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眼科护士的岗位职责

眼科护士的岗位职责



眼科护士的岗位职责(精选10篇)

  在现在社会,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编整理的眼科护士的岗位职责,希望对大家有所帮助。

  眼科护士的岗位职责 篇1

  1.遵守我院各项规章制度和技术操作规范并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

  2.树立良好的医风医德,改善服务态度提高服务质量,全心全意为病人服务。

  3.参加门诊和科室值班任务,担负全院的会诊工作。

  4.按时按质完成本人必须完成的各种病历资料,医疗文件的书写

  5.承担适量的临床教学任务,负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作

  6.积极参加继续医学教育,学习新技术,参加科研,阅读与书学疾病诊治有关的医学论文

  7.不断进行业务学习,运用国内外先进的的医学经验,开展新业务,新技术并及时总结。提高科室的整体水平

  8.合理使用各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。

  9.认真履行告知义务,对病人的诊断治疗详细告知,有创检查治疗应签署知情同意书

  眼科护士的岗位职责 篇2

  1、术前一天查看手术单,了解预习手术步骤,以便主动配合,与巡回护士一起完成术前访视工作。

  2、备齐手术所需用物,负责手术所需器械及空气的消毒,检查无菌物品及一次性耗材的有效期、灭菌指示标记。

  3、协助巡回护士安置患者,准备手术用物。

  4、提前10-20分钟刷手,整理无菌台,检查器械性能是否良好,准备台上所需耗材。

  5、按无菌技术操作规范协助消毒铺单、摆放无菌台,连接各种管道。

  6、掌握手术步骤,积极配合,及时传递手术用物。对正在使用的器械、敷料、耗材等做到心中有数,用后及时收回。

  7、术中随时监督台上人员无菌技术操作,及时指正并监督其立即更正。

  8、术中与巡回护士核对植入物类型及度数。

  9、术毕清点整理用物,清洗器械及冲洗各种管道,垃圾分类放置,手术间的物品定位还原。

  10、术后与巡回一核对手术下费单。

  11、协助巡回护士整理,清扫手术室卫生。

  12、协助巡回护士完成手术包的消毒工作。

  眼科护士的岗位职责 篇3

  1.护士站、更衣室整齐、清洁,物品放置有序。

  2.处理医嘱及时、准确、规范、完整,落实医嘱查对工作,并及时通知治疗护士和临床护士执行有关医嘱,必要时亲自执行。

  3.妥善保管基数药品,无过期、无丢失:毒麻专柜上锁,有交接登记。

  4.及时联系会诊,特殊检查及入院手续,预约各种特殊检查及手术,并检查准备情况,无漏项。

  5.负责准备检查标本容器,并督促各班及时留送。

  6.协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况,参与急危重症的抢救工作。

  7.按排班表及时准确更换黑板相关内容及值班人员名单,确保无误。每天查看内网信息,及时传递信息给相关人员,整理黑板上的相关内容,确保无误。

  8.保持药品柜,糖水柜内的清洁与整齐,作到先进先出的原则,无过期药品及糖水。

  9.准确收费,核对,发放一日清单,耐心细致解释病人提出的收费问题,不多收不漏收,做到无差错无投诉。

  10.按规范书写交班报告。

  11.正确保管,合理使用一次性耗材,杜绝损毁、遗失、失效等,定期清点。

  12.保持各类抢救器材,物品药品完好率100%,并每日检查,登记。

  13.办理出院,转科手续,病人必需资料齐全。

  眼科护士的岗位职责 篇4

  一、在护士长领导下负责协助眼科门诊医师完成各项诊疗工作。

  二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

  三、严格执行查对制度,核对病人姓名、年龄、部位、手术名称。

  四、术中密切观察病人神态、主诉、脉搏、血压的变化。手术完毕后搀扶病人下床,以防摔倒,做好术后健康指导。做好心理护理。

  五、负责抢救药品的清点、登记及有效期的查对工作;负责手术病人的预约、登记工作

  六、保持眼科门诊各诊室及手术室室内整洁,严格消毒隔离。

  眼科护士的岗位职责 篇5

  1.在科主任的领导下,及护师的指导下工作。

  2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故发生。

  3.做好患者的基础护理和心理护理工作。

  4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作,落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。

  5.协助医师进行各种治疗,采集各种检验标本。

  6.经常巡视病人,密切观察并记录患者的病情变化,如发现异常情况及时报告并处理。

  7.参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,撰写论文,以提高护理水平。

  8.指导护生、助理护士、配膳员工作。

  9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,为病人做好健康教育。

  10.办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。

  11.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养,并注意坚持勤俭节约的原则。

  眼科护士的岗位职责 篇6

  1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。

  2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理任务,严格执行查对及交接班制度,保证安全。

  3、落实基础护理和生活护理工作,经常巡视病房,满足病人身心需要,密切观察病情变化和病人的心理变化,发现异常问题及时处理并向上一级报告。认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。

  4、认真做好重危病人的抢救和护理工作,落实各项措施;配合各项检查,协助医生做好各项诊疗工作,疑难问题及时请示汇报。

  5、严格执行各项消毒隔离措施,指导卫生员做好消毒隔离工作。

  6、严格执行护理安全管理制度,做好病人和自身的防护工作,防止意外事故的发生。

  7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作,随时征求病人意见。

  8、协助护士长做好病房管理及物质、器材、药品的请领和保管工作。

  眼科护士的岗位职责 篇7

  1、在科室负责人指导下工作。

  2、认真执行各项规章制度、岗位职责和特检操作规程,协助医师完成各种眼科辅助检查,防止差错事故发生。

  3、参加教学和科研工作,工作中应不断总结经验,撰写论文,以提高水平。

  4、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。

  眼科护士的岗位职责 篇8

  1、在院长领导下,全面负责本科的医疗、教学、科研、技术培训、理论提高及行政管理工作,同时履行相应技术职务的岗位。

  2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  3、规范医疗行为,督促本科室人员认真执行各级医师岗位职责及技术操作常规,组织总查房、疑难、危重病例的讨论,组织协调本科室的重大抢救,不断提高本科室的医疗、护理质量,严防医疗差错事故,减少医疗纠纷,一旦有纠纷时,及时做好纠纷处理工作。

  4、认真抓好基础培训,特别是青年医师的培养,领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目,培养技术骨干及新生力量,形成本科的医疗特色。进行科研工作、及时总结经验。

  5、合理安排本科室人员的外出进修、短期培训、会诊、科内值班,保证完成本科室的业务工作指标。

  6、负责对实习医师、住院医生、进修医生的培养,督促和检查下级医师的带教工作,并对其定期进行考核。

  7、及时完成上级主管部门、医院领导及各职能部门布置的各项指令性任务。

  8、加强对本科室人员外出的.管理,科主任外出必须到有关职能科请假。

  9、领导科室医师认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则,严格掌握药物使用适应症,杜绝在科内进行未经医院许可的药物及一次性用品的购销和使用。

  眼科护士的岗位职责 篇9

  1、在科主任及主治医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。

  2、对所管病员全面负责,做好主治医师查房前的准备,严格执行上级医师的诊治决定,密切观察病情变化,并作好病程记录,下班时应遵守交班制度,危重病人应当交班或床边交班,严格执行值班制度。

  3、按规定认真完成好病历书写,认真记录主任及主治医师查房内容及与患者家属的谈话记录,及时准确的作好术前小结和手术记录,及时完成出院小结。

  4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。

  5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。

  6、在上级医师指导下,认真学习,刻苦钻研业务技术,学会教学和科研工作的基本方法和技能,积极参加院内、科内业务学习,负责实习医师的带教工作。

  7、遵守院纪院规,坚守工作岗位,上班时不随便离开工作岗位,及时查阅检查报告,及时处理病人的病情变化。

  眼科护士的岗位职责 篇10

  1.负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒体公关、销售预算和绩效分析管理;

  2.主持医院的运营会议,协调推动医院的日常业务运作,推行医院的战略方针和经营理念,持续优化医院的企业文化;

  3.负责制定医疗机构的经营计划,负责数据转化、客户消化,组建管理经营团队;

  4.协助院长制定公司整体医疗运营发展规划和建立公司医疗运营管理体系;

  5.了解行业市场,针对市场的变化能够及时合理地把控和调整运营计划;

  6.负责运作部门的工作计划、管理方案、操作流程的完善,并能很好贯彻执行。

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