合规主管岗位职责

合规主管岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的合规主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

合规主管岗位职责1

　　1.建立健全规范的内部、外部合规体系。

　　2.每月向主管部门上报要求的合规报告。

　　3.分析和评判租赁交易项目法律风险,提出法律意见。

　　4.根据法律法规设计租赁项目交易结构。

　　5.与客户就交易合同条款进行法务谈判。

　　6.协助项目外部律师拟定租赁交易合同文本。

　　7.制作或协助合作律师事务所制作标准化合同文本,并定期维护和更新。

合规主管岗位职责2

　　1)负责追踪、学习国家药品开发的相关的政策、法规和管理制度,获得各类药品管理及相关法律、法规和技术要求并作归档管理、培训管理;确保研发质量体系符合法规要求;

　　2)对研发质量管理体系进行内审,持续改进研发质量管理体系,确保数据管理、文件管理、记录管理、设备管理、偏差、变更、技术转移等符合质量管理体系要求;

　　3)负责研发质量管理文件的起草、修订、审核,指导研发各部起草、修订相关sop;

　　4)检查药物研发过程中各项记录是否及时、规范、准确;

　　5)监督各类仪器和器具的检定、校验、确认;参加仪器调研并确保合规性;

　　6)审核研发项目关键进展节点的报告,做好研发项目技术报告的归档管理;

　　7)负责内部员工质量管理体系的培训工作;

　　8)协调合成、制剂,分析部三大部门协助解决项目推进中遇到的问题

　　9)对药品研发相关的所有资料和文件保密负责;

　　10)完成领导分配的其他工作。

合规主管岗位职责3

　　1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

　　2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

　　3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

　　4、组织集团对员工职务合规行为的`调查与评估,建立相应的奖惩制度;

　　5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

　　6、提供合规专项培训,营造合规文化;

　　7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

　　8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

　　9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

　　10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

　　11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

合规主管岗位职责4

　　1.负责公司合规工作体系、制度的建设实施；

　　2.负责公司招投标、合同协议的各项审核，防范、把控合同法律风险；

　　3.负责公司重大决策法律审核论证，对公司新业务、重大项目可能涉及的法律、政策风险进行研究，提示相关风险，出具法律审核意见，供领导决策参考；

　　4.参与重要项目谈判，跟进重要项目进程，提示、防控项目中可能出现的法律风险；

　　5.根据公司经营发展需要，建立完善法律风险防控体系，为公司健康发展提供保障。

合规主管岗位职责5

　　1、 制定及审核资管业务合规相关的规章制度;

　　2、 梳理资管业务开展过程中的法律合规风险点;

　　3、 资管业务合规审查及合规性指导、合规性论证;

　　4、 建立、执行内部定期检查机制,梳理、完善流程并监控执行情况;

　　5、 统筹内外部稽核、检查工作,对接内外部监管、稽核机构等;

　　6、 定期组织资管法律合规培训。

合规主管岗位职责6

　　1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司各项制度、发展策略提供合规及风险控制的法律建议及支持;

　　2、负责审核公司工程及设计相关合同、法律文件,处理合同、员工劳资纠纷等运营相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;

　　3、参与公司招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险;

　　4、负责公司投资、融资等法律风险的控制及提供建议;

　　5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;

　　6、董事长交待的其他相关事务。