况。
1.21保管员工宿舍的后备钥匙，保证后备、应急之用。
1.22每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。
1.23服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
2.职权：行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权
2.7有权对行政人事部各员工下达其责任内的工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正部属不当的作业计划。2.8在保证企业人力资源需求的前提下，有权根据企业及各部门的实际情况明确提出调整用人计划的建议。
2.9有权检查公司级会议中有关行政人事方面决议的.执行、完成情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。
2.10有权审核通过或否决各部门明确提出的员工奖励、处罚事项。
2.11根据工作需要，有权召开行政人事部门的各类会议。
2.12对行政人事管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向厂长汇报。
2.13行使对本部门职员绩效的考核权和本部门一线员工绩效考评的审核/审批权。对行政人事部所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权。
2.14对违反卫生管理、5S规范、安全管理等规章制度的单位与个人有制止和处罚权。
3.责任：无论本人或部属有下列过失，主管均应承担其责任并依相关规章接受处理
3.1下达不当或错误管理命令。
3.2因组织不及时、执行不力造成人力资源需求未得到保障。
3.3本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。
3.4员工资料、档案泄密、丢失。
3.5本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。
3.6未按时完成新员工招聘计划，或招聘有素质低下员工、审核通过或否决不合理的员工奖惩事项。
3.7员工培训工作未按时、依计划落实而影响相关工作的进行或品质。
3.8因组织、监督、指导安全教育、安全生产及消防工作不力而导致的较大安全、消防事故。
3.9加班工时失控，员工工时、工资计算的失误。
3.10公司公章违法及违反规定使用。
3.11因管理不善，造成本部门资产受到异常损坏、损失。
3.12处理工伤事故各项工作时出现失误。
3.13其他过失、失职及违规违纪。
1、 热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护商品和仓库一切物品。
2、 努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、单据操作......)，不断提高自己，成为公司栋梁。
3、 搬运工人是负责(摆放)商品。对所搬运(摆放)商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。
4、 搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。
5、 搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作。
6、 严禁破坏。大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的.各种搬运(摆放)要求，严格执行各种搬运(摆放)方式。(商品一般都有搬运(摆放)方式指示)。
7、 搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。
8、 搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。
9、 敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏少盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；
2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的'安全防护用品；
5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。
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