事业单位人员岗位职责（精选16篇）
在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的事业单位人员岗位职责，希望能够帮助到大家。
负责人事劳资、机构编制等工作;
负责局机关统计专业技术职务聘任工作;
负责全旗重大国情国力普查和专项调查统计经费，国家统计事业费，统计系统的专项基本建设投资以及国有资产管理和监督工作;
组织实施全局政府采购工作;
完成局领导交办的其他工作任务。
一、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》和《国家安全监管总局行政事业单位会计基础工作规范（试行）》的通知，遵守省局具体的财务管理制度、办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。
二、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算，完善会计电算化。
三、根据省局要求和实际工作需要，负责编制本单位年度经费预算，保证经费预算全面、详实。
四、掌握各项费用的开支范围和标准，负责本单位日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账。
五、负责本单位职工医疗保险费用的计缴工作,住房公积金、所得税的代扣工作。
六、定期分析、检查本单位预算执行和收支情况，主动向领导汇报财务状况，为领导提供决策依据。
七、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册，交出纳执行。
八、及时、准确、真实、完整地编制并报送各种财务报表。
九、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。
十、做好本单位年终财务决算，及时上报省局。
十一、积极完成处室领导交办的其他工作，保守财务秘密。
1.负责每年财政、税务预决算工作;
2.做好每月财务分析工作，及时准确提供财务信息，做好财务统计、财务核对等工作;
3.严格执行财务管理制度，做好会计日常工作;
4.负责单位财务安全及保密工作;
5.完成上级主管交办的其它工作。
1、负责总账。包含凭证录入、采购审核、销售审核、账目结转。每月8日前完成《资产负债表》和《损益表》的生成。
2、审核费用。根据公司费用报销制度，审核票据是否合规，报销是否及时，凭证是否粘贴规范，费用摘要是否正确等。
3、开具发票。业务合作单位定期开具发票的，配合业务需求准确及时开具发票；零售客户需要开具发票的，按照签订合同、对公汇款的原则审核后，开具发票。
4、核算工资。根据公司绩效考核制度，从系统导出相关业绩数据，并和相关人员确认。
5、数据分析。在财务报表的基础上，按照领导的经营需求，对数据进行加工分析，以经营报表的形式，提供决策参考。
6、其它事项。完成财务其它零散事务，及领导交办的各种事项。
1、负责应收应付核对、规整到应收款里录入及更新；
2、负责客户、合作商应收应付账单及核对数量、应收应付运费，等确认无误在结算表审核；
3、负责应收应付款项结算，审查应收应付会计报销凭证；
4、负责协助外账公司的资料及保管；
5、负责总账核算工作，及时向财务管理层报告财务状况和经营成果。
1、负责银行存款、其他货币资金的管理，统筹公司日常资金规划及安排；
2、负责公司第三方平台账户管理工作；
3、负责网银付款复核工作；
4、负责编制资金日报、周报、月报及其他资金分析统计表定期上报工作；
5、维护第三方平台机构关系，处理其他日常事项问题。
1、合同管理
（1）合同和验收报告的实质性审核及文件管理及归档
（2）根据合同约定情况，及时通知事业部进行运维类及质保金的收入确认工作
（3）据合同约定收款日期检查落实收款计划
（4）合同文件的管理
2、定期出具收入及项目情况的分析报告
3、对收到的客户文件进行汇总管理
4、公司员工周报统计工作
5、公司内控管理各类要求项目事项提醒
6、其他领导安排的事情
一、做好教学实验的准备工作。
二、熟悉实验室有关仪器设备和软件的性能、结构和工作原理，做好教学、科研工作所需仪器设备和软件的安装、调试，经常性的'维修保养工作。
三、负责实验仪器设备的管理和各种报表的填报和统计工作。
四、遵守实验室的各项规章制度，服从调动，遵守纪律，爱护和管理好自己主管的仪器、设备、工具和器材。在教学、科研、实验和生产中坚持勤俭节约。
五、努力学习科学技术，不断提高业务水平。
六、认真做好实验室日常管理工作，做好实验室的安全卫生工作。保证水、电正常运行工作。
七、搞好实验室设备器材的领用、购置、安装、验收工作，做好实验室物资设备的账、卡、物管理，保证账、卡、物相符。
八、完成中心主任交派的其他工作。
1、负责集团及下属公司资金日报采集及编制；
2、负责集团本部及下属公司资金日常支付审核授权；
3、负责编制审核集团及下属公司会计凭证、结账、月度财务报表；
4、负责月度财务报表合并，对报表数据进行分析；
5、负责集团公司预算、费用控制、预算分析；
6、接洽实施上市公司年度会计师审计工作，参与上市公司中报年报的事项。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、参与各部门绩效目标设定，做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等;
4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作,根据薪酬现状，提出激励改进建议，为领导决策提供数据支持;
5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;
6、根据战略规划开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
7、领导交待的其它工作。
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；
3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度，组织协调行政人事相关工作;
2、根据总体人才需求计划，负责人才储备工作，应聘人员邀约、接待及面试等相关工作;
3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、劳动合同的签订、续签等相关工作，资料分类、保存、归档管理;
4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;。
5、负责管理员工人事档案，每月的考勤计算，负责各类通知的撰写以及发布的工作，组织策划员工的各类活动。
1、门卫值班人员在值班期间必须佩带执勤标志，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。
2、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐。门卫值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢绝无关人员逗留。
3、门卫值班人员要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。
4、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接班手续。
5、门卫值班人员在值班期间不准打牌、下棋、谈笑、吵闹、串岗、离岗、干私活、喝酒、看电视等，夜间值班不得睡觉。
6、严禁小商贩、推销产品等其他闲杂人员进入集居地。
7、门卫值班人员发现集居地内部有突发事件或重大险情应立即采取措施防止事态、险情扩大，并及时向有关部门及领导汇报。
8、门卫值班人员必须积极协助公安机关做好集居地内部的社会治安管理、服务工作。
1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；
5、负责单位对外宣传工作；
6、负责单位有关会议会务的组织实施；
7、负责院职工津贴计算；
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立与管理;
2、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作;
3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核;
4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;
5、负责相关证照申办、变更及年审工作;
6、负责公司各系统维护以及资料变更;
7、负责公司资质维护以及资料更新;
8、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。
1、根据业务发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系;
2、负责公司人员招聘工作，维护招聘渠道，与用人部门沟通理解需求、筛选、面试，对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
3、负责所有员工入、转、调、离、考勤及投保工作;
4、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作;
5、完成领导下达的其他工作。
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