安装工程主管岗位职责
在生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的安装工程主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、负责项目强弱电、暖通、给排水专业的计划管理、施工管理、进度管理和质量管理;
2、协助强弱电、暖通、给排水专业的`设计、成本综合协调工作。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,电气、自动化、暖通、给排水等相关专业毕业;
2、具备3年以上知名房地产公司或施工单位现场机电安装管理经验,熟练掌握强弱电、水、暖专业知识;
3、具备良好的沟通能力、现场协调能力。
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1.根据项目实施关键节点控制计划和部分电气设计工作,包括产品电气设计、电气图纸绘制、电气部件选型等;
2.编制项目本专业施工总进度控制计划、材料(设备)总供应计划,电气外包部分供应商评估,外包部分技术的引进和转化;
3.依据项目特点准确提出本专业分部(子分部)控制重点、难点及控制措施;样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;
4.全过程控制本专业项目工程质量、成本、进度及安全文明施工。具体业务职责包括工程项目管理(合同、计划、现场协调)、工程技术管理(总图、施工图、施工现场技术、客户敏感点)、知识管理等。
任职要求:
1、本科以上学历,给排水、暖通、机电、建筑智能化等相关专业;
2、从事现场工程管理工作五年以上;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策,掌握现行施工技术、验收规范。
岗位职责:
1、能识施工图纸,根据设计要求完成本工程的各项安装任务,需亲自带领组织班组仔细按图安装,保证安装到位,维护企业的信誉和经济利益;
2、做好安装设备及材料的生产计划单;
3、上报安装进度、质量等,处理现场问题;
4、熟练驾驶自动挡、手动挡各种车型;
5、完成领导临时交办的工作。
任职要求:
1、熟悉罗茨、回转风机,泵阀、管道等安装流程及规范,
2、有相关大企业工作经验,能识图纸,懂安装,能带领班组亲自组织施工安装;
3、做好安装完毕后的交接及文件签署,
4、能出差,对外沟通能力强者优先,
5、熟练驾驶手动挡、自动挡各种车型;
6、年龄40岁以下。
福利待遇:
1、公司提供有竞争力的薪酬待遇,良好的办公环境,轻松愉快的办公氛围
2、购买五险
3、可以提供住宿和午餐,加班补贴等
公司地址:成都市成华区石岭路石岭水厂内,路线:驾车(导航石岭路,然后沿石岭路前行1公里在石岭水厂内)坐车(在一里村站下车,沿石岭路前行1公里在石岭水厂内)。联系人:王经理13882198677孙经理13547950500
任职要求:
1、30岁以上,给排水、暖通、机电专业专科学历以上,8年以上大型企业同岗位工作经历;
2、应变能力强、表达能力强,具有较强的沟通能力及协调能力,必须能对各项目安装工程提出优化意见和建议;
3、有团队协作精神,善于挑战;
4、品德优秀,能快速融入企业;
5、遵守公司各项规章制度,服从管理;
6、工作需经常出差(省内、重庆、陕西),有韧性,踏实肯干,有责任心,能承受较大的工作压力。
7、有集团总部工程技术中心工作经验者优先。
工作内容:
1、参与审核各项目工程的总控制计划、阶段性计划及月度工作计划中本专业部分,审核施工单位提交的.月、周进度计划及材料设备供应计划,并签署审核意见。
2、参与审核施工单位提交的施工组织设计及专项施工方案,提出审核意见;负责对工程参与各方提出的本专业工程洽商变更的合理性进行审核确认。
3、审核本专业的施工图纸,从技术和成本角度提出合理化建议;组织审查工程各方提出的本专业工程洽商变更。
4、对本专业工程质量进行监督控制,确保本专业工程质量符合国家、行业及地方现行法律、法规、规范、规程、标准等的要求;负责抽查本专业分部工程、专项工程和关键部位的验收。
5、制定本专业分项工程标准做法、检查验收及评分标准,并在集团内全面实施。
6、配合各项目处理好本专业设计、监理、施工(包括总包、分包)等有关单位的关系。
7、抽查监督施工现场及周边文明施工及环境保持工作,做好巡查记录工作,提出合理化意见和建议。
8、协助处理招标采购、材料认价、甲供材料、甲方分包筛选工作,抽查相关工程款支付手续是否合理。
1、负责项目强弱电、暖通、给排水专业的计划管理、施工管理、进度管理和质量管理;
2、协助强弱电、暖通、给排水专业的设计、成本综合协调工作。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,电气、自动化、暖通、给排水等相关专业毕业;
2、具备3年以上知名房地产公司或施工单位现场机电安装管理经验,熟练掌握强弱电、水、暖专业知识;
3、具备良好的沟通能力、现场协调能力。
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、负责区域内销售业务拓展,业务接洽、咨询及关系维护, 完成销售指标;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域
6、对所管辖区域内平台加盟外包人员的`日常指导派工,确保安装服务质量;
7、其他日常工作。
职位要求:
1、大专以上学历,汽修、机电、汽车电子等相关专业优先;
2、一年及以上汽车相关行业管理经验,有较好的汽车金融、汽车租赁及4s店行业的资源优先
3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识;
4、能熟练操作计算机系统、有驾照,具备良好的驾驶能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富
6、应变能力强,商务沟通能力强,做事认真负责;
7、工作主动性、执行力强,能适应短期出差。
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