分部经理岗位职责

分部经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的分部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

分部经理岗位职责1

　　1.作为负责人执行大区经营管理政策。

　　2.分部辖区内区域规划和分配,实现经营目标,保证服务时效和质量。

　　3.开拓市场,挖掘需求。拜访客户,改善关系。收集行业信息和数据。为公司赢得社会声誉,树立品牌形象。

　　4.对下级主管和一线员工从招聘、保留、培养、搭建梯队等各层面实施全程管理。

　　5.现场6s管理,不断改善办公硬件环境;关注员工心理,及时提供干预。推动总部福利项目落实,不断改善软环境,提高员工满意度。

　　6.对资产、资金、人员的安全负第一责任。

分部经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。

　　2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。

　　3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护。

　　4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;

　　3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;

　　4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;

　　5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;

　　6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。

分部经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责分部的筹建;

　　2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;

　　3、带领团队员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分部建设及业务开展工作;

　　4、督导公司销售政策的'落实、各项制度的贯彻执行。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

　　2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名独立财富管理机构同等业绩与职位经验;

　　3、具有较强的经营管理能力、良好的组织能力和优质客户资源;

　　4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

分部经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略规划,以分部为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略

　　2、依据总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升各团队成员的综合素质和专业水平

　　3、负责制定分部的销售管理制度,带动和激励各团队完成销售任务

　　4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划,完成公司下达的年度任务指标

　　5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定

　　6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销、金融、管理类等相关专业

　　2、具有5年以上金融从业经验,3年以上金融行业管理经验,对高端客户有丰富的管理经验

　　3、熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式;对理财行业的发展趋势有深刻认识

　　4、有丰富的行业人脉资源;有开拓、填补空白市场的能力

分部经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。

　　2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。

　　3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护。

　　4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;

　　3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;

　　4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;

　　5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;

　　6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。

分部经理岗位职责6

　　工作职责:

　　1.办事处工程经销商格局的建立与优化

　　2.区域内工程渠道销售任务的达成

　　3.辖区内经销商工程特价的审核管理

　　4.辖区内工程渠道商务人员的管理考核

　　5.办事处工程人员技能提升及业务管理

　　6.区域性地产战略客户开拓与维护

　　7.大型商业企业及大型企业集团客户开拓

　　8.重点项目开拓支持与项目管理

　　9.通畅地全面地做好与各部门的沟通和协调工作

　　10.准确及时地完成上级领导交办的任务。

　　任职资格:

　　1.市场营销专业或相关专业专科以上学历

　　2.三年以上企业销售管理工作经验

　　3.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力、开拓能力及谈判能力

　　4.熟悉办公自动化软件

　　5.良好的英语听、读、写能力

　　6.适应频繁出差。