连锁店经理岗位职责

连锁店经理岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的连锁店经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

连锁店经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助部门经理完成分店营业利润的达成，成本控制;

　　2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

　　3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定，确保员工和顾客人身安全;

　　4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

　　5、制定餐厅年度，季及月的工作计划，并定期向营运部汇报工作;

　　6、分店人事、财务、营运工作的.实施及管控。

　　任职要求:

　　1、年龄:25至35岁;

　　2、学历:大专(含)以上;

　　3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验，担任二年以上同等职位;

　　4、有系统的连锁店管理知识，能独立处理政府、公关相关事务;

　　5、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神。

连锁店经理岗位职责2

　　1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;

　　2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;

　　3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;

　　4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;

　　5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;

　　6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

　　任职要求:

　　1、8年工作经验,至少3年以上同岗工作经验,必须具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。

　　2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力;

　　3、具有敏感的`商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作;

　　4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;

　　5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。

连锁店经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责全面贯彻公司要求，对于所辖区域内工作的部署和落实；

　　2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划；

　　3、全面负责区域内销售工作的部署和执行，完成区域销售业绩指标；

　　4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查，确保区域的工作正常进行；

　　5、负责区域店面sop的具体执行情况，对店铺业务流程和操作流程的监督和检查；

　　6、负责区域内店铺的五星好评工作，起到协助、监督的作用；

　　7、负责区域内员工的提升、考核和评定工作；

　　8、负责区域内人、财、物的管理监督和调配工作；

　　9、负责区域内的人事管理，人员岗位职责描述岗位要求的最后确定，培训计划的安排；

　　10、负责区域内店铺的财务分析，控制成本，监督财务管理；

　　11、负责区域内部资金、物品、资产等的监督管理工作；

　　12、负责了解区域市场，分析整理，向公司提供合理化建议和意见；

　　13、完成上级交给的其它工作任务；

　　职位要求：

　　1、美容类、营销类、管理类大学本科及以上学历；

　　2、受过相关技能培训、项目管理培训、管理培训；

　　3、五年以上的工作经验，具备三年年以上连锁经营、服务行业经验，有突出的'成绩

　　4、具备连锁经营的计划、部署、市场、执行的能力；

　　5、具备一定的心理学知识、人事管理法规常识；

　　6、具备良好市场意识、目标明确，有良好的组织、实施能力；

　　7、具备良好的协调处理问题、应对突发事件的能力；

　　8、具备良好的沟通能力；

　　9、具有目标制定、计划实施、过程控制、结果分析能力

　　10、具备一定的项目管理能力；

　　11、熟悉电脑办公软件的使用；

　　12、有良好的配合和团队合作精神。