电子工艺岗位职责
在现在的社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家整理的电子工艺岗位职责,希望对大家有所帮助。
岗位职责:
1、pcba性能优化,异常解析。
2、熟练对电子接线布线优化。
3、其他硬件技术问题分析解决。
4、熟悉电路调试,精通数电、模电知识,熟练操作示波器等常用测试仪器,熟悉emc相关知识。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子、自动化相关专业;
2、类似行业3年以上电子成品硬件经验,有较强的电子分析和设计优化能力,有较强的调试和问题解决能力。熟悉弱电电源、适配器原理和周边硬件电路者优先。
3、为人正直、处事果断、敢于担当、忠诚企业、执行力强。
工作内容:
1、负责产品的功能应用、稳定性、兼容性等进行全面检测,提交测试报告;
2、提出可测试性的评审意见,跟进测试过程中的问题跟踪分析,推动问题解决;
3、根据工程变更要求及时解决生产过程中出现的`所有与工程相关的异常,并根据产量及效率提升的需求对工装进行复制或优化;
4、协助供应商进行产品质量分析工作,查明不合格品产生原因,提出改进措施及建议;
5、通过生产技术的积累、新技术的应用,提高产品质量、生产效率和交付速度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子、自动化等相关专业,了解质量体系要求,如iso9001、iso13485;
2、具有电子产品的emc测试、安规测试、可靠性测试、电气安全整改经验优先;
3、具有良好的沟通和解决问题能力,能够联合其他部门推进产品持续改善;
4、工作积极认真负责,责任心强。
1、根据现有设备,编制工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,对设备、完好状况、工装模具、刀具量具的制造精度以及状况进行监督和造册管理;
2、参与新产品的设计开发,协助车间制定新产品的试制工作计划,对准备工作和修改工作实行管理,审核设备工装的使用,并检查设备及工装生产要求符合性;
3、协助车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题,编制产品检测项目,指导检验操作规范;
4、审核车间工艺方案,按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡,对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据;
5、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件,培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,严格按工艺流程程进行生产;
6、协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程,监督、检查各工序员工严格执行;
7、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档; 8、负责员工的.工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程,并建立严格的检查制度,保证工艺规程和操作规程的正确执行,提高生产操作水平,保证生产顺利进行。
9、参加制订(或修订)半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行。
10、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作,积极开展技术进步和合理化建议活动,并组织纠正和预防措施的实施。
11、负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态。
12、负责组织技术分析工作,重点是质量、效率、定额等方面,每月分析各技术经济指标波动的原因并对各岗位进行考核。
1、根据生产工艺方案、工艺流程的设计,组织实习车间工艺审核,设备、工装模具调配。
2、协助实习车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题。
3、审核车间工艺方案,按工艺流程设计对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据。
4、协助工艺主管培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产。
5、协助有关部门按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程,监督、检查各工序员工严格执行。
6、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档。
7、负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程,并建立严格的检查制度,保证工艺规程和操作规程的`正确执行,提高生产操作水平,保证生产顺利进行。
8、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作,积极开展技术进步和合理化
建议活动,并组织纠正和预防措施的实施。
9、负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态。
10、负责组织技术分析工作,重点是质量、效率、定额等方面,每月分析各技术经济指标波
动的原因并对各岗位进行考核。
11、及时完成上级交办的临时任务。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/539627.html