商业主管岗位职责

商业主管岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的商业主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

商业主管岗位职责1

　　（1）40周岁以下，本科及以上学历。

　　（2）5年以上工作经验，具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例。

　　（3）担任过地产公司营销策划经理或主管职务。

　　（4）熟悉地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉营销推广过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势。

　　（5）对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法，具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；对全盘营销工作有深刻的'认知和独特见解。

　　（6）优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。

商业主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案,并实施清洁维护工作的开展

　　2日常巡查:负责现场环境运行的.巡查,督导。

　　3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。

　　4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。

　　5培训工作:负责制定培训计划,并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。

　　6外包评价:定期对外包方进行评价。

　　7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。

　　8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的分类、存档。

　　9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的联系、沟通工作。

　　任职要求:

　　1.大学专科及以上学历,物业管理及相关专业;

　　2.资格/技能资格证书要求物业管理员上岗证、内审员资格证

　　3.必备技能要求熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉一体化体系运行

　　4.物管行业经验不低于3年,类似岗位工作经验不低于2年,人员管理经验不低于1年

商业主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、依据公司下达的销售任务，制定各客户的出货任务，并分解到年、月；

　　2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款；

　　3、根据每个客户制定全年动销排期，协助地区动销落地带动；

　　4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导；

　　5、客户活动方案的策划及执行，做好从活动前到活动中再到活动结束的总结，后续维护等，以教练的'身份带会客户品牌小组负责人；

　　6、科学的运用客户奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得其团队和个人的最好表现。

　　任职要求：

　　1、20至30岁，大专及以上学历，2年以上日化或终端快速消费品动销经验；

　　2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力；

　　3、熟练使用办公软件，熟练使用PPT制作课件；

　　4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系；

　　5、有较强的沟通、开拓、谈判能力；

　　6、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强；

　　7、适应中、长期出差

商业主管岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开拓新客户，完成团队任务；

　　2、收集，统计武汉市市场信息并反馈，提出合理化改进方案；

　　3、与合作客户密切沟通，建立良好的长期合作关系；

　　任职要求：

　　1、学历大专及以上，3年以上电销工作经验，互联网软件销售，SAAS行业优先考虑；

　　2、对销售工作有极高热情，抗压能力强；

　　3、强烈的'企图心和目标感，任务第一，结果导向；

　　优秀的团队管理能力，统筹能力及自我管理能力。

商业主管岗位职责5

　　工作职责

　　1、建立财务组织体系，建设财务关键流程和制度，全面负责财务团队管理；

　　2、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

　　3、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

　　4、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作；

　　5、制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

　　6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　任职条件

　　年龄30到45岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　专业要求

　　1、五年以上商场、购物中心财务管理职或三年以上同等管理岗位工作经验；

　　2、熟悉国际、国内会计政策和环境。能够开展国际、国内税务筹划工作。

　　3、较强的.成本管理、风险控制、财务分析和投融资分析的能力；

　　4、管理能力强，有良好的沟通、协调、组织能力，能承受较大工作压力，有良好的团队领导管理能力和协调服从能力；

　　5、坚持原则，客观公正，具有良好的职业操守

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

商业主管岗位职责6

　　任职资格：

　　1、 25—40岁，专科及以上学历，广告、经济、金融、房地产或市场营销专业毕业；

　　2、 具备相关岗位甲方2年以上任职经验；

　　3、 有较强的团队合作精神能力

　　4、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　5、 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定项目整体营销方案；

　　6、 对个案策划与推广活动有一定的把控能力，能独立撰写推广方案、制定与执行广告策略 及媒体策略。

　　岗位职责：

　　1、 负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；

　　2、 负责公司项目销售状况分析，提出营销策略的调整建议；

　　3、 全面负责项目的'企划思路、主题概念，推广活动及项目启动后的各环节把控和文案审核；

　　4、 协调广告公司对于开发商企划工作的开展实施，并对工作成果予以审核；

　　5、 能独立开展营销策划工作，并能提供完整的营销计划与策略；

　　6、 配合销售开盘各项筹备及推广工作；

　　7、能够自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写。

商业主管岗位职责7

　　完成上级交办的各项保洁工作任务。

　　全面负责商业区域内的.清洁卫生工作的督导，做好每日检查记录并及时向商业助理汇报。

　　负责对员工进行思维教育、法务培训，提升员工的专业服务水准和综合素质。

　　组织完成商业区域内各项消杀、绿化工作计划，并组织督导员实施计划。

　　每日检查监督商业区域卫生、消杀情况，评定工作绩效，维护和保持服务环境的高品质。

　　每日巡查商业区域环境维护重点部位，劝阻和制止有碍于环境完好的现象和行为。

　　负责计划、组织、制定确保环境整洁、绿意盎然的保洁及绿化工作的具体措施。