招生岗位职责（精选25篇）
在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的招生岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；
2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；
3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；
4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。
1做好学车电话的接听、登记及处理工作；
2负责学员的日常接待与学车咨询解答工作；
3负责学员报名手续的办理工作，协助教练做好学员学车体检工作；
4做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作；
5做好驾管考试通知的传达；
6维护好新老学员，每周定时成长短信问候，不断向学员宣传及转介绍；
7每天及时向财务上交学员学费并协助财务做好收支报表；
8认真记录好每位学员学车缴费情况，并形成报表；
9认真做好学员学车的信息反馈工作；
10不断在各大网站宣传和推广学车招生信息并定时进行更新。
岗位职责:
1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;
3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;
4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的全方位服务工作;
5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情维护,收集一线学员信息。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;
5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；
3.负责“青年就业见习基地”相关工作；
4.负责“国家开放大学”相关工作；
5.负责新生奖学金评选工作；
6.负责各级各类社会考试工作；
7.负责有关政策的咨询和解答工作。
1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；
2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；
3.详细分析各项目招生情况，为各项项目制定学期/年度市场宣传计划，招生宣传计划；
4.监督并协助宣传和招生计划的有效落实；
5.项目招生宣传活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的招生与宣传活动工作；
6.制定系统的招生培训计划，并对项目招生人员进行系统的定期培训；
7.审核项目日常招生宣传活动；
8.根据项目情况以及优缺点，制定招生宣传简章或招生宣传册；
9.制定项目招生优惠方案以及招生激励方案；
10.维护和建立招生客户的关系；
11.其他领导安排的工作.
1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。
2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。
3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。
4、负责艺术专业招生简章编印工作。
5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
7、协助完成学校各批次招生录取工作。
8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。
9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。
10、负责招办文件的收发、管理工作。
11、负责招办办公用品等购买、保管工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;
2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;
3、建立培训体系,负责团队新人的培养和日常培训工作;
4、每月带领团队完成规定销售指标;
5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;
6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;
7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。
1.负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结;
2.负责制定全院毕业生就业工作计划;
3.负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务;
4.毕业生跟踪调查方案的制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务;
5.负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的就业环境;
6.按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;
7.规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生办理各种就业手续;
8.加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;
9.配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;
10.完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。
1、负责招生就业指导办的全面工作，制订每年的招生计划和就业安排。
2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定，负责组织落实招生和就业安置工作。
3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。
4、负责《招生简章》的设计，制作招待宣传资料，指导开展招生宣传工作。
5、广泛收集招工信息，建立以工业发达区域一带的就业网络，拓展就业空间，掌握毕业生就业的信息反馈情况。
6、与各科室、班主任搞好工作协调，完成领导交办的其他工作。
7、在校长或主管副校长的领导下，主持招生分配办公室的全面工作。
8、负责招生分配计划的起草实施工作。
9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。
10、组织召开学校招生分配工作有关会议。
11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。
12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的落实等工作。
13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。
14、做好毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。
15、做好各种文件资料的整理和归档工作。
16、负责对科员的考核，关心科员的进步，提高科员的素质和业务能力。
岗位职责：
1、负责高校自考本科、成教本科招生
a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员
b、学习形式：①全日制学习②业余学习③网络教育
2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）
3、招生咨询（解答学生疑问）；
4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。
任职要求
1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；
2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；
3、优秀应届生可带薪在职培训；
（1）执行上级教育行政部门和校长对招生和实习培训工作的指导要求，遵循职教规律，协助校长制定并组织实施招生计划和教学实训工作计划。
（2）主持招生就业办的全面工作，负责对本处室人员的日常管理，带领处室人员和专业部长一同走向市场，为学校专业的发展提供信息，为校长决策提供参考。
（3）根据学校各专业特点及培养目标，依据各专业实施性教学计划要求，制定学校各专业年度实习计划，协调配合教导处组织好校内教学实操实习，建立学生教学实习档案。
（4）做好与相关行业、部门和劳动力市场的联络工作，定期走访，落实好高三学生的毕业实习单位，安排好地点、时间、人员，努力提高毕业生就业率。
（5）开展对学生职业指导工作，配合教导处，开设职业生涯规划课，组织学生积极参加社会实践活动，增强学生的创业意识和创业能力，努力提高学生职业素养。
（6）做好毕业生跟踪调查工作，广泛收集毕业生信息，建立优秀毕业生档案。
（7）协同教导处和各专业部加强学生各专业技能代表队的日常训练工作，开拓、规划实训处业务，审定各类实训班、联办班的招生计划，协助校长签订有关协议。
（8）与劳动部门联系，负责组织学生参加职业技术等级鉴定考试，做好联系、组织及成绩统计工作，建立建全学校各专业技能鉴定站点，并负责组织、实施与管理工作。
（9）以市场为导向，根据社会需求发挥学校专业优势，开办长、短期职业培训班，做好招生计划、宣传、组织与管理工作，为学校创造一定的经济效益和社会效益。
（10）负责学校各类实训中心和基地的规划、建设和管理工作，指导各专业部管理好学校的实操功能室，检查、督导有关人员落实岗位责任制，及时解决实验实习中出现的问题。
（11）配合后勤做好学生资助工作，学生勤工俭学的`管理工作。
（12）做好区内外生源学校的对接和沟通工作。
岗位职责：
1、独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍资格证招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
2、耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
4、大客户的维护，客服质量监督、回访等工作。
5、协调各教学部门，进行招生咨询工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，口齿伶俐，沟通能力强。
2、热爱销售行业，能够适应高强度的工作压力。
3、具备高效高速灵活工作的能力。
4、具备较高的团队合作精神，较强的商谈和交际能力。
5、有教育行业销售经验者优先考虑，有能力、有野心者优先录用，
1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划
2、负责做好招办网站建设工作，以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。
3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。
4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。
5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。
6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。
8、负责招办有关书刊整理、保管工作。
9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。
10、做好工作中有关档案的整理工作。
11、协助完成学校各批次招生录取工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。
2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。
3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。
4、各类学位授予信息的整理及上报。
5、做好校学位委员会会议的有关工作。
6、组织成教学位外语和专业课考试。
7、起草有关学位工作的管理文件。
8、完成处领导交办的其它工作。
1.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；
2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；
3.负责用人单位调研走访工作；
4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；
5.负责招聘信息发布及毕业生就业推荐工作；
6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；
7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；
8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。
1.负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结;
2.负责制定全院毕业生就业工作计划;
3.负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务;
4.毕业生跟踪调查方案的制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务;
5.负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的就业环境;
6.按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;
7.规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生办理各种就业手续;
8.加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;
9.配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;
10.完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。
学生班主任是学院教师和管理队伍的重要组成部分，对保证学院坚持办学方向，提高学生学习质量具有重要作用。对班主任的工作进行学年度考评，是加强班主任队伍建设、提高班主任政治素质、业务水平和工作能力的重要手段。为使班主任考核工作规范有序进行，特制定本办法。
一、考评内容
主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：
1、政治觉悟：能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题，是否具有政治敏锐性和鉴别力，能否坚定地与党中央保持一致，具有高度的组织.性、纪律性；
2、政策理论水平：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定；
3、工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈的服务意识，以学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生，具有良好的职业道德；
4、为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友；
5、工作落实：能否把学院布置的工作抓好落实；能：
1、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水平和效果以及处理、解决突发事件的能力；
2、语言表达能力和文字写作能力；
3、创新能力：主要考核创新意识和创造性开展工作的情况；考核能否探索学生工作中的新思路、新方法，能否积极提出合理化建议，积极开展有影响的活动。
勤：
1、学期工作计划的制定、执行和总结情况；
2、是否经常组织学生教育、行为规范教育和心理健康教育等；3、是否坚持深入班级、宿舍，组织参加班级活动，加强工作调研，利用切实可行的方法与广大同学谈心交流，及时了解学生的思想状况，正确解决突发事件和问题；
4、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；5、能否按要求及时完成学院部署的各项任务，无延误现象；6、能否及时纠正和处理所负责工作范围内出现的不良行为和事件。绩：
1、学生日常管理工作的效果。主要包括学生的品行评定、各项评优，在工作中是否坚持公开、公正、公平的原则；
3、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、.
.教室、校园等公共场合遵守秩序情况，尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课，认真遵守课堂纪律；
4、特色工作开展情况：能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的理念、机制和方法，在创新中寻求学生工作的新突破与新发展，形成独具特色的工作，并取得了显著的成效。
5、学生学习成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自习，不及格学生人次较少。
二、考评原则
班主任考评要坚持以下几个原则：
1、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
2、点和面相结合的原则，既看工作的重点，也看工作的整体；
3、常规和创新相结合的原则，既看常规性的日常工作，也看开拓性的创新工作；
4、过程与结果相结合的原则，既看阶段性结果、最终结果，也看工作过程中的努力程度；
5、重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果；
6、考评与奖酬相一致的原则，维护考评结果的严肃性，按劳取酬，优劳优酬，不劳无酬。
三、实施步骤
班主任考评工作由学院党支部组织、学生管理部具体实施。采取个人自评、学生评议、学院考评相结合的方式。
1、个人自评：班主任对本人一年的工作做出全面总结，对照考评内容和评分标准进行个人自评，在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分，同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分，作为考评的参考依据。
2、学生评议：学生管理部组织全体学生，对所在班级的班主任进行评议，填写《继续教育学院班主任学生评价量表》，并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。
3、学生管理部考评：由学生管理部依据考评内容和考评原则，结合班主.
.任日常工作情况和总结报告，以填写《继续教育学院班主任学生管理部考评量表》的形式为班主任评分，此项考评占总分的30%。
4、学院领导按照平时掌握的情况，对班主任进行评议，此项考评占总分的30%。
5、对班主任的分数要根据其所负责学生的数量情况予以加（减）分处理。具体方法是：以60名学生为基数，每多（少）负责10名学生，则在其原得分基础上加（减）2%。
四、考评等级
考评等级：90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为合格，低于60分为不合格。
有下列情况之一者不能获得优秀：
⑴所带学生在校期间出现非正常死亡的；
⑵因个人工作不力而导致事件和不良影响的。
有下列情况之一者定为不合格，并追究相应责任：
（1）因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的；
（2）不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的；
（3）传播不良思想、反动言论的；
（4）忽视个人世界观改造，迷信邪教或加入邪教组织的；
（5）工作长期懈怠，不主动改进的；
（6）重大活动组织不得力，造成混乱局面，影响极坏的；
（7）学生评价极差的（学生测评分低于60分〈百分制〉）。
（8）考评总分低于60分的。
五、考评结果
优秀班主任由学院授予荣誉称号并获得一定物质奖励。经考核达到合格的班主任，按照学院的规定享受相关待遇。考评不合格的不能继续从事班主任工作，对玩忽职守、严重失职、造成不良后果的班主任，给予纪律处分。
为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。
一、招生咨询主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。
（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。
（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。
（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。
（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责部门工作的汇报、总结。
二、招生咨询助理岗位职责：
（一）工作对招生咨询主任负责。
（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。
（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。
（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。
1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。
2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。
3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。
4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。
5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。
6、负责学校与高考相关的各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。
7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。
8、完成学校领导交办的其他工作
1、依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；
2、根据省市劳动部门的招生工作意见，制定和报送年度招生计划及分专业招生计划；
3、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策；
4、负责印发学校招生简章，协助就业科制作各类短期培训的招生简章；
5、负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为考生及家长提供招生咨询服务；
6、深入基层，做好区内、区外个招生点的招生指导工作；
7、协助做好对外联合办学的招生工作；
8、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作；
9、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析；
10、完成上级和领导交办的其他工作。
一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策，提高政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事，严格遵守纪律，做到不迟到不早退，按时完成招生工作各项任务。
二、积极参加学校的政治学习和各项活动。
三、积极与各中学联系，广开渠道，利用多种形式做好招生宣传工作，提高招生考试工作透明度，及时为考生提供招生信息。
四、招生办工作人员应在个人岗位职责范围内积级开展好工作，确保招生各项工作顺利实施。
五、认真做好学校招生考试的信访工作。
六、负责普通高校（中专）、高中招生报名、考生资格审查、电子档案的制作、考生体检、组织考试等工作。
七、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消息。
八、加强考点建设，指导并安排好各类考试考务培训工作，协调相关部门完成招生考试工作。
九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。
1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。
2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。
3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。
4、核定任课教师的教学工作量。
5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。
6、起草有关研究生培养方面的管理文件。
7、完成处领导交办的其它工作。
1、负责招生办公室的团队建设；
2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；
3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息；
4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行；
5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体；
6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。
1、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程；
2、根据公司下达的业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划；
3、负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标；
4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作；
1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；
2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作；
3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；
4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排；
5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。
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