寿险岗位职责
在现在社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的寿险岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
5、管理层培训和执行工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄23岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的'个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;
6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
职位描述:
1、制定销售计划和销售预算;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队
5、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的.能力;
6、有事业心,具备一定的领导能力。
1、在个人住所附近区域,为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务;
2、邀请老客户参加公司的各项活动,例如:旅游、水疗、健康体检、理财讲座、风水讲座等等;
3、为客户提供个性化的`家庭保险理财方案,包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等;
4、能力优秀者,将会建立和管理自己的团队。
福利待遇:
1、公司提供广州地区的优质老客户资源;
2、新人补贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+季度奖励+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖;上不封顶。
3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;
4、终身享受中国太平洋顶尖的国际化专业销售、管理等各项课程培训,并提供一对一专业指导;
5、公开透明的晋升体系,能力优秀者可以在1-3个月内晋升;
6、一经录用,将享受完善的福利待遇
职责描述:
招寿险营销员10名,财补4000元~10000元/月(专业寿险经纪公司)。辅导期6个月。
任职要求:
1、大专或以上学历,两年以上营销工作经验。
2、公司有中高端目标客户市场提供。
岗位职责:
1.调查和分析培训需求,编制培训计划.
2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件,并负责实施.
3.负责对公司保险销售的`员工实施保险销售培训,针对其他业务部员工实施相关培训.
4.对培训效果进行评估,改进教学内容与形式.
5.维护培训渠道和培训资源,保持内外部培训师的良好关系.
6.整理,汇总,归档各类培训资料.
任职要求:
1.25-40岁,男女不限,销售,管理等相关工作经验优先,大专及以上学历
2.具备良好的团队精神和管理能力
3.愿意在我公司长期发展的应届本科毕业生,可优先考虑录用
培训管理人员岗位职责
1.制定部门年度、月度培训计划,并组织实施培训。
2.对培训进行合理的成本核算并对其效果进行绩效评估。
3.建立完善的培训档案。
4.选择与编写培训教材。
5.完成部门主任交办的其他工作。
职责描述:
1、与团队成员共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;
2、对销售指标合理统筹、平衡和分析,制作工作计划书,达成业绩指标;
3、负责新产品的线上线下销售任务,并且拓宽销售渠道;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、组建销售队伍,培训销售人员,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;
6、打造团队发展、组织发展、合伙人模式创新。
任职要求:
1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;
2、具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验;
3、具有良好的`语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;
4、个人销售能力突出,并且能够激发团队完成销售潜能,完成下达的销售任务;
5、做事细致,愿意与公司共同发展者优先。
晋升空间:营销主管—高级营销主管—部门经理
上班时间:
周一到周五早九晚五,周末双休,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。
岗位职责:
1、发展与保险机构、救援机构的业务合作;
2、维护现有客户关系,进行业务深入合作;
3、熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销计划,管理并达成团队及个人销售目标;
4、负责产品市场的拓展和渠道的.开发和建立,实施与监控;
任职要求:
1、懂得保险行业,在保险公司的财险或寿险以及救援机构工作过的人士优先;
2、具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验;
3、三年以上保险或救援行业工作经验,拥有产品开发、保险精算经验者优先;
4、有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。
岗位职责
1、正直,勤奋,三观与团队文化相契合。
2、研究生及以上学历,30-45周岁。
3、5年以上工作经验,最好有管理经验。
4、过往年收入30万元以上。
5、无中国大陆地区寿险电话销售经验,无P2P从业经验
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