房地产渠道岗位职责

房地产渠道岗位职责

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的房地产渠道岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

房地产渠道岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据销售计划,负责分解各项销售指标,并确保执行到位,对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。

　　2、负责组建和管理销售组织架构体系,并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控,并对其进行考核激励。

　　3、根据公司关了制度,对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强。

　　4、定期召开销售会议,确保有效及时的'开展工作,开展新计划。

　　5、负责销售费用预算和合同的审定监控,并对回款负责。

　　6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈,并做出对应推广计划和销售预测,并对其结果负责。

　　7、负责区域的公共关系,搞好与当地政府和各类机构的关系,树立良好的企业形象。

　　任职资格:

　　1、需要3年以上工作经验,具有1年以上房地产上下游行业销售经验或者房地产软件销售经验;

　　2、了解房地产行业,并在行业内需要一定的人脉关系;

　　3、熟悉房地产开发商招采流程。

房地产渠道岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

　　职位要求:

　　1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;

　　2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;

　　3、沟通能力强,善于挖掘优质的'渠道合作资源;

　　4、熟悉上海片区市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;

房地产渠道岗位职责3

　　任职要求：

　　1.根据上级工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至领导审核。

　　2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

　　3.对接上游公司，谈判合作。

　　4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的'支持服务。

　　5.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

　　6.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向领导提交总经报告。

　　岗位职责：

　　1、建立行销队伍并进行培训；

　　2、积极挖掘寻找客户，进行客户资源的开拓；

　　3、根据公司的客户资料，以展销、派单、乡镇拓客等方式约谈客户，引导客户到案场了解项目；

　　4、及时跟踪回访客户情况，记录客户需求，完成公司安排的其他工作。

房地产渠道岗位职责4

　　岗位职责

　　1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。

　　2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。

　　3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。

　　4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的.问题，提出改进工作的意见和建议。

　　5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。

　　6、权责分明——各渠道人员各司其职，各尽其能。

　　7、奖罚分明、及时—— (承诺的东西一定要及时兑现)。

　　8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。

　　9、其他。