训练经理岗位职责

训练经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的训练经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

训练经理岗位职责1

　　职权范围:

　　您将直接就位于常营的儿童乐园。每日运营事宜向运营管理公司报告,并向总部报告整体运营和品牌战略的执行情况。

　　您负责乐园的营销,财务业绩,会计,管理和运营。您将领导一个热情的团队,并确保在您的监督下,所有的团队成员顺利地一起工作。您将负责与您的的部门主管们制定目的和目标,并管理所有运营业务(包括与第三方服务供应商及与业主联络),以实现利润最大化,并确保优质的客户服务和产品质量。您必须激励各部门实现其目标和宗旨,保持品牌诚信度。您也是乐园顾客和地方当局的代表,会监督运营以合法的形式进行,并维护所有许可证。您将遵守定时生效的反贿赂政策。您亦将负责监督运营状况,为客户,客人,员工提供最安全的环境。

　　主要职责:

　　1.编制年度业务计划书和营销计划书,而后遵循被总部接受和认可的计划书;

　　2.维护nba乐园所开发资产的价值;

　　3.在需要时代表团队开创及管理与品牌方的关系;

　　4.直接负责市场营销,运营以及收益管理战略和其实施;

　　5.管理运营部门的业绩问题,以及培训,开发,教授和建议,开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题;

　　6.负责完善团队所定制的标准操作程序和运营标准;

　　7.确保客人和员工的.满意度,同时保持市场竞争力,至少满足财务业绩,和每年经批准的年度经营计划相称。

　　职位要求：

　　1. 在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先;

　　2. 深刻了解市场,有能力追求利润最大化;

　　3. 有处理管理复杂关系的能力;

　　4. 优秀的领导风格以带动团队;

　　5. 出色的沟通技巧,包括双语普通话和英语;

　　6. 能够指导部门主管;

　　7. 企业家精神;

　　8. 热情应对媒体并策划和举办高端活动;

　　9. 留意维护需求和强化服务的最低标准;

　　10. 开业前筹备经验尤为宝贵

　　11. 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验。

训练经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责客户接待、课程咨询,向客户解答与公司及课程相关的所有疑问,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;为客户提供专业的咨询;

　　2、分析、捕捉客户培训需求,撰写培训方案;

　　3、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买;

　　4、为客户设计符合其需求的课程方案,并促成签约、开课等相关工作,完成销售任务;

　　5、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理;

　　6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动;

　　7、妥善保管客户资料,维护客户资源,维护好客户关系,拓展出更多优质客户;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,热爱户外拓展培训。

　　2、具备较强的沟通,演讲展示能力,学习领悟能力强。

　　3、责任心强,正直诚信,勤奋敬业,长期从事拓展行业者优先。

训练经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1.在运营总监的带领下,完成前厅培训系统的管理。

　　2.完成日常新员工、在职员工、管理干部的培训的培养和训练。

　　任职要求:

　　1.有3年相关工作经验。

　　2.熟悉连锁餐饮管理培训体系。

　　3.有上进心。