战略总经理岗位职责

战略总经理岗位职责（通用20篇）

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的战略总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　战略总经理岗位职责 1

　　1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,并在资本层面有效推进和执行公司战略,确保公司战略目标的'有效达成；

　　2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议；

　　3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。

　　战略总经理岗位职责 2

　　1、组织编制集团中长期发展战略规划,检查战略规划执行情况,并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况；

　　2、遵循集团年度战略目标,完成集团年度经营计划,审核各业务板块年度经营计划；

　　3、参加集团经营分析会议,对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估,并督促改进计划的`实施；

　　4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同,确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标,负责对各部门及业务板块的战略绩效评价,跟踪、监督其落实改进措施及方案；

　　5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业,进行全面战略、运营、绩效等对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见；

　　6、根据年度经营管理目标,指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划,监督计划的执行情况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议；

　　7、对集团所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层提供专业建议。

　　战略总经理岗位职责 3

　　职位描述：

　　因公司实施集团化运营需求，诚招集团高层管理人员：

　　职责描述：

　　1、负责集团战略规划管理；

　　2、负责集团市场分析研究管理；

　　3、负责集团的政策分析研究管理；

　　4、负责集团重大专项业务策划管理；

　　5、负责集团公司治理结构管理；

　　6、负责集团公司业绩考核管理。

　　职位要求：

　　1、专业：经济、管理、生物医药相关专业。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。

　　2、年龄：28～40周岁，1、65m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

　　3、工作经验：有5年以上集团公司战略综合管理和资本运营操作经验。

　　4、技能技巧：具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验；具备很强的`执行能力；团队组织能力强，注重实效性；良好的沟通、表达和文案能力。

　　5、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度，具有良好的职业素质和职业操守。

　　6、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

　　7、在大型生物医药行业或集团公司有战略或企划管理高层职位工作经验者优先考虑。

　　战略总经理岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责公司战略中心协助总裁办管理,负责战略编制与推动、产品创新研究、组织架构梳理等；

　　2、分析经济形势,参与进行产业地产政策研究和投资政策研究,跟踪、收集并掌握相关的方针、政策、法规以及重要专业信息动态,收集整理与公司发展相关内外部信息,根据公司发展要求和战略意图,建立系统的战略研究体系。

　　3、负责贯彻落实公司经营总裁的战略意图,主导编制公司发展战略规划,明确公司战略目标和实现步骤,配合公司年度经营计划分解公司战略规划目标至各片区经营单位,并根据实际经营效果,滚动修订规划内容；

　　4、负责组织战略研究团队,参与长期跟踪地产行业发展的前沿趋势,关注、发现并评估公司新的.市场机遇,主导规划新兴业务发展,并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式；

　　5、负责总裁办的日常管理,团队建设和跨部门工作协同交流,持续提升部门团队专业研究与协同工作能力,确保部门工作目标达成。

　　任职要求：

　　1、海内外知名学府本科及学历,金融、投资、财经、战略相关专业；

　　2、具有5年以上在国际知名咨询公司或地产公司工作经验；

　　3、具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验；

　　4、对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型；

　　5、具备杰出的战略性思考能力,包括优秀的分析能力、广博的企业经营知识、极高的商务敏感度,和深刻的行业洞察力；

　　战略总经理岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划；

　　2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告；

　　3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价；

　　4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据；

　　5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的退出,监控和分析投资项目的经营管理；

　　6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施；

　　7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历；

　　2、相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作；

　　3、有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源；

　　4、工作细致、认真、有责任心；具有良好的团队意识,有很强的`服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。

　　战略总经理岗位职责 6

　　职责描述：

　　1、负责统筹公司战略管理,组织开展公司战略研究、行业研究,组织编制战略规划并对各业务单位战略及运营目标达成结果进行考核；

　　2、负责统筹公司信息化管理,建立和完善公司信息化系统,组织制定信息化规划和年度工作计划。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历,国内外金融、经济、企业运营管理、战略管理等相关专业,mba优先；

　　2、十年以上工作经验,大型集团公司三年以上战略运营总经理或副总经理任职经验；

　　3、熟悉企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识；

　　4、具备良好的领导管理才能和互联网、金融、高科技等企业管理理念；

　　5、具备良好的组织协调、交流沟通、外围关系拓展和维护能力。

　　战略总经理岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划；

　　2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划；

　　3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的.规划工作按计划、高效完成；

　　4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议；

　　5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力；

　　6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、教育水平：全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先；

　　2、专业：经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)

　　3、培训：接受过战略管理知识相关培训；

　　4、经验：10年以上工作经验；

　　5、职称：中级职称

　　6、能力：具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力；擅长对事物的宏观把握能力,概念技能；具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。

　　战略总经理岗位职责 8

　　1、战略规划；根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题；

　　2、制度流程；结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

　　3、业务指导；根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略；

　　4、战略实施；监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施；

　　5、协助参与战略性收购兼并事宜。

　　战略总经理岗位职责 9

　　1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历,英语语言能力优秀；

　　2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验；

　　3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式,对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可；

　　4、熟悉新兴产业或泛金融行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源；

　　5、具有较强的`分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。

　　6、有投资银行从业背景或有金融、it产业投资成功实践经验者优先。

　　战略总经理岗位职责 10

　　1、负责研究国家政策、区域和行业政策，了解和掌握市场信息，对公司的经营管理和长期发展提出建议；

　　2、组织制订公司整体发展战略，负责公司中长期发展规划的调研、编制、评估、修订及上报等工作；

　　3、负责组织公司重大改革改制议题的研究与报告；

　　4、负责研究拟订公司的改革方案；

　　5、牵头协调公司重大改制、改组、重大资产并购、资产重组等工作；

　　6、负责部门和各物业服务中心经营预算、经营业绩考核等制度的拟定、修订和监督执行工作；

　　7、组织分解经营预算目标，落实各单位签订运营目标责任书；

　　8、协同财务部负责公司年度经营预算目标的制定与下达，监督年度经营预算目标的.执行；

　　9、组织公司拓展业务的选择、论证及前期准备工作；

　　10、负责统计和分析公司经营情况，定期提交经济运行分析报告；

　　11、组织召开经济运行分析会议和专题会议，监督落实预算执行情况；

　　12、负责公司公司拓展业务建议书和可行性研究报告的制定，重要拓展业务的专项管理；

　　13、负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权委托下负责对外投标；

　　14、负责公司业务拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行情况，协调解决执行中的问题，负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

　　15、负责制定公司业务拓展和业务退出管理相关制度，并监督执行。

　　战略总经理岗位职责 11

　　1、协助部门长制定企业战略规划；

　　2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略，提供专业指导；

　　3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估，实施战略绩效考核；

　　4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析；

　　5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施；

　　6、负责公司战略合作策划与管理；

　　7、负责组织公司基本管理制度修编；

　　8、协助部长负责子公司的管理；

　　9、与战略发展部相关的其他工作。

　　1）6年及以上从业经验，从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验；

　　2）有较强的分析能力，能独立开展专题研究

　　3）有较强的'文字功底；

　　4）有较强的组织策划及沟通能力。

　　战略总经理岗位职责 12

　　1、开展农业产业国内外发展趋势、政策环境、竞争态势和模式创新的跟踪分析和深度研究；

　　2、负责相关行业发展环境、发展趋势、主要竞争对手等信息的收集、分析，为公司投资战略决策提供依据；

　　3、负责定期对发展战略、目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地；

　　4、组织和策划与国内外战略合作；

　　5、参与研究公司发展战略和实施计划，建立和完善公司经营和管理的'协同机制，牵头组织和协调各类内部协作事项。

　　战略总经理岗位职责 13

　　1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

　　2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

　　3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

　　4、在东北区域有成功拿地案例。

　　战略总经理岗位职责 14

　　职责描述：

　　1、配合销售完成重点新签客户的拓展及服务跟进工作，共同制定客户管理策略，并积极推进服务侧各事项落地；

　　2、负责公司战略级大客户的全生命周期管理，与公司内各部门建立紧密良好的合作关系，包括销售、产品等部门，持续深耕并提升客户满意度；

　　3、全生命周期管理客户的售前，项目实施，运维及二次销售等工作，确保客户最大化使用公司标准产品，完成客户年度及季度的续约/续费及留存目标；

　　4、打造各行业客户成功案例，不断丰富公司行业案例库，并基于客户与市场需求，对公司的'产品完善及迭代，公司内部各部门流程流转，重大客户事件管理等领域提出合理化建议，并协同推进落地；

　　5、持续规范、优化部门客户管理流程和业务流程，制定相关业务标准，输出各类管理工具，持续提升团队工作质量。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，8年软件行业战略客户服务/售前/咨询/销售/实施经验；

　　2、较强的客户管理能力及团队管理能力，能够结合客户业务找出问题关键点，全面推进业务进展；

　　3、优秀的方案制作能力，根据客户实际业务需求制作客制化方案并能够基于方案与客户进行高效沟通；

　　4、项目管理经验，具备项目管理及协调经验（3年，5个完整项目管理的优先考虑）；

　　5、商务拓展能力，擅于引导客户挖掘新商机和增售机会；

　　战略总经理岗位职责 15

　　职位描述:

　　1、协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

　　2、协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

　　3、跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

　　任职资格:

　　1、研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

　　2、较强的组织管理能力以及运营策划能力;

　　3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

　　4、具有较强的.语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

　　5、能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

　　战略总经理岗位职责 16

　　职责描述：

　　1、组织、制订集团中长期战略规划；

　　2、推动集团战略业务单元（含新战略业务单元）业务发展；

　　3、基于集团整体战略，组织、指导产业完成战略制定，并组织战略评审；

　　4、系统规划战略关键任务，重点对转型业务实时管控；

　　5、拟定战略目标kpi体系，确保预算目标设置逻辑与战略目标一致；

　　6、战略情报搜集、研究和分析。

　　职位要求：

　　1、全日制本科以上学历，拥有管理、经济、投资运营类知识及相关背景的优先，

　　2、拥有3年以上大型企业的战略规划与管理实施的工作经验；

　　3、较强战略规划与管理知识基础，熟悉主要战略规划与管理工具，对战略目标和财务性指标间的'转换具有较为深刻的理解；

　　4、具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力，善于独立思考；较强文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力；

　　5、良好的沟通能力，能够组织人员完成必要的工作协调；

　　6、娴熟地使用各类办公软件，并拥有良好的独立呈现能力；

　　7、具备良好的敬业精神，为人诚心，团队合作精神，能够承受较大的工作压力；

　　8、富有激情和创新精神，执行力强。

　　战略总经理岗位职责 17

　　1、参与公司战略规划制定，协助制定公司中长期投资发展战略；

　　2、配合公司战略实施或专项调研进行必要的行业研究、调研和报告，以及经营数据分析；

　　3、参与公司重大战略投资项目的`研究，并撰写相关研究报告；

　　4、负责竞争对手和行业标杆的研究，为公司发展策略和商业模式设计提供参考；

　　5、负责收集与行业相关的国家政策和市场动态，完成定期研究报告；

　　6、协助推进公司规范化管理工作，建立和完善相应的管理制度和业务流程。

　　战略总经理岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1、负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

　　2、负责组织制定集团战略规划；

　　3、负责集团投融资管理；

　　4、负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

　　5、负责子公司的运营监控管理；

　　6、负责部门管理及协调本部门与其他部门的'业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　教育水平：大学本科学历及以上 mba优先；

　　专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业；

　　工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验。

　　知识要求：

　　1、 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况；

　　2、 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规；

　　3、 精通战略管理与投资管理知识；

　　4、 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识；

　　5、 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识；

　　6、 掌握公司整体运营情况及发展态势；

　　7、 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识；

　　8、 熟悉统计分析管理知识。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

　　战略总经理岗位职责 19

　　核心要求：

　　1、负责战略规划和调研。

　　2、具体职责包括：

　　3、与技术生态圈合作伙伴的合作与沟通；

　　4、调研技术发展趋势，及为上级领导准备汇报材料，调研报告，及公开演讲材料内容。

　　任职资格：

　　1、熟练使用问题解决方法论，逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决战略问题；

　　2、具备极强的学习能力，能够在较短时间内掌握新的业务领域知识，并推动相关项目落地；

　　3、以客户的`视角，快速识别业务问题核心本质、痛点，并依此制定解决方案；

　　4、英文能力强，需要提供英文简历。

　　战略总经理岗位职责 20

　　1、执行上级下达的工作任务，制定、规划和执行各项市场计划;

　　2、进行市场细分、拓展和建立有效的客户群(医院客户、企业客户及潜在客户)，完成团队目标;

　　3、负责项目的市场开拓及相关的`品牌宣传，建立市场运作体制和维持良好的客户关系;

　　4、定期对市场进行pdca【计划(plan)、实施(do)、检查(check)和处理(action)】，以便及时调整市场战略策略和计划，制订预防和纠正措施。