环境实验岗位职责
在现实社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的环境实验岗位职责,欢迎大家分享。
职责描述:
工作职责:
1、环境实验室人员、设备管理;
2、环境项目样品分析的指导与培训;
3、对环境分析实验室进行有效管理,做好数据审核。
任职资格:
1、本科及以上学历,化学、环境相关专业毕业;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉实验室相关操作规程,能够对分析实验室进行有效管理;
4、熟练环境分析(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟练操作采样仪器和分析仪器;
5、熟悉实验室环境分析标准和方法,会使用常规分析仪器;
6、有技术支持与客户维护经验者优先考虑。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年
岗位描述:
1、进行药物及相关原辅料中间体在内的各种化合物的检测分析,掌握hplc、gc、ft-ir、uv等常规实验仪器和实验技能,独立自主完成实验。
2、及时填写各项检验记录,对实验得到的数据进行评估分析,出具检验报告并及时通知。
3、协助进行分析方法、检验记录等实验室文件的'撰写和审核。
4、异常检测现象或数据的oos调查分析,找到问题的形成原因并解决。
5、仪器设备的日常维护、保养以及日常校验等相关工作。
6、切实按照sop、glp/gmp指导原则以及公司的ehs各项规定进行实验室各项工作。
任职要求:
1、全日制本科学历,药物分析/药学或分析化学等相关专业,对原料药的研发相关法规等有一定了解;
2、了解理化、hplc、gc相关检验方法,能够操作常规实验仪器;
3、学习能力较强,能适应实验室工作环境,有实验室安全意识;
4、熟悉基本电脑操作,熟悉word、excel和powerpoint等常用软件;
5、善于思考、观察,积极寻找解决实验问题的方法;
6、工作积极认真,责任心强,能吃苦耐劳,做事严谨踏实,有良好的人际关系和沟通能力。
职责描述:
1、负责环境实验室常规有机化学的新方法开发和日常测试工作——vocs、svocs、pcbs、pahs等测试。
2、负责检测结果的数据审核,记录文件的`系统管理。
3、负责分析仪器的使用及维护。
4、进行团队建设,对新同事进行培训和提供技术支持。主要培训内容包括gc,gc-ms和ptc等进样器的原理及与上述仪器相关项目的标准培训。
5、完成上级安排的其它工作
职位要求:
1、本科及以上学历,熟悉gc、gc-ms、ptc-gcms等分析仪器,有3年以上第三方环境检测经验优先。
2、英语四级以上,熟练操作各类办公软件
3、能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、耐心仔细、有团队合作精神
岗位职责:
1.环境业务类技术支持,负责处理环境检测工作中遇到的技术问题,及时回复客户的技术咨询;
2. 负责环境监测技术培训和考核,制定培训计划,负责检测任务的`分配,指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作,以及数据的审核;
3. 制定实验室间比对、能力验证、水平测试计划,并监督实施,对结果有效性进行评价,负责组织各项分析方法计划方案的制订,并对分析方法进行更新、确认、验证;
4. 组织进行相关项目的评审与重大仪器购置的论证,批准与技术相关的作业指导书,对公司出具的检测报告质量负责;
5.根据市场动态,及时策划组织和实施环境cma扩项评审,满足业务市场需求。
任职要求:
1. 本科以上学历,环境、化学、生物等相关专业;
2. 5年以上环境检测领域工作经验,其中至少有两年以上的实验室管理工作经验;
3. 熟悉各类环境污染物(水、气、声等)采样及分析技术规范,熟悉环境监测行业动态;
4. 熟练掌握实验室大型分析仪器设备比如icp-ms,aas,afs,gc-ms,gc,分光光度计,红外测油仪等仪器设备的操作与维护,具备指导检测技术团队的能力;
5. 能制定和完善实验室规章制度,能够在质量和技术上不断提升实验室检测工作水平;
6. 具备第三方检测实验室工作经验、具备中级工程师职称或等同经验
职责描述:
1、负责环境实验室全面技术工作;
2、解决和处理检测工作中的.技术问题及新方法的开发,并积极参与行业内的技术交流;
3、校核检验原始记录及相关数据处理的正确性,审核检测报告。
任职要求:
1、年龄:30-55周岁,本科及以上学历,中级工程师及以上职称;
2、环境检测行业8年以上工作背景或政府相关部门工作背景;
3、五年以上实验室一线检测经验。
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