ct工作岗位职责

ct工作岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的ct工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

ct工作岗位职责1

　　1、参与制定新华社app、“现场云”等产品的发展方向、技术框架及开发实施计划;

　　2、负责处理、协调和解决产品开发中出现的技术问题;

　　3、负责开发人员的培训,逐步提高公司的技术水平;

　　4、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;

　　5、完成公司交代的其他工作。

ct工作岗位职责2

　　1、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本控制;

　　2、负责开发人员日常管理工作,制订并监督执行项目组工作计划;

　　3、负责开发人才的`引进,逐步建立人才梯队;

　　4、负责开发人员的绩效管理工作,有效激励员工,逐步提高技术部员工的归属感和凝聚力。

ct工作岗位职责3

　　1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品开发目标;

　　2、规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

　　4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;

　　5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;

ct工作岗位职责4

　　1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

　　2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

　　3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

　　4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

　　5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案