招商管理专员岗位职责

招商管理专员岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的招商管理专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商管理专员岗位职责1

　　营销中心招商管理部价格专员岗位职责

　　岗位基本信息

　　岗位名称:招商管理部价格专员所属部门:营销中心

　　职位等级:主管定编数:1人

　　直接上级:营销中心招商经理直接下级:0人

　　职位联系

　　可直接升迁的职位:专业经理

　　可相互转换的职位:销管专员

　　工作协作关系

　　对内:xx公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

　　对外:客户、协会、中介机构

　　主要岗位职责

　　一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

　　定价建议及审批

　　1、根据项目公司要求或公司领导指示,对项目的推售进行分析、建议

　　2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨

　　3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导

　　4、根据公司领导的批示进行下一步的工作

　　价格表制定

　　5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表

　　6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表

　　7、将制定的'正式价格表交集团财务部审核

　　8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　9、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　价格调整

　　10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改

　　11、将检讨及修改意见上报公司领导审批

　　12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整

　　13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　14、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　付款方式的制定

　　15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议

　　16、将付款方式建议上报公司领导审批

　　17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定

　　工作计划

　　18、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

　　19、绩效考核:按实际填写完成时间,日常工作

　　20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

　　21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

　　22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

　　23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

　　其他事宜

　　24、完成上级领导交办的其它任务。

　　工作权限

　　1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

　　2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

　　3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

　　4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

　　5、对项目公司的工作计划有审核权

　　6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

　　工作台帐明细表

　　1、各项目价格明细表

　　2、招商政策、资料、

　　3、价格调整台帐

　　4、项目公司资金计划

　　5、工作计划和总结

　　工作流程明细表

　　1、价格明细表。

　　2、年度目标定价流程流程

　　3、新推项目定价流程

　　4、价格阶段性调整流程

　　5、日常上报文件流程

　　6、工作计划和总结

　　工作交接时须移交的资料

　　10、公司有关文件档案

　　1)会议纪要;

　　2

　　)3)项目资料;

　　4)项目各类推广方案资料;

　　5)待办文件;

　　6)参考资料;

　　7)项目照片;

　　8)项目影像资料、素材

　　;9)借阅资料。

　　11、电子文档

　　1)会议纪要;

　　2)月度营销计划资料;

　　3)项目各类推广方案资料;

　　4)广告、图片资料;

　　5)待办文件;

　　6)项目图纸(效果图等)。

　　12、对外联系名片册

　　1)政府部门;

　　2)同行业;3)其他。

　　10、通讯录。

　　11、工作台帐明细表。

招商管理专员岗位职责2

　　职责描述：

　　5-10月份需要在张北花田草海工作，其余时间基本在张家口工作；

　　1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；

　　2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐公司的.业务；

　　3.做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息；

　　4.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；

　　5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

　　6.协助财务部完成客户的签约及收款；

　　任职资格

　　1、大学本科以上学历，年龄在25-35，具备2年以上招商管理经验。

　　2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

　　3、具有良好的职业道德和敬业精神；

　　4、具有良好的执行能力、管理能力；

　　5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年