策划招商岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的策划招商岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格:
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的'组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。
8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的.招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
职责描述:
1、协助写字楼项目前期策划定位及招商工作;
2、协助组织写字楼行业的市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作;
3、根据项目招商策略,组织项目招商宣传与品牌推广;
4、协助制订招商计划,并负责实施招商计划,完成招商目标;
5、负责开发国内外优质商业品牌客户;
6、部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上大型写字楼招商管理经验,参与过大型写字楼项目的招商、策划、运营和物业管理等全过程,业绩优良;
3、对写字楼业态熟悉,对深圳市写字楼市场的'招商渠道熟悉;
4、具有一定客户资源,具有创新思维、执行力强、抗压能力强;
5、具备较好的人际沟通、团队合作能力;
6、有五大行工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责建立公司品牌，带领部门维护和推广公司形象，使公司品牌影响逐步提升。
2、收集研究市场宏观方面的信息动态，协助领导制定公司市场营销发展战略目标，并参与市场的开拓、渠道管理等工作。
3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动，提出应对策略。掌握市场行情，对市场变动和政策变动情况及时上报领导。
4、负责公司微信公众号等对外宣传信息平台的规划与运营管理。
5、根据公司的长短期目标，制定公司年度宣传推广计划和活动方案。
6、组织完成公司各类营销活动的.策划、文案、实施工作。
7、负责行销策略提案、专项促销计划提案，各主要节庆日促销活动策划，按照季节及节假日的变化，对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。
8、协调公司各类推广方案的运作和实施，并对完成效果进行评估，提出改进方案。
9、负责商综体内广告位的管理、招商，审核广告质量。
10、负责与相关媒体建立良好的合作关系，把控媒体公关，做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。
11、不断挖掘品牌，并与各品牌商家、活动公司建立良好的长期合作关系，在公司各大活动中，合理整合资源。
12、参与新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划，中期招商推广及开业初期的经营管理。
13、负责公司的招商工作，制定合理的招商推广策略、流程，组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上品牌策划、营销、战略规划工作经验。
2、具有品牌策略观念，创作视野开阔。
3、有良好的语言表达能力与沟通能力。
4、具备敏锐的洞察力、清晰的表达思维和策略思维，有独立的策略思考、书面作业、高水准的提案能力。
5、有良好的统筹及项目指导能力和高效的执行力。
6、有良好的团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的`销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的.品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格:
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。
8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。
1、根据市场经营方针与要求，完好的执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。
2、协助决策部门进行市场整体商业布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。
3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。
4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。
5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。
6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。
7、做好周、月、季、年度统计报表， 建立健全原始客户资料库，并汇总上报。
8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的'具体工作状况，及时、准确上报有关领导。
9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。
10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。
11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。
1、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。
2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。
3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。
4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。
5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。
6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的`规划方案。
7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。
8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划；
9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。
10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。
11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。
12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。
13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。
14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。
15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。
16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。
1、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；
2、负责各类营销推广活动的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；
3、负责各项目的'平面设计以及海报、样本、画册的设计；
4、负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；
5、负责公司相关项目规划布局平面设计；
6、负责汇总公司各项活动宣传资料的设计方案，并存档；
7、负责结合经营数据分析设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果、8、负责公司企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。
1、熟悉并掌握GSP、GMP知识。
2、销售渠道的维护。
3、了解市场需求和发展状况。
4、产品市场调查（包括客户调查、竞争对手调查等）。
5、掌握产品详细信息，包括主治范围、作用机理和特点、包装规格、单价、和市场的销售情况及相关招商政策。
6、分析市场销售状况，正确做出市场销售情况分析和统计。
7、通过网络或其他方式，搜集代理商信息，给合适的代理商以短信方式发送产品招商信息，介绍产品知识。
8、给潜在性客户打电话沟通，了解客户和医院的沟通情况及其市场情况。
9、负责对代理商派发产品资料,对商业公司的搜索及派发相关产品资料。
10、对已回款的客户进行登记。
11、整理地区兼职招商经理的应聘信息并积极联系合适人选。
12、协助西药招商部经理完成销售任务。
13、加强产品宣传力度，在各个招商网站上发布有关公司的产品信息。
14、拟定当月的销售任务完成情况表。
15、下月工作计划的制定。
16、对潜在客户系统化整理及分析。
17、对已经提货的`客户进行评估，协助客户做上量工作。
19、每季度的述职报告的分析统计。
20、拟订年度招商总结及其下一年度工作计划。
21、拟定年销售统计表，并对客户销售作出分析和统计，并制定下一年的计划销售量。
22、协助西药招商部经理，作出下一年度的费用预算。
23、协助西药招商部经理做出年度销售统计，包括每个区域及每个人的销售任务系统化统计。
24、协助西药招商部经理做好接待工作。
25、了解辖区内的市场情况，医药公司情况，主要医院情况，竞品政策及销售情况，招投标情况。
26、组织建立、健全客户档案。
27、指导、监督、检查所属代理商各项工作。
28、协助西药招商部经理做好内部日常管理工作。
29、配合西药招商部经理、地区经理做好代理商市场管理。
30、组织代理商的培训。
31、客户回款的催缴。
32、负责将客户的投诉及建议向上级反馈。
33、完成上级交办的其他任务。
34、保守本单位的商业秘密。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的'建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的`沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
(一)招商策划岗
1)统筹写字楼的前期策划及招商等经营管理工作;
2)项目物业招商等重大事项提供决策支持,并参与相关方案的执行;
3)收集市场情报及行业政策与信息,草拟调研报告;协助开展项目的招商策略、营销手段、市场研究分析等提供专业信息;
4)协助协调内外部资源与流程,对在管项目的客户和招商渠道提供相应建议与方案。
(二)资产运营岗
1)统筹写字楼后期运营及市场推广等管理工作;
2)结合前期策划与招商方案制定的招商策略、营销手段,市场研究分析等专业信息,制定符合发展趋势的运营及推广可行性方案;
3)重点跟进在管项目的运营及推广的牵头策划和落地跟进;紧密跟进营运及策划方案的制定及组织实施。
任职资格(招聘要求):
1)三年及以上相关工作经验;
2)熟悉商业物业、产业园、商场等物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理/租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序;对房地产行业、物业管理、多种经营业务的发展和市场有较深刻的理解和分析能力;
3)有较强的.组织、协调、督导能力;
4)有较强的业务谈判能力;
5)具备较好的团队建设与指导技巧、决策与解决问题的能力。
6)性格外向、个性活泼、有较强的语言组织能力。
岗位职责:
负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。
审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。
组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
性别:不限
年龄:28岁以上,40岁以下。
学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。
职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。
相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。
知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。
技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的'学习能力和创新能力。
职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,
1、负责协助西药招商部经理进行团队建设。
2、负责协助西药招商部经理进行市场管理。
3、负责协助西药招商部经理制定、落实相关政策。
4、负责协助西药招商部经理做好新员工的培训及招商指导工作。
5、负责协助西药招商部经理收集市场信息。
6、负责协助西药招商部经理统计销售数据。
7、负责协助西药招商部经理处理招标信息。
8、负责协助西药招商部经理维护客户关系。
9、负责协助西药招商部经理维护、建设网络平台。
10、负责协助西药招商部经理进行费用预算。
11、完成上级交办的'其他任务。
12、保守本单位的商业秘密。
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