开发部员工岗位职责

开发部员工岗位职责（通用12篇）

　　在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的开发部员工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　开发部员工岗位职责 篇1

　　一、整合各市州优质项目资源，为各企业单位、社会团体、经营投资型财团提供各类项目咨询服务及重点项目推介工作。

　　二、根据我办的统一安排，对由我办领导牵头实施的开发项目，做好配合、支持和分工协作等工作。收集并整理相关项目信息及法律、法规、政策信息，了解行业市场动态，定期和不定期地提出目标市场及相关项目分析和工作建议。

　　三、负责目标项目开发的全过程并做好协调工作。

　　四、项目开发部在我办的授权范围内，代表我办与各级政府、各企事业单位、社会团体等进行工作联系。

　　五、负责归口管理本部门牵头实施的开发项目，严格监督执行已签合同中的各项条款，监督项目进展情况，做到发现问题隐患及时上报。

　　六、负责归口管理我办相关项目合同的初评工作、负责项目的文档资料管理，保证资料的完整、安全（包括项目的合同、往来函件及专业技术资料保密和安全备份等工作）。

　　七、负责建立好我办综合型项目资源库，为项目开发提供强大的资源平台，保证我办的项目出、入口顺畅。

　　八、负责完成我办领导安排的其它工作。

　　开发部员工岗位职责 篇2

　　工作职责：

　　1、护肤品配方研发工作：按照要求设计配方，完成配方打样要求，进行相应检测和记录，并跟进配方改良、产品中试、量产等工作。

　　2、技术资料的收集、整理与完善

　　3、协助评价组完成配方的评价工作

　　4、上级交代的其他工作如无配方研发经验人员，前期将在日本籍上司的带领下学习配方研发的基础知识，协助配方打样等，逐步掌握配方研发技术。

　　说明：直接上司为日本籍研发总监，从事化妆品配方技术研究工作50余年，有丰富的化妆品研发知识与经验，但完全不懂中文，有专职日语翻译，但希望该岗位人员一定会日语（N2以上），以便于工作沟通

　　工作要求：

　　1、本科及以上，化学/生物/食品专业

　　2、日语N2以上水平（能读写与日常沟通）

　　3、工作经验不限，欢迎应届毕业生

　　4、勤奋好学

　　开发部员工岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责有关技术方面文件资料的收集、整理、建档、保管等管理工作；

　　2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；

　　3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；

　　4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；

　　5、负责电子文档的同步归档管理；

　　6、负责编制、汇总研发报表；

　　7、负责成套技术图纸的完整性核对；

　　8、完成上级主管临时交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、电子、自动化等相关专业毕业，专科以上学历，懂电气原理图；

　　2、熟悉计算机系统和CAD软件，有电子产品技术文控管理实际工作经验；

　　3、具有良好的口头及文字表达能力；

　　4、性格开朗，逻辑思维能力强，做事仔细认真，善于沟通协调；

　　5、具有高度责任感，办事认真，原则性强；

　　6、能熟练使用Office系列办公软件（Word、Excel、Visio等）。

　　开发部员工岗位职责 篇4

　　1、在总经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造。

　　２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。

　　３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。

　　4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；

　　5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。

　　6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。

　　7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。

　　8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。

　　9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。

　　10、完成总经理授权，委托的其它任务。

　　开发部员工岗位职责 篇5

　　1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

　　2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

　　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4、负责对部门内人员进行培训、考核。

　　5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。

　　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

　　开发部员工岗位职责 篇6

　　一、主要职能

　　（一）企业发展业务：

　　1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；

　　2、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。

　　（二）规划业务：

　　1、配合制定各项目规划报建工作计划。

　　2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。

　　（三）房产业务：

　　办理公司的开发资质、年检和晋升。

　　（四）配套业务：

　　1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。

　　2、项目有关的外围协调工作。

　　3、实施项目的具体报批报建工作。

　　4、加强与政府各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。

　　二、职能责任

　　（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能

　　1、直接指导报建员的开发报建工作；

　　2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；

　　3、审定月度资金计划，合理调控开发成本；

　　4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；

　　5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄；

　　6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；

　　7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。

　　（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务

　　1、负责办理开发项目的土地使用手续；

　　2、负责办理开发项目的规划报批手续；

　　3、负责办理开发项目的施工许可手续；

　　4、负责办理开发项目的预售许可手续；

　　5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作；

　　6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。

　　开发部员工岗位职责 篇7

　　岗位职责

　　1、协助项目的产品策划工作;

　　2、协助项目的营销策划工作;

　　3、协助项目的各项SP活动推广工作;

　　4、协助组织项目设计、策划方案户型等评审;

　　5、协助与各类媒体协调、沟通与联络工作;

　　6、协助市场调研,收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况,为确定项目的`产品定位、广告营销计划提供依据;

　　7、协助与广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本与支出和时效性进行控制;

　　8、协助负责公司的VI标识系统的建立和执行,企业形象的宣传和发布;

　　9、协助负责与集团公司策划部及其他相关部门的协调沟通工作。

　　任职资格

　　1、三年以上房地产公司开发策划工作经验,有房地产项目全程开发策划经历者优先;

　　2、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验,具备负责大型房地产项目实际操作经验;

　　3、热衷于房地产行业,有团队精神,责任心强;

　　开发部员工岗位职责 篇8

　　工作目的:

　　负责区域内网络规划工作,为市场开发布局及策略提供建议。

　　工作职责:

　　1、对所管辖范围进行系统的网络规划(商业布局),制定开发的优先顺序;

　　2、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈及聚客点;

　　3、对所选定开发新址所在的商圈进行调查研究及结果分析;

　　4、进行网络规划的专题项目分析及报告提供;

　　其他工作包括:

　　1)人流量测试、人口收集等项目管理与协调

　　2)竞争对手状况的了解

　　3)相关开发系统的使用及维护

　　任职要求:

　　1、学历:专科或以上,统计、信息管理等专业优先

　　2、2年以上相关工作经验,在地产调研公司工作经验,有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑

　　3、流畅地使用英语作为书面工作语言,进行邮件往来和报告撰写

　　4、具有良好的电脑知识及运用技巧

　　5、清晰的逻辑判断能力,较强的综合项目协调能力

　　开发部员工岗位职责 篇9

　　产品开发部职责：

　　1、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针，及时、保质和保量的执行公司流程和制度。

　　2、协助人事行政部实施人力资源计划，负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。

　　3、根据新产品策划，负责实施新产品设计开发策划和输入工作。

　　4、根据设计开发策划和输入要求，负责实施产品开发验证工作，包括产品原料验证、使用方法验证、性能验证、试产工艺验证和稳定性研究。

　　5、根据设计开发策划、输入、评审和产品注册要求，负责实施设计开发输出工作。

　　6、负责设计开发过程更改的申请和验证工作。

　　7、负责按时、保质、保量并合规的完成新产品开发验证过程原始实验记录以及实验用物料、样本和样品使用等各种记录的填写，并及时准确的输出。

　　8、负责保存未输出的设计开发技术资料，确保未输出的设计开发技术资料合规性和保密性。

　　9、负责实施产品开发实验室现场5s管理及自查。

　　10、根据公司临床诊断产品中长期发展计划，负责提升和改进产品开发和工艺优化的技术方法或平台先进性。

　　11、根据公司临床诊断产品中长期发展计划，主动参与生物医药行业技术交流活动并及时收集和分析临床诊断产品相关技术动态及同类产品技术发展信息，为新产品策划提供技术可行性分析。

　　12、主动收集公司已上市销售产品的工艺优化的可能性，负责为新产品策划提出工艺改进建议。

　　13、协助注册经理完成产品注册资料的编制和评审。

　　14、协助临床试验部完成产品的临床试验。

　　15、负责向产品注册、临床试验、产品生产及工艺验证、产品售后服务过程提供技术指导和支持。

　　16、负责优化产品开发验证管理和产品开发实验室管理流程。

　　17、负责实施设计开发过程的质量管理体系并落实质量方针与对应的质量目标，按时、保质、保量并合规的完成相应过程的质量管理体系运行报告。

　　18、负责完成上级主管部门交代的其他各项工作。

　　任职要求：

　　1、生物学、生物医学工程、临床医学、临床诊断学、药学等相关专业硕士及以上学历，博士或有海外研究背景者优先考虑。

　　2、有三年以上临床诊断试剂类产品开发及注册经验，主导过三类ivd产品开发并已取得注册证者优先考虑。

　　3、有一年以上团队管理经验，有mba学历者优先考虑。

　　4、精通ivd产品开发相关技术指导原则和ep文件，熟悉yy/t—0287质量管理体系规定的设计开发流程，有yy/t—0287内审员者优先考虑。

　　5、熟悉各类ivd产品开发技术，擅长荧光pcr技术者优先考虑。

　　6、有较好抗压与沟通能力和一定的上进心，能很好的控制情绪并愿意接受自我管理理念者优先考虑。

　　7、要求为人处世正直善良，心胸阔达，做事实事求是，愿意适应不同公司文化与价值观并能够成为下属员工的表率者优先考虑。

　　开发部员工岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、负责开发部的承认书资料制作和整理；

　　2、负责开发部项目资料、测试报告、项目变更资料、其他资料的报备及整理；

　　3、负责研发部文件的收集、整理、分类归档等工作；

　　4、负责跟进项目的进度，并做记录。

　　任职要求：

　　1、中专或高中及以上学历，专业不限；

　　2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，文字处理能力强，熟练应用常用办公软件；

　　3、工作细致、耐心，责任心强，有效率，具有较强的保密意识；

　　开发部员工岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、公司内部文件存档整理；

　　2、财务单据及报销事宜处理；

　　3、公司内部与其他部门对接事宜；

　　4、领导分配的工作内容。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科学历；

　　2、有房地产开发公司前期开发部文员工作经验尤佳；

　　3、工作细致，有责任心，能承受一定压力。

　　开发部员工岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责产线、设备项目进度的跟踪；

　　2、负责产线、设备资料的整理以及收集；

　　3、负责部门日常事务的处理（培训管理、5S、绩效管理、办公用品管理）；

　　4、完成领导安排的其他事情。

　　任职资格：

　　1、1年以上相关工作经验，大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生；

　　2、熟练操作办公自动化相关软件；

　　3、有较强的统筹管理及逻辑思维能力，有较强的学习能力。