班主任管理岗位职责

班主任管理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的班主任管理岗位职责，希望能够帮助到大家。

班主任管理岗位职责1

　　工作职责:

　　1.按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;

　　2.以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;

　　3.对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;

　　4.上级交代的其他工作;

　　任职资格:

　　1、年龄28-35,本科及以上学历;

　　2、经验要求:

　　①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

　　②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

　　3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

　　4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

　　5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

　　[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

班主任管理岗位职责2

　　岗位描述：

　　1、负责培训交付工作，包括但不限于培训及接待资源协调，资料准备、客户行程安排等；

　　2、负责培训组织工作，包括但不限于教室布置、开班、结班、团队活动、讲师配合、处理学员学习过程中遇到的问题等；

　　3、负责培训成果的整理，主要包括训后新闻编辑、总结报告撰写、案例编辑、培训成果归档交接等；

　　4、负责培训实施的学习文化建设，主要包括学习氛围、学习团队、学员情绪调动与管理等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有活动策划、演讲主持或培训相关经验；

　　2、普通话标准，形象气质佳；

　　3、有高级秘书相关工作经验者优先考虑；

　　4、具备良好心态，工作热情、积极、认真、负责，学习能力强；

　　5、具备团队合作精神，具备良好的演讲能力，具备很强沟通能力，具备较强文案能力；

　　6、热爱咨询顾问、教育培训行业，能够适应较经常性的`国内短期出差。

班主任管理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.帮助学员和家长定制学习计划;

　　2.监督教学质量,积极推动教学质量的提升;

　　3.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;

　　4.能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决;

　　5.确保服务质量达到客户满意度指标;

　　6.达成学员课时消耗指标;

　　7.达成续费及推荐指标;

　　8.完成上级安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,普通话标准。

　　2、有儿童教学服务相关工作经验,参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;

　　3、有身为人师的责任感,能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;

　　4、有团队协作能力,能与教师管理部门等协同完成工作;

　　5、服务意识强,能积极应对用户提出的问题及投诉;

　　6、团队意识强,热爱教育行业,抗压能力强,适应加班,对工作保持高度热情;

　　7、熟练使用office办公软件。

班主任管理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排

　　2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对学生的回访记录;

　　3、对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决。

　　4、了解学生和家长,常与学生、家长以及教师沟通,协调家校关系

　　5、配合咨询部,教学部完成校区的教育教学任务;

　　6、做好学生续费及后期课程报名工作

　　任职要求:

　　1、善于沟通,有良好的亲和力;

　　2、语言表达能力优秀,思维灵活;

　　3、对教育行业有一定的了解

　　4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;

　　5、大专及以上学历,有k12培训工作经验者优先;